4某年一崗雙責工作述職報告(已修改)
2025-08-22 14:44 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 18 頁 XX 年一崗雙責工作述職報告 健全組織機構(gòu)，從保障機制上保證黨風廉政建設(shè)責任制的落實局班子對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作始終是高度重視，把此項工作擺到重要議事日程，早謀劃、早部署。下面是 2024 年落實一崗雙責述職報告，歡迎閱讀。 2024 年一崗雙責工作述職報告范文篇一 20pc 年，我嚴格按照上級黨委和紀委的部署和要求，認真抓好年度基層黨建和黨風廉政建設(shè)工作，現(xiàn)述職報告如下： 一、抓基層黨建工作情況 （一）加強黨員干部思想政治建設(shè) 、十八屆三中、四中、五中全會和系列重要講話精神，并將其作為黨課講授、支部學習的主要內(nèi)容，發(fā)揮黨組示范帶動作用，采取專題輔導、座談討論、體會交流等方式來開展學習活動。 、法治教育、革命傳統(tǒng)教育、道德教育，引導黨員干部做踐行社會主義核心價值觀的模范。同時，著眼于服務靖西城鎮(zhèn)化建設(shè)大局，制定保障性安居工程建設(shè)規(guī)劃等，作為全辦黨員學習的重要內(nèi)容。 （二）扎實有序推進黨建各項工作 20pc 年我們緊緊圍繞貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策 XX 縣區(qū)委 重要部署，結(jié)合本辦實際，落實單位一把手一崗雙責，做到 第 2 頁 共 18 頁 重要情況親自掌握，重點工作親自落實，從黨員教育管理、干部隊伍建設(shè)、黨建工作責任制等方面規(guī)范黨建工作，把黨建工作任務落實到每個班子成員身上，切實做到事事有人抓，人人有責任，件件有著落，形成齊心協(xié)力抓黨建的濃厚氛圍，凝心聚力促和諧的良好局面。 （三）加強黨的作風建設(shè)，優(yōu)化服務意識 黨組建立健全聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、厲行節(jié)約、管理監(jiān)督、問責懲處等制度，進一步改進工作作風，優(yōu)化服務意識，加強對德愛小區(qū)保障房和鳳凰小區(qū)經(jīng)濟適用房項目建設(shè)進度緩慢等進行督促檢查，提出整改意見并加以落實，鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果。同時，認真落實黨的三會一課制度，年內(nèi)召開黨支部會 12 次，開展黨員下基層調(diào)研 6 次，收繳黨費 2824 元。嚴格黨內(nèi)政治生活，開好黨員領(lǐng)導干部民主生活會，踐行三嚴三實，積極開展查處發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項工作，查擺解決存在問題 3 條。 （四）強化責任，健全機制 強化黨組織責任，制定黨建責任清單，明確黨組織及黨組織負責人責任。黨支部履行落實、教育、監(jiān)督、管理等責任。制定黨組書記落實從嚴治黨責任的實施辦法，建立黨組書記向 上級黨組織報告黨建工作制度，開展機關(guān)黨建工作責任落實情況專項監(jiān)督檢查，有效推動責任落實。 第 3 頁 共 18 頁 （五）抓好黨建，促進辦中心工作的全面完成 堅持創(chuàng)新，推動住房保障工作的開展。 堅持以抓好黨建工作為先，加強和推進完成住房保障的各項工作，年內(nèi)按責任狀完成 400 套公租房、 120 套經(jīng)濟適用房、 680戶棚戶區(qū)改造等的開工建設(shè) 。完成基本建成保障房 800 套 。完成分配入住 1000戶 。完成保障性安居工程項目建設(shè)投資 4811萬元。 認真做好保障性住房的銷售、入住、年審等管理工作。 年初對 20pc 年建成的 439 套經(jīng)濟適用住房進行申購報名、審核公示、搖號抽房等銷售工作。年底對 20pc 年建成的 120 套經(jīng)濟適用房進行了申購報名，現(xiàn)在審核當中。年內(nèi)對五里片區(qū)廉租房小區(qū) 1056 戶租戶進行年審登記，完成退出 19 戶，安排入住24 戶，收取租金 593695 元。 （六）存在問題及原因 學習不夠深，綜合素質(zhì)有待進一步提高。平時忙于中心工作，靜下心來加強理論和業(yè)務學習的時間不夠多，缺乏相應的系統(tǒng)理論指導，因此對新時期黨務工作的新特點、新動態(tài)、新途徑缺乏足夠認識，客觀上局限了黨務工作 視野和能力的提高，執(zhí)政能力和服務質(zhì)量與靖西新形式下發(fā)展的高標準要求還有一定差距。 黨建、業(yè)務兩張皮問題不同程度存在。對黨務工作的重要性認識不足，看不到思想政治工作對業(yè)務工作的促進作用，就 第 4 頁 共 18 頁 黨建抓黨建，使黨建工作與業(yè)務脫節(jié)。認為業(yè)務是實的，黨建是虛的，業(yè)務指標是硬指標，而黨建目標是軟任務，重業(yè)務、輕黨建思想嚴重。認為抓黨務不如抓經(jīng)濟見成效、有政績。落實組織生活各項制度不夠積極主動，過多地強調(diào)人手少、業(yè)務工作忙等客觀理由，在落實制度過程中經(jīng)常出現(xiàn)時間、人員、內(nèi)容和效果得不到保證的現(xiàn)象。 黨務干部隊伍建設(shè)需要進一步加強。按照機構(gòu)改革精神要求，黨組書記由行政一把手兼任。而一把手事務多，在一定程度上使黨務工作弱化。另一方面，許多黨務干部同時也是本單位的業(yè)務骨干，承擔較多的業(yè)務工作，以致于無時間、無精力去抓黨務工作。再者，由于更換黨務干部頻繁，造成黨務工作者業(yè)務不熟、想抓抓不好等
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