4勞保局調(diào)解員先進(jìn)事跡(已修改)
2025-08-22 03:58 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 勞保局調(diào)解員先進(jìn)事跡 許多企業(yè)改制、破產(chǎn)、社會利益再分配，新情況、新問題不斷出現(xiàn)，加上新的勞動管理機(jī)制不完善、法律法規(guī)還不健全，群眾來信來訪反映企業(yè)改制職工安置及待遇落實(shí)問題，拖欠職工社會保險(xiǎn)問題、要求提高退休待遇、要求解決醫(yī)療保險(xiǎn)等方面的問題已成為我市的熱點(diǎn)問題。在這種情況下， **市勞動和社會保障局的仲裁信訪工作，在省勞動保障廳、市委、市政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，在同志們的支持下，認(rèn)真貫徹 “ 三個代表 ”重要思想和黨的 “ 十七大 ” 會議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持從 “ 改革、發(fā)展、穩(wěn)定 ” 的大局出發(fā)，堅(jiān)持 “ 雙維護(hù) ” 的宗旨，堅(jiān)持 “ 以民為本，為民解困，為民服務(wù) ” 的工作理念，創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，充分發(fā)揮勞動保障仲裁信訪工作在政府社會管理和公共服務(wù)中的基礎(chǔ)性作用，帶著責(zé)任和感情認(rèn)真解決職工群眾的問題，處理了大量的勞動爭議和勞資糾紛，使矛盾糾紛化解在基層，解決在本局，使勞動保障信訪問題得到了有效控制，為確保我市社會穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。 2024年以來，該同志接待職工來訪 22650 人次，其中集體來訪 54 批1153 人次，處理來信 226 件，立案查處 213 件，時效內(nèi)結(jié)案率100%；處理勞動爭議案件 622 起，涉及職工 795 人，法定期限內(nèi)結(jié)案率 100%，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失 870 余萬元，促進(jìn)了我市勞動關(guān)系的和諧，維護(hù)了社會穩(wěn)定。由此，我局的仲裁信訪工作 第 2 頁 共 6
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