4農(nóng)村合作銀行副行長(zhǎng)競(jìng)聘稿(已修改)
2025-08-22 04:01 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 農(nóng)村合作銀行副行長(zhǎng)競(jìng)聘稿 競(jìng)聘上崗是一種人員選拔方式，如果它用于內(nèi)部招聘，即為內(nèi)部競(jìng)聘上崗。競(jìng)聘上崗重在 “ 競(jìng) ” 字，是用 “ 賽馬 ” 的方式選才。公開(kāi)競(jìng)聘上崗作為一種保證組織變革順利進(jìn)行的必要措施和重塑企業(yè)文化的有效手段，可以打破因循守舊、論資排輩的傳統(tǒng)觀念，選擇合適的人到合適的工作崗位，最大潛力地激發(fā)員工的工作積極性。它的作用是顯而易見(jiàn)的：一是可以給各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)選擇人才的權(quán)力和機(jī)會(huì)，全體員工，不論職務(wù)高低、貢獻(xiàn)大小，都站在同一起跑線上，接受公司的挑選和任用。二是可以給員工一個(gè)規(guī)劃自己職業(yè)生涯的機(jī)會(huì)，員工可
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