3金融稽核培訓(xùn)心得體會(已修改)
2025-08-22 02:49 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 金融稽核培訓(xùn)心得體會 金融稽核培訓(xùn)心得體會篇 1 美國總統(tǒng)奧巴馬在定于當(dāng)?shù)貢r(shí)間 22 日晚播出的一期電視訪談節(jié)目中說，華爾街企業(yè)高管需要下鄉(xiāng)感受普通民眾疾苦，這樣才能理解高額獎(jiǎng)金給全國帶來的憤怒。奧巴馬說，如果華爾街高管去北達(dá)科他州，或去艾奧瓦州，他們會發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)孛癖姇驗(yàn)橐荒陹? 萬美元而欣喜若狂，我想他們將理解民眾為何沮喪。 去年底，華爾街金融機(jī)構(gòu)把政府提供的拯救基金當(dāng)作年終花紅分發(fā)給職員，總額多達(dá) 184 億美元，奧巴馬曾火冒三丈，公開抨擊華爾街金融高管無恥?，F(xiàn)在看來，光倡導(dǎo)自律已經(jīng)不足以按住高管們的貪婪之手，于是，奧巴馬竟然想出了一個(gè)讓我們很意外的招數(shù)：請金融精英們上山下鄉(xiāng)，去感受普通民眾的疾苦，從而管住自己的貪婪之手。 奧巴馬的建議對于中國也是有啟發(fā)的。華爾街的精英要懂得美國落后地區(qū)民眾的疾苦，中國的金融精英同樣需要感受普通民眾的疾苦，避免陷入精英的傲慢而無法自拔。 據(jù)財(cái)經(jīng)類媒體報(bào)道，中國多家銀行推 遲了年報(bào)發(fā)布，一個(gè)重要原因就是金融高管的薪酬問題。當(dāng)前，國企高管的降薪呼聲很高，年初時(shí)財(cái)政部也曾下發(fā)《金融類國有及國有控股企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法（征求意見稿）》，市場普遍認(rèn)為，上市金融機(jī)構(gòu)高管的稅前年薪應(yīng)參照《辦法》上限為 280 萬元。但對于一些在 第 2 頁 共 7 頁 2024 年創(chuàng)造了較好業(yè)績的銀行來說，高管們本期待在以前數(shù)百萬甚至上千萬元獎(jiǎng)金的基礎(chǔ)上再上一層樓，所以面對來自各個(gè)層面的降薪壓力心有不甘高管獎(jiǎng)金的數(shù)額還沒最后確定，怕高了向輿論不好交代，一位股份制銀行高管這樣解釋不少銀行現(xiàn)在所面臨的壓力。 身處壓力漩渦的金融 高管們，不妨聽聽奧巴馬的建議，暫時(shí)放下我的身價(jià)就值幾百萬幾千萬的頑固認(rèn)識，到百姓中間，去理
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