3加強黨的執(zhí)政能力建設深入推進干部人事制度改革(已修改)
2025-08-21 16:40 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 4 頁 加強黨的執(zhí)政能力建設深入推進干部人事制度改革 “ 三個代表 ” 的重要思想，從根本上回答了在新世紀建設一個什么樣的黨和怎樣建設黨這一重大問題，也科學地回答了在新的歷史條件下，選什么樣的人和如何選好人、用好人這一干部工作的根本問題。落實 “ 三個代表 ” 要求，做好選人用人工作，一個很重要的任務就是繼續(xù)深入推進干部人事制度改革。 如何按照 “ 三個代表 ” 要求選好人、用好人。關鍵是兩條。一條是用好的作風選人；一條是用好的制度選人。在選人問題上，好的作風就是要做到黨的十五屆六中全會《決定》中提出的 “ 五堅持、五不準 ” ；好的制度就是要體現(xiàn)江澤民同志提出的 “ 兩個機制 ” （干部的選拔任用和管理監(jiān)督的科學機制）和 “ 三化 ” （科學化、民主化、制度化）、 “ 四權 ” （落實群眾的知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權）的思想，加快干部人事制度改革步伐。 當前，深入推進干部人事制度改革，是人心所向，大勢所趨。 首先，這是實現(xiàn)
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