3和諧電信實(shí)踐與思考(已修改)
2025-08-21 17:45 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 18 頁 和諧電信實(shí)踐與思考 內(nèi)容簡介 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，既是實(shí)踐的需要，也是理論的呼喚。而和諧企業(yè)的構(gòu)建是與和諧社會(huì)構(gòu)建相一致的，和諧社會(huì)的基本要素同樣是和諧企業(yè)的基本要素，浙江電信作為和諧社會(huì)的一個(gè)重要組成部分，我們有責(zé)任、有義務(wù)為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出貢獻(xiàn)。發(fā)展、氛圍、機(jī)制是構(gòu)建和諧企業(yè)的三大要素。企業(yè)外部環(huán)境；企業(yè)內(nèi)部環(huán)境；一把手的理念是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵。有效的員工思想政治工作和強(qiáng)勢的先進(jìn)企業(yè)文化則是構(gòu)建和諧企業(yè)的有力保證。最終，通過構(gòu)建和諧企業(yè)這樣一個(gè)宏大的系統(tǒng)工程，達(dá)到電信企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)，在把電信企業(yè)做大、做優(yōu)、 做強(qiáng)的同時(shí)，為和諧社會(huì)也作出了更大的貢獻(xiàn)。 提綱 一、浙江電信構(gòu)建和諧企業(yè)的三大要素 （一）發(fā)展是浙江電信構(gòu)建和諧企業(yè)的前提。 （二）氛圍是浙江電信構(gòu)建和諧企業(yè)的標(biāo)志。 （三）機(jī)制是浙江電信構(gòu)建和諧企業(yè)的保障。 二、浙江電信構(gòu)建和諧企業(yè)的實(shí)踐與思考 （一）外部環(huán)境的和諧是構(gòu)建和諧企業(yè)的前提。 （二）內(nèi)部環(huán)境的和諧是構(gòu)建和諧企業(yè)基礎(chǔ)。 （三）一把手的理念是構(gòu)建和諧企業(yè)的關(guān)鍵。 第 2 頁 共 18 頁 三、構(gòu)建和諧企業(yè)對(duì)思想政治工作提出 新課題 （一）構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)思想政治工作提出了新的任務(wù)。 （二）構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)思想政治工作提出了新的內(nèi)容。 （三）構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)思想政治工作提出了新的要求。 正文 黨的十六屆四中全會(huì)上，黨中央第一次鮮明地提出和闡述了“ 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì) ” 這一科學(xué)命題。指出： “ 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)、開創(chuàng)中國特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù)，適應(yīng)于我國改革發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期的客觀要求，體現(xiàn)了廣大人民群眾的根本利益和共同愿望。 ” 在黨的十六屆五中全會(huì)上，又把推進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)列入 “ 十一五 ” 規(guī)劃的重要內(nèi)容。 構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，是當(dāng)今我國進(jìn)一步深化改革、全面建設(shè)小康社會(huì)的中心任務(wù)。浙江電信根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)，提出了構(gòu)建和諧企業(yè)的努力目標(biāo)，具體主要體現(xiàn)在六個(gè)方面： “ 經(jīng)濟(jì)效益更加顯著，民主管理更加健全，員工培育更加扎實(shí)，企業(yè)文化更加深厚，內(nèi)外氛圍更加和諧，員工收入更加殷實(shí)。 ” 如何把建立和諧社會(huì)的理論，轉(zhuǎn)化為浙江電信構(gòu)建和諧企業(yè)的具體實(shí)踐，使這一美好藍(lán)圖能夠?qū)崿F(xiàn)，是擺在我們面前的一個(gè)全新課題。 一、浙江電信構(gòu)建和 諧企業(yè)的三大要素 （一）發(fā)展是浙江電信構(gòu)建和諧企業(yè)的前提。 第 3 頁 共 18 頁 科學(xué)和諧的發(fā)展。發(fā)展必須科學(xué)的發(fā)展，和諧的發(fā)展。發(fā)展觀是關(guān)于發(fā)展的本質(zhì)、目的、內(nèi)涵和要求的總體和根本觀點(diǎn)，它不僅包括要發(fā)展，而且包括為什么發(fā)展和怎樣發(fā)展的問題。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀、積極構(gòu)建和諧企業(yè)，還必須牢固確立以人為本的意識(shí)和理念，充分體現(xiàn)以人為本的原則和要求。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，是企業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的根本保證。 中，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展是手段，人的全面發(fā)展才是目的，不以人的素質(zhì)的提高、生活水平的提高 、生命質(zhì)量的提高和生存價(jià)值的提高為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)展就無從談起。這里的 “ 人 ” ，對(duì)內(nèi)是管理者和員工，浙江電信要更快地發(fā)展，就必須調(diào)動(dòng)各級(jí)管理者和廣大員工的積極性，激發(fā)他們的創(chuàng)造活力。企業(yè)要盡一切可能為廣大員工，尤其是技術(shù)、業(yè)務(wù)人員提供知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)發(fā)展、業(yè)務(wù)提升的空間和搭建展示才能的舞臺(tái)，使員工與企業(yè)達(dá)到同步發(fā)展。對(duì)外，是以客戶為本，堅(jiān)持 “ 用戶至上，用心服務(wù) ” ，努力提高電信的服務(wù)能力和服務(wù)水平，滿足社會(huì)和廣大人民群眾不斷增長的通訊需求。 業(yè)務(wù)的發(fā)展。業(yè)務(wù)的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的生命線，在企業(yè)的發(fā)展中 居龍頭戰(zhàn)略地位，業(yè)務(wù)的完善和發(fā)展是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。浙江電信一是積極響應(yīng)中央 “ 十一五 ” 規(guī)劃提出的轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式和信息化戰(zhàn)略，在構(gòu)建和諧社會(huì)中尋找商機(jī)，發(fā)現(xiàn)市 第 4 頁 共 18 頁 場，加快業(yè)務(wù)發(fā)展；二是積極響應(yīng)集團(tuán)公司的企業(yè)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，結(jié)合浙江電信實(shí)際，努力探索企業(yè)轉(zhuǎn)型的有效途徑和方法，從傳統(tǒng)基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商向現(xiàn)代綜合信息服務(wù)提供商轉(zhuǎn)變。 （二）氛圍是浙江電信構(gòu)建和諧企業(yè)的標(biāo)志 一個(gè)良好的氛圍是和諧企業(yè)的重要標(biāo)志。營造寬松、和諧的工作環(huán)境，一方面要提供良好的工作條件，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍以及和諧的人際氛圍，形 成健全的管理體制；在有良好的氛圍中工作，使人心情舒暢，其知識(shí)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的源泉能充分涌流，使員工工作積極性和工作效率得到提高；一方面要努力強(qiáng)化良好的干群紐帶，積極構(gòu)建親密和諧、融洽相
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