3關(guān)于我區(qū)干部監(jiān)督工作的調(diào)查與思考(已修改)
2025-08-21 14:54 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 11 頁 關(guān)于我區(qū)干部監(jiān)督工作的調(diào)查與思考 加強(qiáng)干部監(jiān)督是黨的建設(shè)的重要組成部分，也是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。近年來，全區(qū)各級黨委和有關(guān)部門在加強(qiáng)干部監(jiān)督管理方面進(jìn)行了積極的探索，取得了一定成效。但是，隨著新舊體制的轉(zhuǎn)換，各種利益關(guān)系的重新調(diào)整，干部監(jiān)督工作的難度不斷加大，干部監(jiān)督工作效力不高、效果不明顯成為干部工作中亟待解決的重大課題。前不久，我們結(jié)合對區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子的考核，針對這一問題在全區(qū)部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中做了一些調(diào)查，并引發(fā)了一些思考。 此次調(diào)查共發(fā)放調(diào)查問卷 84 份，回收 84 份，其中男性占%，女性占 %； 35 歲以下的占 %， 35 歲至 45 歲的占 %， 45歲以上的占 %；區(qū)級機(jī)關(guān)中層干部占 %，一般黨員干部占 %，其他人員占 %；中專文化及其以下的占 %，大專文化的占 %，大學(xué)文化的占 %。 一、我區(qū)干部監(jiān)督工作的主要做法和經(jīng)驗 近年來，我區(qū)認(rèn)真貫徹黨的十五大精神，把干部監(jiān)督管理工作擺上重要位置，從建立制度和健全機(jī)制入手，把認(rèn)真 貫徹執(zhí)行中央發(fā)布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和對干部的考察、提拔、使用和監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，不斷加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是黨政 一把手 在重大決策、思想作風(fēng)、用人等方面的監(jiān)督和制約，認(rèn)真查處了一些黨員干部違法亂紀(jì)的問題和案件，使干部監(jiān)督工 第 2 頁 共 11 頁 作朝著健康有序的方向發(fā)展，初步形成了嚴(yán)格依照法律和規(guī)章制度實施監(jiān)督的良好氛圍，黨員干部和社會各界群眾積極參與和自覺接受監(jiān)督的意識明顯增強(qiáng)。 一是認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》。通過舉辦培訓(xùn)班、集中學(xué)習(xí)、組織考試、召開座談會等多種形式，檢查學(xué)習(xí)掌握《條例 》的情況。并會同區(qū)紀(jì)委對各黨（工）委貫徹《條例》情況進(jìn)行了檢查督促，糾正了極少數(shù)單位和個別用人上的不正之風(fēng)。 二是建立一系列比較規(guī)范的干部監(jiān)督制度。區(qū)委先后出臺了《關(guān)于 XX 縣區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職位推行競爭上崗的意見》、《關(guān)于建立區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用公示制度的意見》、《關(guān)于新提任區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部實行試用制的通知》、《 XX 縣區(qū)公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作實施意見》、《關(guān)于實行干部交流換崗的暫行規(guī)定》、《關(guān)于不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)與調(diào)整辦法》和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作的意見 〉的通知》等文件，不斷加大對領(lǐng)導(dǎo)干部任前、任中和離任期間的監(jiān)督管理力度。 三是不斷完善和改進(jìn)考核工作。初步形成了一整套適用于不同層次、不同崗位領(lǐng)導(dǎo)干部考核的科學(xué)的評價標(biāo)準(zhǔn)體系，按照組織考察與民主評議相結(jié)合的原則規(guī)范考核程序，改進(jìn)和完善考察方式和考察手段。在今年進(jìn)行的區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工 第 3 頁 共 11 頁 作中，我們把考核的接觸面擴(kuò)大到部門全體機(jī)關(guān)干部、所屬企事業(yè)單位中層以上干部和與該部門業(yè)務(wù)對口
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