3關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制工作的幾點思考(已修改)
2025-08-21 16:05 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 12 頁 關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制工作的幾點思考 黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措，是落實反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制的制度保障。中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》頒布以來，我縣結(jié)合具體實際，在貫徹實施方面，進行了有益的實踐和探索，初步形成了以黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制為 “ 龍頭 ” ，集教育、制度、懲處、監(jiān)督為一體的反腐倡廉機制，促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的不斷深入。但是，從近年來查處的一些典型案件尤其是 “” 案件來看，我們在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制工作過程中，仍存在一些不容忽視的問題。本文結(jié)合這些存在的問題，就如何抓好黨風(fēng)廉政 建設(shè)責任制的落實，全面推進反腐倡廉工作，提出針對性對策和措施。 一、存在的問題 ⒈ 少數(shù)單位對執(zhí)行責任制認識不夠。有些單位領(lǐng)導(dǎo)認識還不夠到位，仍然把黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制看作是 “ 軟指標 ” ，看成是紀檢監(jiān)察部門的事，沒有把它當作是領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部自身固有的職責；或?qū)ψ陨硭鶓?yīng)承擔的責任不了解，工作不主動，沒有對職責范圍的反腐倡廉工作進行部署檢查和監(jiān)督，責任難以落實。還有一些單位一級抓一級、層層抓落實工作做得不夠好，存在一手硬一手軟的現(xiàn)象；有些單位由于沒有出現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象，缺乏落實責任制的緊迫 感和自覺性。 第 2 頁 共 12 頁 ⒉ 制度建設(shè)的力度有待進一步加強。黨中央、國務(wù)院頒布《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》已經(jīng)六年，目前，還有個別單位沒有制定具體實施細則；有的單位沒有隨著反腐倡廉形勢和任務(wù)的發(fā)展變化對有關(guān)制度進行修訂；有的單位配套措施沒有及時跟進。個別單位雖有制度，但有章不依，不按規(guī)矩辦事的現(xiàn)象仍然存在，一些制度還只是掛在墻上、寫在紙上，未能很好地落實在行動上。 ⒊ 責任制與實際工作結(jié)合不夠緊，責任分解不夠明確?？h委在制定責任內(nèi)容時，都努力做到切合實際，提高針對性。但從基層的情況看，一些單位在 責任內(nèi)容的確定上，多數(shù)是照搬照套上級或別人的內(nèi)容，脫離部門或崗位實際，未能結(jié)合本單位具體實際和形勢不斷發(fā)展的要求及時更新責任內(nèi)容，以致責任內(nèi)容缺乏針對性，實際工作中難以操作；少數(shù)單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)當抓什么、怎么抓，還不太明確，因此在責任范圍的確定上不夠清晰明了，導(dǎo)致責任制中出現(xiàn)軟任務(wù)多、硬任務(wù)少的問題，也使責任內(nèi)容的分解難以細化，造成考評難、追究難。同時，黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制貫穿到經(jīng)濟工作做得不夠，與實際業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊，因而工作發(fā)展不平衡，影響了責任制的落實。 ⒋ 責任追究不夠落實。責任追究涉及到 責任的界定、定性調(diào)查取證、量紀等許多具體問題。由于政策界限不是十分明確，在責任界定中遇到的實際問題很難對號入座；在調(diào)查取證中難度也 第 3 頁 共 12 頁 較大，當事人往往會找種種借口，推卸責任，影響了責任追究的力度；在追究領(lǐng)導(dǎo)責任過程中，方方面面出來說情干擾，妨礙了領(lǐng)導(dǎo)責任追究，弱化了追究效果，使追究失之于寬，失之于軟，沒有起到應(yīng)有的懲戒作用。 二、對策與措施 一切實提高
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