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2023新護(hù)士長述職報告5篇(已修改)

2025-09-01 12:05 本頁面
 

【正文】 2023 新護(hù)士長述職報告 5 篇 在工作過程當(dāng)中應(yīng)當(dāng)盡量保證處事的顧全大局,少于對個人得失的斤斤計較,行事光明磊落,做到一切為了病人和醫(yī)院,發(fā)揚(yáng)大公無私的精神。這里給大家分享一些關(guān)于 2023 新護(hù)士長述職報告,供大家參考。 2023 新護(hù)士長述職報告【篇 1】 首先,感謝大家對我的信任,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我工作的支持與肯定。感謝各位同事對我的幫助,在這里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開、心想事成 !伴隨著 20__新年的到來,我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年。在這一年里我始終堅持 “ 以患者為中心,以質(zhì)量為核心,為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) 的宗旨,用自己的愛心、熱心、誠心滿足每一位病友的需求,努力爭創(chuàng) “ 社會滿意、病人滿意、自己滿意 ” 的科室。以提高老年患者生活質(zhì)量和延長生命過程為目的,基本圓滿地完成了各項任務(wù)?,F(xiàn)將 20__年工作總結(jié)如下,敬請各位領(lǐng)導(dǎo)及代表們評議。 一、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好,遵紀(jì)守法, 嚴(yán)于律己。 關(guān)心病人疾苦,及時為病友排憂解難,時時將 “ 良心 ” 二字高懸于心,身先士卒,以身作則。老老實實做事,恭恭敬敬做人。 二、針對科內(nèi)工作的重點,也就是護(hù)理質(zhì)量與護(hù)理安全。 定期與不定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量督查,做到每日有檢查,每周有反饋,每月有總結(jié),重點問題跟蹤監(jiān)測,保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。配合醫(yī)院的整體工作,認(rèn)真完成各項指令性工作任務(wù)。加強(qiáng)護(hù)理安全管理,加強(qiáng)重點時段、重點員工、重點患者的管理,為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全、有序的護(hù)理服務(wù)。實行彈性排班制,合理搭配值班人員,對病人風(fēng)險做出評估并制定具體護(hù)理重點,主次分層安 排,強(qiáng)調(diào)各班的工作重心。完善及規(guī)范護(hù)理文件記錄,恪守 “ 客觀、真實、準(zhǔn)確、及時、完整、規(guī)范 ” 十二字原則。以病人為中心,提倡人性化服務(wù),尊重患者及家屬的知情權(quán),解除患者家屬的顧慮。加強(qiáng)護(hù)患溝通,提高病人滿意度,避免護(hù)理糾紛。 三、針對科內(nèi)的難點,也就是保姆的管理進(jìn)行了有效的改進(jìn),促進(jìn)了保姆素質(zhì)的提高。 主要從工資的提高和職業(yè)能力、團(tuán)隊建設(shè)方面制定了詳細(xì)的獎罰措施,加大質(zhì)量考核與督查力度,根據(jù)保姆的職業(yè)道德、工作量和質(zhì)量還有出勤情況發(fā)放薪酬,體現(xiàn)多勞多得,質(zhì)量第一的原則。 2023 新護(hù)士長述職報告【篇 2】 尊敬的 各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁們: 你們好!我叫,現(xiàn)任南京醫(yī)科大學(xué)附屬 __醫(yī)院兒科護(hù)士長,時光飛逝,轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底, 20__年,在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,我做到嚴(yán)以律己、率先垂范,以院為家,奮力積極,頑強(qiáng)拼搏,兒科圓滿完成了今年年度目標(biāo)任務(wù)近萬元?;赝@一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作,心中有很多感慨。 一、嚴(yán)格管理,有效協(xié)調(diào) 一年來,在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,從各方面嚴(yán)格要求自己,在科室工作尤其是護(hù)理工作中堅持以科室為家,每天早來 10 分鐘,晚走 10 分鐘,認(rèn)真落實醫(yī)院和科 室的各項工作制度,嚴(yán)格按照操作規(guī)范,合理安排護(hù)士和護(hù)工的排班,培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì),使她們都能很好地完成自己的本職工作,積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)基礎(chǔ)護(hù)理技能,針對兒科患兒特點,身先士卒,大膽管理,研究、摸索出了一套行之有效的護(hù)理工作方法,保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,增強(qiáng)了科室凝聚力,使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。 二、狠抓護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn) 作為一個兒科病房,我 們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小寶貝,他們生了病,家里人著急、上火,再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦,家長很難接受,容易產(chǎn)生護(hù)患矛盾,兒科的護(hù)理工作就面臨護(hù)理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護(hù)理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),護(hù)理
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