3關(guān)于責(zé)任勝于能力演講稿(已修改)
2025-08-21 16:36 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 8 頁 關(guān)于責(zé)任勝于能力演講稿 關(guān)于責(zé)任勝于能力演講稿篇 1 尊敬的各位評(píng)委、各位同事： 大家好。 今天我演講的題目是。責(zé)任勝于能力。 首先要與眾位分享一個(gè)故事。美西戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)之時(shí)，美國(guó)總統(tǒng)必須馬上與巴西的起義軍將領(lǐng)加西亞取得聯(lián)絡(luò)，加西亞在古巴的大山里，沒人知道他的確切位置，可是美國(guó)總統(tǒng)必須盡快得到他的合作。 有什么辦法呢。 有人建議。如果有一個(gè)人能找到加西亞將軍的話，那么這個(gè)人一定是羅文。于是總統(tǒng)找來羅文中尉，交給他一份寫給加西亞將軍的信。而我們要說的故事重點(diǎn)當(dāng)然不是羅文中尉如何坐船到達(dá)古巴，如何步履艱難徒步穿越危機(jī)四伏的島國(guó)將信交給加西亞將軍的過程，整個(gè)過程自然有許多意想不到的危險(xiǎn)因素需要排除，這與個(gè)人的努力相關(guān)聯(lián)，但是在這位中尉迫切希望完成任務(wù)的心中，卻有著絕對(duì)的勇氣和不屈不饒的精神。 實(shí)際上，羅文本人是極具個(gè)人能力和冒險(xiǎn)精神的，但人們更應(yīng)該意識(shí)到，取得成功最重要的因素并不是他杰出的軍事才能，而在于他優(yōu)良 的道德品質(zhì) 對(duì)任務(wù)的責(zé)任感和自動(dòng)自發(fā)的積極性。 在這個(gè)世界上，并不缺乏有能力的人，那種既有能力又有責(zé) 第 2 頁 共 8 頁 任感的人，才是每一個(gè)企業(yè)都渴求的理想人才。能力，是一個(gè)人進(jìn)入職業(yè)的先決條件，也是能否勝任工作的主要條件。無論從事什么職業(yè)總要有一定能力作保證。沒有適者生存的能力，根本談不到進(jìn)入職業(yè)工作，對(duì)個(gè)人來講也就無所謂職業(yè)生涯而言。而在工作中，無論在哪個(gè)部門、哪個(gè)崗位，都不能輕視自己的工作，要勇敢的負(fù)起責(zé)任。一個(gè)擁有強(qiáng)烈責(zé)任感的人，才能夠充分激發(fā)自身的潛能，并將自己的能力充分發(fā)揮在最有價(jià)值的地方，為企業(yè)創(chuàng) 造財(cái)富，為自己贏得發(fā)展機(jī)會(huì)。 所以，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載，而責(zé)任本身就是一種能力。 咱們中石油集團(tuán)一直倡導(dǎo)的三老四嚴(yán)的傳統(tǒng)，不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。有了責(zé)任感，我
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