3建立以人為本工作理念建立以人為本的政府管理(已修改)
2025-08-21 19:42 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 8 頁 建立以人為本工作理念建立以人為本的政府管理 摘要。政府管理必須堅(jiān)持以人為本，樹立人民利益高于一切的思想，把為人民服務(wù)落實(shí)到政府工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。建立以人為本的政府，必須轉(zhuǎn)變政府觀念、政府職能，并建立新的、為人民服務(wù)的政府績(jī)效評(píng)價(jià)體系。 關(guān)鍵詞：以人為本 。政府職能 。服務(wù)型政府 政府的基本作用和管理措施的全部目的，都應(yīng)該是為人民群眾服務(wù)。政府管理必須堅(jiān)持以人為本，樹立人民利益高于一切的思想，把為人民服務(wù)落實(shí)到政府工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。目前我國正處于從計(jì)劃向市場(chǎng)的轉(zhuǎn)型期，政府的角色還存在著許多 \” 錯(cuò)位 \” 、\” 缺位 \” ，需要對(duì)政府的職能進(jìn)行重新定位，按照以人為本的要求，由管制型政府逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楣卜?wù)型政府。 一、建立以人為本的政府，必須轉(zhuǎn)變政府觀念 在現(xiàn)階段我國許多政府官員中，以官為本的思想仍根深蒂固。官本位意識(shí)的形成有著深刻的歷史原因。而在新中國成立后相當(dāng)長(zhǎng)時(shí) 間內(nèi)實(shí)行的單一化的行政管理體制，各行各業(yè)、大小單位都有行政級(jí)別，造成了客觀存在的 \” 官本位 \” 。改革開放后，社會(huì)進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，傳統(tǒng)的 \” 全能大政府 \” 體制出現(xiàn)了以官為本凌駕于以民為本、以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為本代替了以人的全面發(fā)展為本、追求 \” 增長(zhǎng) \” 忽略了福利保障、以統(tǒng)治型為主的政府管理壓倒了 第 2 頁 共 8 頁 以服務(wù)型為主的政府管理等方面的誤區(qū)，并已經(jīng)成為當(dāng)前中國迫切需要解決的現(xiàn)實(shí)問題。我國憲法明確規(guī)定，一切權(quán)力屬于人民。 人民賦予政府權(quán)力，政府必須對(duì)人民負(fù)責(zé)，把人民的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷滿足人們的多方面需求 和促進(jìn)人的全面發(fā)展。 顯然計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的官本位思想嚴(yán)重背離于該要求。因此，傳統(tǒng)的官本位思想必須予以破除，代之以 \” 以人為本 \” 的政府管理理念。在政府管理中堅(jiān)持 \” 以人為本 \” 的原則，就是一切以人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，積極創(chuàng)新政府管理的運(yùn)行機(jī)制和管理方式。從價(jià)值取向上看， \” 以人為本 \” 的政府管理，標(biāo)志著政府管理更加尊重人的價(jià)值、尊嚴(yán)、自由和全面發(fā)展，否則即是本
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