【正文】 合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議，那么現(xiàn)在的勞務(wù)用工合同應(yīng)該如何擬定呢？以下是小編精心收集整理的 2024 年勞務(wù)用工合同，下面小編就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。 2024 年勞務(wù)用工合同篇 1 甲方： _________ 地址： _________ 電話： _________ 電傳： _________ 傳真： _________ 乙方： _________ 地址： _________ 電話： _________ 電傳： _________ 傳真： _________ 甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。 第一條總則 應(yīng)乙方聘請(qǐng)，甲方同意從內(nèi)地選派 _________名勞務(wù)人員前往 _________（城市 /地點(diǎn)）乙方公司工作。 甲方派遣勞務(wù)人員 (以下簡(jiǎn)稱勞務(wù)人員 )在 _________工作期限為 _________個(gè)月。 勞務(wù)人員的年齡為 _________至 _________周歲，并具有 _________程度。 勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查 (包括肺部 x 光檢查 )合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交 縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。 勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。 乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用 _________有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。 第二條工資和其他待遇 勞務(wù)人員與 _________當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種 _________。人數(shù) _________。每人月工資 _________(港幣 )元。 乙方 對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號(hào)內(nèi)。 勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無(wú)相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。 合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇 。如提前解除合同，乙方須提前 30 天書面通知甲方，或支付 7 天工資作為代替通知金。 第三條工作時(shí)間、休假及加班待遇 勞務(wù)人員每天工作 8 小時(shí)，每周 工作 6 天，超時(shí)工作，乙方須按 _________現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。 勞務(wù)人員享有 _________法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。 勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少 6 天有薪年假。 第四條勞保福利待遇 乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合 _________有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。 勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。 勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照_________現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購(gòu)買及承擔(dān)所需費(fèi)用。 如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。 勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡，乙方 須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。 勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，由乙方免費(fèi)提供。 勞務(wù)人員在 _________工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，按 _________現(xiàn)行稅法執(zhí)行。 第五條雙方責(zé)任 甲方責(zé)任 (1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方考核 。 (2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格 。 (3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù) 。 (4)勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守 _________的法律、法規(guī)、社會(huì)公德，遵守合同和乙方有關(guān)的。 乙方責(zé)任 (1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用 _________港幣，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付 。 (2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用 。 (3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至 _________及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi) 。 (4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在 _________期間的管理 。 (5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國(guó)駐 _________簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付 。 (6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的 14 天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。 第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換 勞務(wù)人員的責(zé)任 (1)必須遵守 _________現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德 。 (2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款 。 (3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職 。 (4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系 。 (5)合同期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸 。 (6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。 人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員： (1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與 _________居民、永久性居民或游客結(jié)婚 。 (2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作 。 (3)不履行或破壞合同 。 (4)懷孕 。 (5)因病需長(zhǎng)期治療，不能繼續(xù)工作。 屬以上 (1)～ (4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé) 。如與乙方無(wú)關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第 (5)款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。 第七條合同的生效、終止和延長(zhǎng) 本合同于 _________年 _________月 _________日在 _________簽訂，一式 _________份，甲、乙雙方各執(zhí) _________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批 準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入_________之日起兩年內(nèi)有效。 合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地 。續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。 合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。 如發(fā)生下列情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商終止合同： (1)_________新的法律、法規(guī)、條例以及 _________政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇 。 (2)人力不可抗拒因素 (如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害 等 )使得合同無(wú)法執(zhí)行。 本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。 第八條仲裁 因執(zhí)行本合同所引起的任何爭(zhēng)議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無(wú)條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。 甲方 (蓋章 )： _________ 乙方 (蓋章 )： _________ 2024 年勞務(wù)用工合同篇 2 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部 門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自 ______年 ___月 ___日至 ______年 ___月 ___日。 二、乙方工作內(nèi)容（需填寫） 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) （一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理； （二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 ______元。 （三）； 四、乙方的權(quán)利與義務(wù) （一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)； （二）享受合同規(guī)定的工資待遇； （三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定； （四）其他 五、聘用合同的變更、解除、終止 （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 30 天以書面形式通知： 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格； 甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的； 患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的； 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的； 無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的； 貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的； 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 （三） 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同： 患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的； 符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。 對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 （四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 30 天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 （五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 甲方以 ______、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 （六）有下列情況之一，本合同自行終止： 合同期限屆滿； 合同期內(nèi)乙方死亡； 乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 七、其他 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）乙方（簽名）： ____________ ______年 ___月 ___日 ______年 ___月 ___日 2024 年勞務(wù)用工合同篇 3 甲方： __________________ 乙方： __________________ 依照《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，遵循平等、自愿