4開發(fā)區(qū)干部作風建設年活動動員會致辭(已修改)
2025-08-22 15:18 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 10 頁 開發(fā)區(qū)干部作風建設年活動動員會講話 同志們： 這次會議的主要任務是，認真貫徹落實全省干部作風建設年活動動員大會和云川書記重要講話精神，就我市的干部作風建設年活動進行動員部署。 一、站在戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識開展干部作風建設年活動的重要意義 市委決定開展干部作風建設年活動，是認真落實省委要求和工作部署，從 XX 市情和干部實際出發(fā)，積極應對危機挑戰(zhàn)、著力推進科學發(fā)展作出的重要決策部署。 首先，開展干部作風建設年活動，是克服當前困難、積極應對挑戰(zhàn)的必然要求。去年下半年以來，受國際金融危機的沖擊和長期存在的深層次矛盾的影響，我市發(fā)展建設面臨著改革開放以來最為嚴重的困難和挑戰(zhàn)。在這樣的特殊時期，如果沒有廣大干部特別是領導干部的良好狀態(tài)和工作作風，我們將難以化危為機，完成保增長、保民生、保穩(wěn)定、保上級決策部署落實的中心任務。今年，市委、市政府著眼于固本強基和積蓄后勁，在城鎮(zhèn)面貌三年大變樣、重點項目建設、經(jīng)濟結構調整、改善民生和新農村建設等方面部署了一批重點工作任務，完成這些既定工作部署和重大工作任務，迫切需要超常的工作作風、超常的工作力度。我們開展干部作風建設年活動，就是要使各級干部特別是領導干部， 第 2 頁 共 10 頁 在特殊的任務和特殊的要求面前，激發(fā)一種不畏艱難、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持一種拼搏進取、勇克時艱的工作作風，切實把心思和精力集中到抓重點工作落實上來，努力使秦皇島即期發(fā)展渡過難關、近期發(fā)展生機勃勃、長遠發(fā)展后勁十足。 其次，開展干部作風建設年活動，是提高行政效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重大舉措。經(jīng)濟發(fā)展的競爭，說到底是發(fā)展環(huán)境的競爭。我市的發(fā)展環(huán)境無論是在硬環(huán)境還是軟環(huán)境建設上，與上級要求和先進地 區(qū)相比都有較大差距，一些干部精神狀態(tài)不振、缺乏開拓創(chuàng)新精神，一些部門比較嚴重地存在著作風不扎實、執(zhí)行力不強，辦事不規(guī)范、服務不到位，官僚主義和惰性嚴重、工作效率低等問題。必須狠下決心，集中解決干部作風方面存在的突出問題，推動全市干部作風有一個根本的改變，努力將秦皇島打造成宜居凈地、宜業(yè)福地、宜游樂地和親商、安商、養(yǎng)商、富商的寶地。 第三，開展干部作風建設年活動，是鞏固深化 “ 樹創(chuàng)促 ” 主題實踐活動成果、進一步密切黨群干群關系的客觀需要。去年，我們通過開展 “ 樹立新形象、創(chuàng)造新業(yè)績、促進新發(fā)展 ” 主題實踐活 動，有力推動了重點工作落實、干部作風轉變和良好形象的樹立，得到省委充分肯定和社會的廣泛好評。要認真總結主題實踐活動的成功經(jīng)
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