3關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的幾點(diǎn)思考(已修改)
2025-08-21 16:05 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 12 頁(yè) 關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作的幾點(diǎn)思考 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措，是落實(shí)反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制的制度保障。中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》頒布以來(lái)，我縣結(jié)合具體實(shí)際，在貫徹實(shí)施方面，進(jìn)行了有益的實(shí)踐和探索，初步形成了以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為 “ 龍頭 ” ，集教育、制度、懲處、監(jiān)督為一體的反腐倡廉機(jī)制，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的不斷深入。但是，從近年來(lái)查處的一些典型案件尤其是 “” 案件來(lái)看，我們?cè)谧h風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作過(guò)程中，仍存在一些不容忽視的問(wèn)題。本文結(jié)合這些存在的問(wèn)題，就如何抓好黨風(fēng)廉政 建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，全面推進(jìn)反腐倡廉工作，提出針對(duì)性對(duì)策和措施。 一、存在的問(wèn)題 ⒈ 少數(shù)單位對(duì)執(zhí)行責(zé)任制認(rèn)識(shí)不夠。有些單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)還不夠到位，仍然把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制看作是 “ 軟指標(biāo) ” ，看成是紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的事，沒(méi)有把它當(dāng)作是領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部自身固有的職責(zé)；或?qū)ψ陨硭鶓?yīng)承擔(dān)的責(zé)任不了解，工作不主動(dòng)，沒(méi)有對(duì)職責(zé)范圍的反腐倡廉工作進(jìn)行部署檢查和監(jiān)督，責(zé)任難以落實(shí)。還有一些單位一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)工作做得不夠好，存在一手硬一手軟的現(xiàn)象；有些單位由于沒(méi)有出現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象，缺乏落實(shí)責(zé)任制的緊迫 感和自覺(jué)性。 第 2 頁(yè) 共 12 頁(yè) ⒉ 制度建設(shè)的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。黨中央、國(guó)務(wù)院頒布《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》已經(jīng)六年，目前，還有個(gè)別單位沒(méi)有制定具體實(shí)施細(xì)則；有的單位沒(méi)有隨著反腐倡廉形勢(shì)和任務(wù)的發(fā)展變化對(duì)有關(guān)制度進(jìn)行修訂；有的單位配套措施沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)。個(gè)別單位雖有制度，但有章不依，不按規(guī)矩辦事的現(xiàn)象仍然存在，一些制度還只是掛在墻上、寫(xiě)在紙上，未能很好地落實(shí)在行動(dòng)上。 ⒊ 責(zé)任制與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊，責(zé)任分解不夠明確?？h委在制定責(zé)任內(nèi)容時(shí)，都努力做到切合實(shí)際，提高針對(duì)性。但從基層的情況看，一些單位在 責(zé)任內(nèi)容的確定上，多數(shù)是照搬照套上級(jí)或別人的內(nèi)容，脫離部門(mén)或崗位實(shí)際，未能結(jié)合本單位具體實(shí)際和形勢(shì)不斷發(fā)展的要求及時(shí)更新責(zé)任內(nèi)容，以致責(zé)任內(nèi)容缺乏針對(duì)性，實(shí)際工作中難以操作；少數(shù)單位對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)當(dāng)抓什么、怎么抓，還不太明確，因此在責(zé)任范圍的確定上不夠清晰明了，導(dǎo)致責(zé)任制中出現(xiàn)軟任務(wù)多、硬任務(wù)少的問(wèn)題，也使責(zé)任內(nèi)容的分解難以細(xì)化，造成考評(píng)難、追究難。同時(shí)，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫穿到經(jīng)濟(jì)工作做得不夠，與實(shí)際業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，因而工作發(fā)展不平衡，影響了責(zé)任制的落實(shí)。 ⒋ 責(zé)任追究不夠落實(shí)。責(zé)任追究涉及到 責(zé)任的界定、定性調(diào)查取證、量紀(jì)等許多具體問(wèn)題。由于政策界限不是十分明確，在責(zé)任界定中遇到的實(shí)際問(wèn)題很難對(duì)號(hào)入座；在調(diào)查取證中難度也 第 3 頁(yè) 共 12 頁(yè) 較大，當(dāng)事人往往會(huì)找種種借口，推卸責(zé)任，影響了責(zé)任追究的力度；在追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任過(guò)程中，方方面面出來(lái)說(shuō)情干擾，妨礙了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究，弱化了追究效果，使追究失之于寬，失之于軟，沒(méi)有起到應(yīng)有的懲戒作用。 二、對(duì)策與措施 一切實(shí)提高
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