3關(guān)于婦聯(lián)“婦女之家”建設(shè)經(jīng)驗材料(已修改)
2025-08-21 14:41 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 關(guān)于婦聯(lián) “ 婦女之家 ” 建設(shè)經(jīng)驗材料 近年來，阿盟婦聯(lián)立足基層、重心下移，把 “ 婦女之家 ” 作為參與基層社會管理與創(chuàng)新的重要載體，緊緊依靠黨委政府，積極協(xié)調(diào)各方資源，大力推動 “ 婦女之家 ” 的全面覆蓋、功能完善和作用發(fā)揮。 一、整合資源，多措并舉，夯實建 “ 家 ” 之基 以 “ 全面覆蓋、引領(lǐng)示范、突出特色、做強(qiáng)功能 ” 為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn) “ 婦女之家 ” 有人干事、有錢辦事、有陣地做事。 （一）按照 “ 先配齊、再配強(qiáng) ” 的工作目標(biāo)，實現(xiàn) “ 婦女之家 ” 有人干事。在全盟范圍內(nèi)探索建立蘇木鎮(zhèn)婦聯(lián)主席由女領(lǐng)導(dǎo)干部兼任的工作機(jī)制，阿右旗結(jié)合蘇木黨委、人大換屆，實現(xiàn)蘇木鎮(zhèn)婦聯(lián)主席由女領(lǐng)導(dǎo)干部兼任，其它旗區(qū)正在穩(wěn)步推開。緊緊抓住黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)載體，以第八次嘎查村換屆選舉工作為契機(jī)，專門就女性進(jìn) “ 兩委 ” 工作建立情況報告制，密切關(guān)注，督促進(jìn)度，采取量化目標(biāo)、督查考核、廣泛宣傳、領(lǐng)導(dǎo)支持、崗位培訓(xùn)、跟蹤問效等形式，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，合力推進(jìn)女性進(jìn)嘎查村 “ 兩委 ” 。截止目前，全盟 198 個嘎查村換屆選舉全部完成，嘎查村女性進(jìn)兩委比例達(dá)到 %，婦代會主任和社區(qū)女性進(jìn) “ 兩委 ” 比例達(dá)到 %，女性參政議政比例不斷提高。 （二）堅持 “ 分類實施、多措并舉 ” 的原則，實現(xiàn) “ 婦女之 第 2 頁 共 7 頁 家 ” 有錢辦事。堅持政府引導(dǎo)、多元投入的原則，多渠道破解 “ 婦女之家 ” 工作經(jīng)費(fèi)問題。以政協(xié)提案、政策引導(dǎo)、監(jiān)督檢查，推動解決嘎查村婦代會主任報酬問題，阿左旗各嘎查婦代會主任報酬每人每月按照不低于 100 元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，最高達(dá)到全年 1440元，示范區(qū)將嘎查婦代會主任全部選進(jìn)兩委，以委員每月 100 元的標(biāo)準(zhǔn)落實。今年我們又以政協(xié)提案形式建議給 予全盟 241 個嘎查（村）社區(qū)婦代會主任每人每月至少 100 元以上工作報酬，納入財政預(yù)算并隨著經(jīng)濟(jì)的增長逐
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