3建設(shè)和諧農(nóng)發(fā)企業(yè)文化建設(shè)的思考(已修改)
2025-08-21 19:51 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 建設(shè)和諧農(nóng)發(fā)企業(yè)文化建設(shè)的思考 建設(shè)和諧農(nóng)發(fā)行企業(yè)文化的思考 中央提出構(gòu)建社會主義和諧社會，是在新形勢下提高黨的執(zhí)政能力、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、更好地推進我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措。建設(shè)和諧的企業(yè)文化，是維系農(nóng)發(fā)行生存與發(fā)展的動力源泉。實踐證明，通過和諧企業(yè)文化的建立，實現(xiàn)文化思維的創(chuàng)新與整合，以先進的文化占領(lǐng)企業(yè)思想文化陣地從而進一步提升農(nóng)發(fā)行核心競爭力，推動各項戰(zhàn)略決策的實施和經(jīng)營目標(biāo)的完成，是確保農(nóng)發(fā)行長興不衰，始終立于不敗之地的關(guān)鍵所在。 一、建設(shè)和諧企業(yè)文化的理念要從二個方面加深理解 倡導(dǎo) “ 以人為本 ” 的管理思想。職工是參與企業(yè)文化建設(shè)活動并直接受益于活動成果的主體。脫離了職工的參與，企業(yè)文化建設(shè)就沒有了根基，基礎(chǔ)也就不會牢固。培養(yǎng)職工具有崇高的革命理想、執(zhí)著的敬業(yè)意識、扎實的工作作風(fēng)，既可在工作中迸發(fā)出一個個光彩照人的亮點，也是我們克服戰(zhàn)勝各種困難，始終立于不敗之地的法寶。在對這一問題的認(rèn)識上，要有考核措施，忽視了對作為行為主體人的管理與研究，而導(dǎo)致的盡管工作投入了很大精力，但收到的效果卻不理想的問題發(fā)生。要積極促成一種尊重、教育、關(guān)心職工的良好行風(fēng)的形成，增強職工的企業(yè)主人翁意識，并通過在實踐中引導(dǎo)和提倡 “ 愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、實干興業(yè) ” 的行業(yè)精神，激發(fā)職工的積極性，凝聚人心、鼓舞斗 第 2 頁 共 6 頁 志，形成人人重視、人
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