3夯實(shí)勞動(dòng)保障系統(tǒng)總結(jié)表彰要點(diǎn)(已修改)
2025-08-21 19:39 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 16 頁(yè) 夯實(shí)勞動(dòng)保障系統(tǒng)總結(jié)表彰要點(diǎn) 一是實(shí)行定量落實(shí)和定時(shí)考核責(zé)任制。局里根據(jù)區(qū)里精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)研究，決定將勞動(dòng)保證系統(tǒng)年度百分制考核改為千分制考核，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行責(zé)任分解，各科室，各事業(yè)單位要根據(jù)各自工作，抓緊將業(yè)務(wù)工作分解為 510 項(xiàng)，列出分值，以備年終千分制考核。從現(xiàn)在起，對(duì)今后的工作任務(wù)，各科室、單位要實(shí)行倒計(jì)時(shí)工作布置，對(duì)重點(diǎn)工作要制定倒計(jì)時(shí)工作方案，由分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行督辦檢查，做到一周一安排、半月一檢查、一月一小結(jié)、一季度一考核。對(duì)工作措施少、工作進(jìn)度慢、工作效果差的實(shí)行定期通報(bào)，并與年終考評(píng)掛鉤，經(jīng)多次通報(bào)批評(píng)不能完成工作目標(biāo)任務(wù)的單位，不得評(píng)為先進(jìn)集體，主要負(fù)責(zé)人不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人或優(yōu)秀等級(jí)。 二是提高辦事效率，改善服務(wù)質(zhì)量。繼續(xù)推行服務(wù)許諾制、限時(shí)料理制，對(duì)企業(yè)和職工群眾咨詢、料理業(yè)務(wù)，要做好記錄，規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)或辦結(jié)，凡逾越料理時(shí)限未予料理造成不良后果的由責(zé)任單位承當(dāng)。繼續(xù)實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制，首問(wèn)接待科室和工作人員不得推諉。要加強(qiáng)科室之間、單位之間以及服務(wù)大廳之間的協(xié)調(diào)、配合，各單位遇事要相互通氣、相互配合，不要相互推諉扯皮。三是切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，推進(jìn)工作落實(shí)。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府出臺(tái)的優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境 的規(guī)定方法，各科室、單位不得給企業(yè)添麻煩，不得到基層吃拿卡要，不得干擾企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng) 第 2 頁(yè) 共 16 頁(yè) 活動(dòng)，不得向基層亂收、多收費(fèi)用，不得刁難服務(wù)對(duì)象。要始終堅(jiān)持強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真正沉下去，出實(shí)招，求實(shí)效，鋪下身子，真抓實(shí)干，不時(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。要深入開(kāi)展以 “ 知民情、解民憂、暖民心 ” 為主要內(nèi)容的三民 ”活動(dòng)，抓住職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的問(wèn)題，為群眾誠(chéng)心實(shí)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事，切實(shí)把職工群眾的根本利益實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好、維護(hù)好，贏得職工群眾的信賴和支持 回顧總結(jié)去年 的勞動(dòng)保證工作，懲處在工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人，安排布置今年的工作任務(wù)，動(dòng)員全體干部職工進(jìn)一步解放思想，振奮精神，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保證事業(yè)的新發(fā)展。剛才，對(duì)去年工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了懲處。此，代表局黨組向受到懲處的先進(jìn)科室和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀。下面，講四點(diǎn)意見(jiàn)。這次勞動(dòng)保證系統(tǒng)總結(jié)懲辦大會(huì)，經(jīng)局黨組研究決定召開(kāi)的主要是學(xué)習(xí)貫徹省、市勞動(dòng)保證工作會(huì)議精神。 一、求真務(wù)實(shí)。全區(qū)勞動(dòng)保證工作取得新成效 年，區(qū)勞動(dòng)保證事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的一年。一年來(lái)，區(qū)委 、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，努力實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，不時(shí)深化勞動(dòng)保證體制改革，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，勞動(dòng)保證各項(xiàng)工 第 3 頁(yè) 共 16 頁(yè) 作取得了較大進(jìn)展。有些工作還走在全市的前列，為全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。 一就業(yè)再就業(yè)效果明顯。區(qū)委、區(qū)政府高度重視就業(yè)再就業(yè)工作，全區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議等重大會(huì)議上都作了專門(mén)的強(qiáng)調(diào)和部署，制定下發(fā)了進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的決定》區(qū)政府成立了分管區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，各街道和有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人為成員的就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，簽訂了就業(yè) 再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和全系統(tǒng)上下的共同努力，完成或超額完成年初市里下達(dá)給我區(qū)的任務(wù)。一是全區(qū) 8 個(gè)街道建立了面向基層、貼近群眾的社區(qū)服務(wù)平臺(tái)，構(gòu)筑了市、區(qū)、街、居四級(jí)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是認(rèn)真落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策，為轄區(qū) 2300 名符合政策的下崗失業(yè)人員發(fā)放了再就業(yè)優(yōu)惠證》協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)部門(mén)為其料理減免稅費(fèi)手續(xù)，減免金額達(dá) 80 多萬(wàn)元。三是加強(qiáng)了就業(yè)訓(xùn)練、守業(yè)培訓(xùn)、一站式 ” 就業(yè)服務(wù)和勞務(wù)輸出管理服務(wù)，開(kāi)展了零失業(yè) ” 社區(qū)試點(diǎn)工作，以典型帶動(dòng)，推動(dòng)面上工作開(kāi)展。通過(guò)多方位的工作措施和實(shí)施積極的就業(yè)政策， 使我區(qū)的就業(yè)再就業(yè)工作走在全市的前列，社區(qū)平臺(tái)建設(shè)、零失業(yè)社區(qū)試點(diǎn)等工作受到省市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，也成為全市就業(yè)工作的亮點(diǎn)。 2024 年，全系統(tǒng)共組織參與招聘洽談?wù)剷?huì) 63 次，提供就業(yè)崗位 3988 個(gè)；全區(qū)城鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè) 3354 人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè) 589 人， 4050人員再就業(yè) 270 人，完成市里下達(dá)任務(wù)的 124%城鎮(zhèn)失業(yè)率控制 第 4 頁(yè) 共 16 頁(yè) 在 ％以內(nèi)。全區(qū)凈增就業(yè)崗位 2971 個(gè)，新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出 927 人，其中省外 297 人，境外 105 人，全區(qū)就業(yè)增
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