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正文內(nèi)容

3關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制工作的幾點思考(已修改)

2025-08-21 16:05 本頁面
 

【正文】 第 1 頁 共 12 頁 關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制工作的幾點思考 黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要舉措,是落實反腐倡廉領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制的制度保障。中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》頒布以來,我縣結(jié)合具體實際,在貫徹實施方面,進行了有益的實踐和探索,初步形成了以黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制為 “ 龍頭 ” ,集教育、制度、懲處、監(jiān)督為一體的反腐倡廉機制,促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的不斷深入。但是,從近年來查處的一些典型案件尤其是 “” 案件來看,我們在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制工作過程中,仍存在一些不容忽視的問題。本文結(jié)合這些存在的問題,就如何抓好黨風(fēng)廉政 建設(shè)責任制的落實,全面推進反腐倡廉工作,提出針對性對策和措施。 一、存在的問題 ⒈ 少數(shù)單位對執(zhí)行責任制認識不夠。有些單位領(lǐng)導(dǎo)認識還不夠到位,仍然把黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制看作是 “ 軟指標 ” ,看成是紀檢監(jiān)察部門的事,沒有把它當作是領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部自身固有的職責;或?qū)ψ陨硭鶓?yīng)承擔的責任不了解,工作不主動,沒有對職責范圍的反腐倡廉工作進行部署檢查和監(jiān)督,責任難以落實。還有一些單位一級抓一級、層層抓落實工作做得不夠好,存在一手硬一手軟的現(xiàn)象;有些單位由于沒有出現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象,缺乏落實責任制的緊迫 感和自覺性。 第 2 頁 共 12 頁 ⒉ 制度建設(shè)的力度有待進一步加強。黨中央、國務(wù)院頒布《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》已經(jīng)六年,目前,還有個別單位沒有制定具體實施細則;有的單位沒有隨著反腐倡廉形勢和任務(wù)的發(fā)展變化對有關(guān)制度進行修訂;有的單位配套措施沒有及時跟進。個別單位雖有制度,但有章不依,不按規(guī)矩辦事的現(xiàn)象仍然存在,一些制度還只是掛在墻上、寫在紙上,未能很好地落實在行動上。 ⒊ 責任制與實際工作結(jié)合不夠緊,責任分解不夠明確??h委在制定責任內(nèi)容時,都努力做到切合實際,提高針對性。但從基層的情況看,一些單位在 責任內(nèi)容的確定上,多數(shù)是照搬照套上級或別人的內(nèi)容,脫離部門或崗位實際,未能結(jié)合本單位具體實際和形勢不斷發(fā)展的要求及時更新責任內(nèi)容,以致責任內(nèi)容缺乏針對性,實際工作中難以操作;少數(shù)單位對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)當抓什么、怎么抓,還不太明確,因此在責任范圍的確定上不夠清晰明了,導(dǎo)致責任制中出現(xiàn)軟任務(wù)多、硬任務(wù)少的問題,也使責任內(nèi)容的分解難以細化,造成考評難、追究難。同時,黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制貫穿到經(jīng)濟工作做得不夠,與實際業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊,因而工作發(fā)展不平衡,影響了責任制的落實。 ⒋ 責任追究不夠落實。責任追究涉及到 責任的界定、定性調(diào)查取證、量紀等許多具體問題。由于政策界限不是十分明確,在責任界定中遇到的實際問題很難對號入座;在調(diào)查取證中難度也 第 3 頁 共 12 頁 較大,當事人往往會找種種借口,推卸責任,影響了責任追究的力度;在追究領(lǐng)導(dǎo)責任過程中,方方面面出來說情干擾,妨礙了領(lǐng)導(dǎo)責任追究,弱化了追究效果,使追究失之于寬,失之于軟,沒有起到應(yīng)有的懲戒作用。 二、對策與措施 一切實提高
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