4六項紀律個人自查報告(已修改)
2025-08-22 03:36 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 19 頁 六項紀律個人自查報告 六大紀律自查報告篇一 2024 年 1 月 7 日，新年伊始，全體黨員干部在老干部活動中心歡聚一堂，認真聆聽了新任夏局長一堂生動的廉政教育黨課：內(nèi)容豐富，語言質(zhì)樸，案例生動形象。既深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會、省委十三屆八次全會和XX 市委十一屆十次全會精神，又詳細闡述了區(qū)委十三屆十二次全體（擴大）會議姜軍書記的工作報告 。既涵蓋了 “ 十三五建議 ”的核心內(nèi)容：六個堅持和五個發(fā)展，又因時制宜地展現(xiàn)了富陽六個引領(lǐng)理念 。既闡明了 “ 十三五 ” 時期富陽怎么做的問題，又熱議了富陽的 “ 五大命題 ” ?？梢哉f，使全體黨員了解了國家的大政 方針政策，又看到了富陽區(qū)政府新的一年里大有可為。 此外，夏局長結(jié)合新實施的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，從出臺的重要意義、背景、基本原則、亮點和主要內(nèi)容等方面進行深入分析和講解，使廣大黨員自覺踐行《準則》中的 “ 四個必須 ” 、 “ 八項規(guī)范 ” 以及 “ 四個堅持 ” 和 “ 四個自覺 ” ，對《條例》規(guī)定的 “ 六大紀律 ” 各項規(guī)定牢記于心，確保不觸底線、不越紅線。最終形成內(nèi)化于心、外化于行的思想自覺和行動自覺，把思想武裝起來，把標準樹起來，把紀律嚴起來、把規(guī)矩立起來，時刻做到心中有敬畏，頭上有戒尺。 一、對照《準則》和《條例》，認真查擺問題，深查自糾自 第 2 頁 共 19 頁 省 1 月 11 日，中隊組織全體隊員再次傳達夏局黨課精神，熟讀熟記《準則》和《條例》。金指導(dǎo)以傳達《關(guān)于 8 起違法中央八項規(guī)定精神典型問題的通報》和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā) “ 關(guān)于違法建設(shè)責(zé)任追究典型案例的通報 ” 的通知》為契機，要求廣大隊員引以為戒、自查自糾的同時，對同事要及時咬咬耳朵、扯扯袖子，紅紅臉、出出汗，做到早提醒、早糾正、早防范。 回首 2024 年在城東中隊在全體隊員的努力下，取得了 XX 縣區(qū)中隊考核成績總分第一的良好成績。數(shù)字城管、序化工作、96310 投訴舉報處理、區(qū)長電話投訴， “ 三個一 ” 廣告整治、無違建創(chuàng)建工作、隊伍建設(shè)管理、中隊進社區(qū)以及二級考核工作都得到了有序推進，特別是中隊成功創(chuàng)建了 “ 四星級中隊 ” 的榮譽稱號，中隊的社會影響力得到了進一步的提升，城管形象得到了進一步的改善，社會正能量得到了有效傳播。這份來之不易的成績離不開上級各部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，離不開隊員的團結(jié)協(xié)作，堅守崗位，兢兢業(yè)業(yè)。 成績固然令人可喜，但存在的問題也不容小覷。在新形勢下，只有以更高的標準和要求自身，才能適應(yīng)城管執(zhí)法工作的新常態(tài)。馮隊長開誠布公，總結(jié)中隊內(nèi)部存在以下問 題：一是工作缺乏創(chuàng)新性。隊員每天碌碌而為卻收效甚微，城市管理工作常常寄托于一時的突擊整治而缺乏長效管控 。二是隊員的責(zé)任意識出現(xiàn)下滑的趨勢，存在 “ 心浮氣躁 ” 的情緒：進期辦案工作中，連續(xù)出現(xiàn) 第 3 頁 共 19 頁 亮紅燈事件 。難以沉下身子，看問題做事情浮于表面 。分隊員怨言、牢騷較多，負能量爆表。三是缺乏有效溝通，事倍功半。隊員之間或分隊間常常各自為政，缺少溝通和對接，導(dǎo)致問題難以徹底解決 。城市管理跟蹤落實難以常態(tài)化。四是不拘小節(jié)，因小失大。中隊日常的內(nèi)務(wù)及外勤檢查中，總有個別隊員未能很好履行上下班指紋制度、請銷假制度、執(zhí)法裝備配備 。上 班期間，玩手機問題較為突出，有時更是出現(xiàn)三五成群看手機視頻，播放聲音較大，嬉笑打鬧 。上班期間，辦公室內(nèi)吃早飯、吃零食屢禁不止，在中隊中造成不良影響。 二、以 “ 高標準、嚴要求 ” 為努力方向，著力整改提高，勇于擔(dān)當(dāng)克難通過貫徹黨的十八屆五中全會精神和熟讀熟記《準則》和《條例》，全體黨員要認真提升自己的思想意識，敬畏法律法規(guī)，從我做起， “ 以德修身 ” 。在新形勢下，如何做好城市管理工作成為每一個人必須面對的課題，馮隊長提出以下整改意見： 一、要解放思想，創(chuàng)新驅(qū)動馮隊長再次以 “ 余杭和蕭山的發(fā)展史 ” 為例 ，要總結(jié)前車之鑒。我們要抓住機遇，借勢發(fā)展，拉高標桿。特別是綜合行政執(zhí)法體制改革進程中，廣大隊員更要開放思想，思想不受束縛，不受封閉，才能多角度的思考問題 。才能以開放的姿態(tài)去面對新的形勢，去接受新的挑戰(zhàn) 。才能創(chuàng)新城管工作，實現(xiàn)城市長效管理。 首先，創(chuàng)新管理理念是先導(dǎo)。針對現(xiàn)代城市管理綜合性、開 第 4 頁 共 19 頁 放性、復(fù)雜性、動態(tài)性的特點，在工作理念上必須及時創(chuàng)新，與時俱進，與時偕行，大力推行人性化執(zhí)法管理 。平時多關(guān)注時事新聞，執(zhí)法改革動態(tài)，掌握執(zhí)法改革前沿信息。其次，創(chuàng)新管理舉措是關(guān)鍵。城市管理是個系統(tǒng)工程，光靠執(zhí) 法還不夠，很多工作需要事前規(guī)范，重在管理，特別要加強前置管理、堅持疏堵并重。第三，創(chuàng)新隊伍建設(shè)是保障。只有一支政治合格，業(yè)務(wù)過硬，作風(fēng)正派，紀律嚴明的城管隊伍，才能夠真正提升城管隊伍形象和城管隊員的素質(zhì)。 二、實干為先，加強學(xué)習(xí)中隊要把務(wù)實形成風(fēng)氣，形成習(xí)慣，形成規(guī)矩，始終保持一個奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，保持一種銳意進取的工作作風(fēng)，保持一股真抓實干的工作勁頭，確保每個人都把心思用在工作上，把時間放在鉆研業(yè)務(wù)上，把精力投到解決群眾實際問題中。 要強化學(xué)習(xí)，加強理論武裝，夯實思想基礎(chǔ)，學(xué)以立志， 學(xué)以正德，學(xué)以養(yǎng)心，學(xué)以
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