3關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題的調(diào)研(已修改)
2025-08-21 16:30 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 5 頁 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)問題的調(diào)研 關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面問題的調(diào)研 按照市紀委《關(guān)于開展 “ 全面加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè) ” 調(diào)研工作的通知》要求，最近，我們深入基層進行了調(diào)研，召開了部分人員座談會，進行了個別走訪。從調(diào)研的情況看，大家普遍反映，近幾年來，我局在改進領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍作風(fēng)和加強干部管理方面進行了積極的探索，做了大量的工 作，收到了一定的成效，但還存在著許多問題亟待研究和解決。 一、現(xiàn)狀和問題 從總體上講，近幾年來，經(jīng)過 “ 三講 ” 和 “ 保持共產(chǎn)黨員先進性 ” 教育活動，我局領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)發(fā)生了明顯變化，能夠深入實際，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，勤政為民，受到了群眾的普遍歡迎和稱贊。但是，在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，仍然存在一些不容忽視的作風(fēng)問題，主要表現(xiàn)為：安于現(xiàn)狀，缺少創(chuàng)新精神，在氣象服務(wù)工作中，思想保守，敏銳性不強，過于注重專業(yè)，缺乏以人為本的精神；不注重學(xué)習(xí)，在業(yè)務(wù)技術(shù)體制改革中，理解不深入，積極性不高，缺乏應(yīng)有的知識水平和專業(yè)素養(yǎng)；服務(wù)意識不強，在組織
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