3經(jīng)濟責任履行情況報告(已修改)
2025-08-22 00:27 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 11 頁 經(jīng)濟責任履行情況報告 縣審計局：根據(jù)組織安排， 2024 年 12 月至 2024 年 12 月，我擔 XX 縣區(qū)林業(yè)局局長。 9 年來，我團結(jié)帶領全體干部職工，堅持以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，牢固樹立科學發(fā)展觀，忠實履行職責，扎實開展工作，為發(fā)展 x 縣林業(yè)事業(yè)做出了努力，取得了我縣林業(yè)發(fā)展史上的九個之最（即獲得榮譽最高、爭取項目最多、收繳規(guī)費最多、造林規(guī)模最大、建設質(zhì)量最高、產(chǎn)業(yè)發(fā)展最旺、林業(yè)效益最好、林農(nóng)實惠最多、林業(yè)地位最高）。先后獲得了 “ 全國綠化模 XX 縣區(qū) ” 、 “XX 省林業(yè)工作先進集體 ” 、“x 市行政執(zhí)法先進單位 ” 、 “x 縣優(yōu)秀領導班子 ” 等榮 譽稱號。我個人當選為 x 市第十二屆人民代表大會代表，先后榮獲 “ 全國綠化獎章 ” 、 “XX 省綠化三湘貢獻獎 ” ， “x 市優(yōu)秀人大代表 ” 、“x 市綠化先進個人 ” 等榮譽，多次受到縣委、縣政府表彰獎勵。現(xiàn)就任職期間的職責履行情況報告如下： 一、以人為本，努力開創(chuàng)爭先創(chuàng)優(yōu)的工作局面上任伊始，為迅速打開局面，我堅持團結(jié)班子謀共識，以人為本促發(fā)展。一是增進領導班子團結(jié)。 9年來，我大力倡導通過個人修養(yǎng)維系團結(jié)，通過溝通理解增進團結(jié)，通過黨的紀律促進團結(jié)。堅持科學決策和民主決策，每周召開一次局機關干部會，每月召開一次黨組會，堅 持重大問題集中討論，重大開支集體決定，重大事項集體研究。通過身體力行和率先垂范，通過集思廣益和有效溝通，增強了領 第 2 頁 共 11 頁 導班子的凝聚力、號召力和創(chuàng)造力，形成了加快林業(yè)發(fā)展的整體合力。二是凸顯以人為本理念。 9 年來，我明確把抓實基層，夯實基礎，作為林業(yè)工作的重點。通過一系列舉措，人本理念進一步增強，干部職工精神面貌煥然一新，呈現(xiàn)出政通人和的良好局面。 ① 整合林業(yè)站合署辦公。將森林資源相對較少、辦公條件較差、人員編制較少的 x 個林業(yè)站與周邊林業(yè)站合署辦公，優(yōu)化了人力資源配置，減少了行政運行成本，提高了辦事效率。 ② 加強林業(yè)站建 設。 9 年共計投入 x 萬元，新建了 x 等 6 個林業(yè)站站房，維修改造了 x 等 6 個林業(yè)站站房， 2024 年驗收成為 “ 全國標準化林業(yè)站建設合格縣 ” ， 2024 年驗收成為 “ 全國標準化林業(yè)站建設示 XX 縣區(qū) ” 。 ③ 林業(yè)站財務集中核算。成立會計結(jié)算中心，對基層林業(yè)站的財務實行集中核算，規(guī)范了財務管理，加強了資金調(diào)度，強化了內(nèi)部審計，建立了監(jiān)管機制。 ④ 保障林業(yè)站正常運轉(zhuǎn)和干部職工經(jīng)濟待遇。建立健全對林業(yè)站的收支預算管理，解決站之間苦樂不均的現(xiàn)象，調(diào)動了干部職工工作積極性；逐步提高林業(yè)站日常公用經(jīng)費標準，確保工作正常運轉(zhuǎn)；對林業(yè)站干部職工實 行工資統(tǒng)發(fā)；解決林業(yè)站退休的自收自支人員福利待遇。⑤ 鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育。 40 歲以下的未取得林業(yè)專科以上學歷的干部職工可參加一個學歷的學習，學費報銷 2/3；我與中南林業(yè)科技大學聯(lián)系，開辦林學和園林 2 個本科班，并親自擔任林學班的班長；共有 71 人參加學習并獲得了本科文憑，占全 第 3 頁 共 11 頁 局干部職工人數(shù)的 xx%。 ⑥ 培育林業(yè)科技人才。實行評、聘結(jié)合，
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