3基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的經(jīng)驗交流(已修改)
2025-08-21 19:00 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 6 頁 基層紀(jì)檢監(jiān)察工作的經(jīng)驗交流 近年來，在各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍整體素質(zhì)不斷提高，紀(jì)檢監(jiān)察工作取得了可喜的成績。但與此同時，還不同程度地存在著一些不容忽視的問題，影響著基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的扎實開展。 一、當(dāng)前基層紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的突出問題 基層黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)對紀(jì)檢監(jiān)察工作支持力度不夠。有的基層黨政領(lǐng)導(dǎo)存在家丑不外揚的心理，擔(dān)心查處案件會給本單位和領(lǐng)導(dǎo)干部抹黑，影響政績和個人進(jìn)步，使其在實際工作中表現(xiàn)為對紀(jì)檢監(jiān)察工作支持的力度不夠，投放的精力程度不夠，滿足于一般形式或不愿查處自己轄內(nèi)的違法違紀(jì)案件。 機構(gòu)人員配備不科學(xué)不健全，兼職過多。在大多數(shù)基層單位一般只設(shè)一名專職紀(jì)檢監(jiān)察委員或干部，沒有專職的只有兼職的部門單位的也不在少數(shù)，即使配備的紀(jì)檢監(jiān)察委員也大都是兼職的，并且有的專職紀(jì)委副書記也多是身兼數(shù)職，存在兼而不專、專 而不管的問題很多，形成上面千條線對著基層一根針的被動局面，不能把主要工作精力和更多的時間投放在紀(jì)檢監(jiān)察工作中。 紀(jì)檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)偏低。由于上述原因和有的領(lǐng)導(dǎo)干部對紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識的偏差，選用時有的干部學(xué)歷層次較低，沒有受過專業(yè)培訓(xùn)，其綜合素質(zhì)也不高，業(yè)務(wù)能力在一定時間內(nèi) 第 2 頁 共 6 頁 也難以提高。理論和實際工作能力不強
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