4領(lǐng)導(dǎo)干部如何寫(xiě)個(gè)人述職述廉報(bào)告(已修改)
2024-09-06 20:16 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 8 頁(yè) 領(lǐng)導(dǎo)干部如何寫(xiě)個(gè)人述職述廉報(bào)告 網(wǎng)摘好文 2024121509： 40： 33 閱讀 226 評(píng)論 4 字號(hào)：大中小 述職述廉報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自己在一定時(shí)期內(nèi)履行崗位職責(zé)和廉潔從業(yè)情況所進(jìn)行的嚴(yán)肅認(rèn)真的敘述和自我評(píng)價(jià)。述職述廉報(bào)告寫(xiě)得如何，既是組織對(duì)述職者進(jìn)行實(shí)地考察的重要依據(jù)，也是對(duì)述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。從述職述廉報(bào)告，能從一個(gè)側(cè)面了解一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作思路、創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神、務(wù)實(shí)作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)水平、品行和個(gè)性、綜合分析能力、理論和文字水平及口頭表達(dá)能力。通過(guò)述職述廉，本人對(duì)一定時(shí)期的工作進(jìn)行回顧、解剖和思考，可以起到自己考核自己、自己認(rèn)識(shí)自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就領(lǐng)導(dǎo)干部如何撰寫(xiě) 個(gè)人述職述廉報(bào)告，應(yīng)從以下幾個(gè)方面考慮。 一、基本格式 述職報(bào)告沒(méi)有固定的寫(xiě)作模式，根據(jù)不同類型和主旨，可以靈活安排結(jié)構(gòu)。一般由標(biāo)題、抬頭、正文、落款四部分組成。 標(biāo)題 述職報(bào)告的標(biāo)題，常見(jiàn)的寫(xiě)法有兩種： （ 1）文種式標(biāo)題，只寫(xiě)《述職述廉報(bào)告》。 （ 2）公文式標(biāo)題，姓名 +時(shí)限 +事由 +文種名稱，如《 2024 年至 2024 年述職述廉報(bào)告》。 第 2 頁(yè) 共 8 頁(yè) 抬頭 （ 1）書(shū)面報(bào)告的抬關(guān)，寫(xiě)主送單位名稱。 （ 2）口述報(bào)告的抬頭，寫(xiě) 對(duì)聽(tīng)者的稱謂，如 “ 各位代表 ” 、“ 各位同志 ” 、 “ 各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們 ” 等。 正文 述職報(bào)告的正文，由開(kāi)頭、主體、結(jié)尾三部分組成。 （ 1）開(kāi)頭 開(kāi)頭，又叫引語(yǔ)，一般寫(xiě)清一定時(shí)期的任職情況、分管的工作、崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí)，對(duì)自己工作盡職和是否稱職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要，給聽(tīng)者一個(gè)大體印象。
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