4勞動局述職述廉報告(已修改)
2025-08-22 04:18 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 8 頁 勞動局述職述廉報告 一、強化領導班子和干部隊伍建設，切實提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。 一是領導班子定期組織學習。定期組織政治業(yè)務學習，認真學習上級黨風廉政建設責任制、及領導干部勤政廉政有關文件精神，嚴格執(zhí)行中中央路線方針政策，把貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，與本地區(qū)、本部門實際緊密結合起來，促進了業(yè)務素質的提高，使班子每個成員都能夠適應新形勢的需要，增強了班子的整體戰(zhàn)斗力。 二是堅持民主集中制。認真執(zhí)行民主決策、民主管理。局系統(tǒng)重大工作事項、人事任免獎懲、干部選拔使用、重大財務支出等都堅決執(zhí)行集體研究制度，凡領導班子成員之間意見不一致的重大事項均暫緩辦理，待充分討論研究，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，統(tǒng)一意見后再行辦理，提高了決策、管理的民主化程度。 三是開展經(jīng)常性的談心活動。班子與成員、成員與成員之間不定期相互談心、溝通，增進了班子成員之間的了解，加深了班子成員之間的友誼。按照要求每年召開兩次民主生活會，班子成員之間敞開心扉開展批評與自我批評，促進了班子內部的團結，增 強了班子的凝聚力。 四是加強干部隊伍建設。我局在干部選拔任用過程中嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的程序辦事，做到事前廣泛宣傳發(fā)動， 第 2 頁 共 8 頁 事中嚴格執(zhí)行程序，事后加強監(jiān)督考察。所有干部選拔任用均由黨組集體研究，派駐紀檢組全程參與監(jiān)督，選拔了一批能力強、素質好、作風硬的同志走上重要崗位。 二、履行勞動保障部門職責，在工作實踐中服務經(jīng)濟保障民生 一是完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務體系，實現(xiàn)擴大就業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展良性互動 根據(jù)《關于加強公共就業(yè)服務體系建設，促進勞動力就地轉移的意見》（ **政發(fā) 〔 2024〕 2 號）要求，市、縣、區(qū)均已建成三星級以上人力資源市場，各縣（區(qū)）按照有 “ 六有 ” 要求建設基層勞動保障服務平臺，鄉(xiāng)鎮(zhèn)有勞動保障事務所、社區(qū)有勞動保障工作站、行政村配備了專（兼）職勞動保障信息員，公共就業(yè)服務功能不斷得到完善和加強。以 “ 鎮(zhèn)鎮(zhèn)通 ” 工程數(shù)據(jù)庫軟件為依托，按照市、縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級構架，建設覆蓋全市的勞動力資源信息庫。開展創(chuàng)建農(nóng)村勞動力充分轉移
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