【正文】 第 1 頁 共 28 頁 賣場及店內(nèi)管理制度 第一條公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。 第二條公司要求員工上班期間必須身穿統(tǒng)一工作服，儀態(tài)端正大方，服裝整齊清潔，語言規(guī)范，文明禮貌。 第三條在工作時間內(nèi)保持良好的精神面貌，舉止得體，不允許坐在收銀臺，試玩區(qū)等行為。 第四條自覺維護(hù)賣場的整潔、美觀，不準(zhǔn)隨地亂扔紙屑雜物，桌面上物品擺放整齊，無與工作無關(guān)用品，無食物。 第五條在店內(nèi)，不允許吸煙，不允許攜帶寵物及易燃、易爆、易腐蝕等危險品進(jìn)入店內(nèi)。 第六條在工作時間內(nèi)，不允許吃零食、打盹、看與工作無關(guān)的報刊等。第七條在工作時間內(nèi)不允許長時間占用公司電話，不能用電話閑聊天。第八條在工作時間內(nèi)不允許大聲喧嘩、打鬧，影響他人工作，不允許進(jìn)行打牌等娛樂活動（公司組織的活動除外）。 第九條在工作時間內(nèi)不準(zhǔn)擅自離崗或擅自外出購物。 第十條對放置在他人桌上的物品和文件，未經(jīng)主人許可，任何時候都無權(quán)翻閱或挪用。 第十一條工作時間內(nèi)，不允許使用公司設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的操作（包括游戲娛樂、聽音樂、廣播等）。 第十二條不允 許私自安裝與工作無關(guān)的各種軟件。 第 2 頁 共 28 頁 第十三條未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人的同意不允許私自動用他人設(shè)備。第十四條不得非法侵占、故意損壞或損毀公司財物。 第十五條工作時間內(nèi)，不得從事第二職業(yè)或與工作無關(guān)的活動。 第十六條在工作時間內(nèi)不允許接待私人來訪，任何時間內(nèi)不允許將與業(yè)務(wù)無關(guān)的人員擅自帶到倉庫內(nèi)。 第十七條財務(wù)室屬公司重地，除公事外不得隨意進(jìn)出。 第十八條節(jié)約使用耗材等辦公資源，并愛護(hù)辦公設(shè)備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題應(yīng)及時向上級反映，不可帶病操作。第十九條員工必須服從上級命令，除做 好本職工作外，如遇其他同事工作繁忙，必須服從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助配合，不得借故推辭。 第二十條員工未經(jīng)公司批準(zhǔn)，不得私自兼任本職以外其他有償報酬和具競爭行為的工作，更不得借職務(wù)上的便利營私舞弊。 第二十一條除公事外，任何人員不得使用公司名義做其他用途，濫用公司名義第二十二條第二十三條 ，公司有權(quán)提起法律訴訟，并保留索賠權(quán)利。 員工必須嚴(yán)格遵守公司的保密制度并認(rèn)真執(zhí)行。公司網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定： 員工非工作需要不得上網(wǎng)及瀏覽跟工 作無關(guān)的內(nèi)容。若因工作需要上網(wǎng)時應(yīng)嚴(yán)格遵守公司有關(guān)保密、收銀系統(tǒng)、電子郵箱使 第 3 頁 共 28 頁 用等相關(guān)規(guī)定； 不允許從網(wǎng)上下載與工作無關(guān)的各種軟件，包括游戲、音樂等；非工作需要不允許使用網(wǎng)上各種工具進(jìn)行聊天； 嚴(yán)禁員工利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行損害公司利益的任何活動，包括轉(zhuǎn)移和泄露公司的各項信息、成果及商業(yè)機(jī)密。 公司電腦使用規(guī)定： 公司的電腦不得隨意拆卸，如需維修需通知相關(guān)人員；任何涉及到公司保密的信息、文件不得隨意拷貝； 為工作方便，公司的每臺電腦統(tǒng)一設(shè)置密碼，不得自行設(shè)置系統(tǒng)密碼； 第二篇：賣場管理制度賣場管理制度 盛世華聯(lián)超市賣場管理制度 一、獎勵：有下列情況之一者，公司給予獎勵 、節(jié)省費用做出貢獻(xiàn)者； ，避免重大事故發(fā)生或挽回經(jīng)濟(jì)損失者； ，自覺維護(hù)公司聲譽，受到顧客贊揚； ； ，還能很有耐心的解釋，不發(fā)火、不與之爭吵者； 第 4 頁 共 28 頁 ，品行優(yōu)良，尊老 愛幼，拾金不昧； ； 、任務(wù)者； ，對公司形象表現(xiàn)突出者； ，為公司挽回重大損失 二、處罰； （一）員工有下列情形者，屬輕度過失 、早退； 、離崗、脫崗； 、辦私事、吃零食； ，儀容儀表不整； 間交談、舉止不文明，不使用禮貌用語； ，手插口袋，靠貨架，坐商品，坐靠購物籃或購物車； ，缺乏主動性； ； 賣場管理制度 （二）員工有下列情形者，屬嚴(yán)重過失。 、遲到、脫崗、早退在 30 分鐘以上； ； ； ； 第 5 頁 共 28 頁 ，造成公司與個人資料 泄密； 、拉幫結(jié)派、制造、傳播謠言，造成員工不和，影響其他員工或公司的名譽； ，私藏、篡改或偽造公司文件、記錄或票據(jù)等； 、告示牌及張貼的制度、文件等； 。 、打架，嚴(yán)重干擾公司正常秩序，擅自處理公司商品給公司造成損失，金額在 50 元之下； ，或因監(jiān)督不力給公司帶來損失，或給公司業(yè)務(wù)設(shè)置障礙； ，造成公司 500 元以下?lián)p失； ，嚴(yán)重?fù)p害消費者合法權(quán)益或給公司造成損失，情節(jié)嚴(yán)重者給予辭退； （四）員工有下列情形者辭退： ，對管理人員及顧客無理、出言不遜或恐嚇； ； 、有不良惡習(xí)者； 賣場管理制度 ，在職訓(xùn)練仍不能勝任工作； 第 6 頁 共 28 頁 （曠工一日扣三日薪金）； ，扣除當(dāng)月工資及承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任； ，造成公司重大損失； ； 、工作態(tài)度嚴(yán)重不良； ，有威脅的活動； 、損害設(shè)備工具、浪費材料或能源，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失； ，屢教不改者，故意損害他人及公司名譽和形象； 、出賣公司利益及機(jī)密。 （五）下列情形 者屬自動離職 。 。 （六）處罰種類 20 元以內(nèi)； 50 元 — 500 元； ；三次嚴(yán)重過失辭退； 第 7 頁 共 28 頁 ，工牌費全額扣回； ； 10 倍賠償。辭退的員工所有勞資關(guān)系 自