3季度工會工作總結(已修改)
2025-08-21 19:31 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 14 頁 季度工會工作總結 篇一：第三季度工會工作小結 人保財險 XX 市三季度工會工作小結我公司工會在省公司工會及市公司黨政領導下，緊緊圍繞公司的各項工作，大力開展企業(yè)文化宣傳，扎扎實實開展技能大比武活動，關心員工生活，全面開展員工集體活動，為公司完成各項任務注入了文化活力，樹立了 “ 司興我榮，司衰我恥 ” 的理念，充分調動了員工的積極性，發(fā)揮好了工會的作用?，F(xiàn)將第三季度工會工作小結如下： 一、主要工作 （一）開展愛心活動，建設 “ 員工關愛工程 ” 。 XX 市分公司關心員工的工作和生活。制定員工生日表，在員工生日時候贈送禮品，祝賀生日；六一兒童節(jié)為不滿１４歲的員工子女發(fā)放節(jié)日禮品； 8 月份為考 入大學子女發(fā)放獎學金；對退休的老員工和在崗員工及其家屬（父母及配偶）生病住院及時探望慰問；員工的父母去世前往悼念慰問。 （二）搞好員工福利待遇，提升員工幸福感。 公司真心關愛員工的健康與安全，每逢重大節(jié)日，及時組織安排好節(jié)日物資的采購和發(fā)放。在 “ 八一 ” 建軍節(jié)和 “ 重陽節(jié) ” ，XX 市分公司召開了復轉軍人代表座談會和老干部座談會，向轉退伍 軍人和老同志們致以了節(jié)日的問候，發(fā)放了慰問品，增強了 第 2 頁 共 14 頁 公司的凝聚力和員工的幸福感指數(shù)，為企業(yè)發(fā)展注入了動力。 （三）開展崗位技能大比武，提升員工競爭力。 為繼續(xù)加強基本知識學習，經(jīng)受新考驗。提高服務意識，強化服務新標準。積極適應崗位新要求，樹立公司新形象。 XX 市分公司工會組織開展了崗位技能大比武活動，活動激發(fā)了全轄員工崗位大練 兵的極積性、自覺性、參與性，形成了比、學、趕、超的良好氛圍，發(fā)現(xiàn)選拔了一批業(yè)務精、能力強、素質高的骨干員工。達到進一步扎實業(yè)務及技能基本功，提高綜合素質的 以賽促學和以賽選優(yōu)的目的。 （四）開展集體活動，增強凝聚力和向心力。 組織員工 “ 登水上長城，展人保風采 ” 以及 “vip 客戶西部之旅 ” 考察等一系列的活動，把集體活動同業(yè)務競賽緊密的聯(lián)系起來，通過這些活動豐富了員工的業(yè)余生活，溝通與客戶之間的聯(lián)系。加強了員工之間、客戶之間、領導之間的溝通與聯(lián)系。同時積極參加行業(yè)協(xié)會組織的籃球比賽，并取得了第一名的好成績。 （五）加強企業(yè)文化建設，激勵員工發(fā)奮圖強。 公司工會的圖書室、活動室豐富職工業(yè)余文化生活，公司一樓大廳電子大屏幕，每周定 時更換宣傳內(nèi)容，就員工的典范榜樣行為予以宣傳。在公司內(nèi)部打造積極向上，學習比拼氛圍。提高了企業(yè)整體競爭力。 第 3 頁 共 14 頁 二、存在的問題 ，工作相對繁雜，難以較好的完成工會工作。 ，認為工會就是搞福利，發(fā)東西，在工會工作涉及到自己時，有利靠前，無就靠后的現(xiàn)象偶有存在。 三、四季度工作安排 。 ，召開工會會員大會。 、春節(jié)送溫暖活動。 。 ，查找機制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年籌劃工作。 特此匯報。 人保財險 XX 市分公司 2024 年 10 月 8 日 篇二： 2024 年工會工作總結 2024 年工會工作總結 2024 年以來，二公司工會在集團公司工會的正確領導下，在各級領導的關心和支持下，緊緊圍繞集團公司工委的工作要
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