4決勝脫貧攻堅(jiān)的心得5篇(已修改)
2025-08-22 04:32 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 決勝脫貧攻堅(jiān)的心得 5 篇 【篇一】 到 2024 年現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下的農(nóng)村貧困人口全部脫貧，是黨中央向全國(guó)人民作出的鄭重承諾，必須如期實(shí)現(xiàn)，沒(méi)有任何退路和彈性。當(dāng)前剩余的脫貧攻堅(jiān)任務(wù)都是些難啃的 “ 硬骨頭 ” ，今年只剩 9 個(gè)多月時(shí)間，時(shí)間緊迫，任務(wù)繁重，各級(jí)要高度重視，選準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)的 “ 尖兵 ” ，將他們扶上馬送一程，帶領(lǐng)群眾去決戰(zhàn)決勝。 選準(zhǔn) “ 尖兵 ” 遞好韁繩。脫貧攻堅(jiān)的 “ 尖兵 ” 就是沖鋒在第一線的黨員干部。各級(jí)要在再部署、再動(dòng)員的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)選人用人，切實(shí)把 “ 政治上靠得住、業(yè)務(wù)上過(guò)得硬 ” 的黨員干部選派到脫貧攻堅(jiān)第一線。在用人導(dǎo)向上要鮮明，既要滿足德才兼?zhèn)涞幕疽?，又要滿足脫貧攻堅(jiān)的特殊需要，大力營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)脫貧 “ 尖兵 ” 的濃厚氛圍。在識(shí)人觀念上要更新，要用發(fā)展的眼光看干部的潛力，用辯證的眼光看待干部的不足，堅(jiān)決打破論資排輩的觀念桎梏，切實(shí)把那些具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感的年輕干部識(shí)別出來(lái)。在選人渠道上要拓寬，鼓勵(lì)高層次人才、專業(yè)型人才、 實(shí)干型人才充實(shí)到駐村第一書(shū)記和駐村工作隊(duì)中，不斷優(yōu)化脫貧攻堅(jiān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。對(duì)新補(bǔ)充的扶貧干部，要細(xì)致交待工作重點(diǎn)和難點(diǎn)，把優(yōu)勢(shì)講清，把 “ 短板 ” 找準(zhǔn)，切實(shí)把 “ 韁繩 ” 遞好。 第 2 頁(yè) 共 11 頁(yè) 系牢 “ 馬鞍 ” 扶正坐穩(wěn)。戰(zhàn)馬若沒(méi)有馬鞍，戰(zhàn)士就很容易在沖鋒中 “ 落馬 ” ，因?yàn)?“ 馬鞍 ” 既是一種制約，更是一種保護(hù)。對(duì)脫貧攻堅(jiān)的干部來(lái)說(shuō)，這 “ 馬鞍 ” 必不可少。為此，各級(jí)組織要高度重視扶貧干部作風(fēng)建設(shè)，把 “ 馬鞍 ” 系牢，堅(jiān)決防止 “ 群眾富起來(lái)，干部掉下來(lái) ” 。要教育干部加強(qiáng)政治理論、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定，以思想上的解放促進(jìn)觀念上的更新。要堅(jiān)決反對(duì)扶貧攻堅(jiān)中的形式主義、官僚主義，時(shí)刻做到自重自省自警自勵(lì)。要加大督查巡查力度，常念 “ 緊箍咒 ” ，及時(shí) “ 敲警鐘 ” ，及時(shí)糾正脫貧攻堅(jiān)工作作風(fēng)不扎實(shí)、工作措施不精準(zhǔn)、資金使用不規(guī)范等突出問(wèn)題。要對(duì)不守紀(jì)、不駐村、不勝任的干部采取誡勉談話等措施，對(duì)不作為、亂作為、慢作為的干部加大問(wèn)責(zé)力度。要在工作、生活和個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步上關(guān)心關(guān)愛(ài)，切實(shí)把脫貧攻堅(jiān)干部 “ 扶正坐穩(wěn) ” ，讓他們心無(wú)旁騖投入到工作中去。 揚(yáng)起 “ 馬鞭 ” 奮蹄疾馳。當(dāng)前全國(guó)還有 52 個(gè)貧困縣未摘帽、2707 個(gè)貧困村未出列、建檔立卡貧困人 口未全部脫貧，剩余脫貧攻堅(jiān)任務(wù)艱巨，都是貧中之貧、困中之困，是最難啃的硬骨頭，由于新冠疫情影響，已脫貧摘帽的還存在返貧致貧可能。 “ 脫貧攻堅(jiān)任務(wù)能否高質(zhì)量完成，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部隊(duì)伍作風(fēng)。 ”因此，各級(jí)要加強(qiáng)培訓(xùn)力度，盡快把脫貧攻堅(jiān)干部全部輪訓(xùn)一遍，進(jìn)一步提升干部精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧能力。要在生活上多關(guān)懷、 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) 工作上多關(guān)心、進(jìn)步上多關(guān)愛(ài)，讓脫貧攻堅(jiān)干部時(shí)刻感受到組織溫暖，煥發(fā)出攻堅(jiān)克難的昂揚(yáng)銳氣。要給脫貧攻堅(jiān)干部撐腰壯膽，主持公道，真正讓敢于擔(dān)當(dāng)
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