3關(guān)于培養(yǎng)高技能人才專職師資隊伍的思考(已修改)
2025-08-21 14:37 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 5 頁 關(guān)于培養(yǎng)高技能人才專職師資隊伍的思考 關(guān)于高技能人才培養(yǎng)問題的思考 （ XX 省錫林熱電廠， XX 省錫林浩特 026000） 摘要。文章論述了在新形勢下人力資源管理工作的新思路、新方法。指出應(yīng)加強對高技能人才的培養(yǎng)與使用；制定可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃，實施高技能人才培訓(xùn)工程；加強自主學(xué)習(xí)與新技術(shù)培訓(xùn)，提高職工技術(shù)素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能；積極調(diào)配人力資源， 中圖分類號： 文獻標識碼： a 文章編號： 1007— 6921（ xx） 17— 0043— 0 2 人才的培養(yǎng)是一個國家經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)，而高技能人才的培養(yǎng)，則直接關(guān)系到科學(xué)技術(shù)能否真正地轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。多少年以來，各類技能人才的培養(yǎng)對我國經(jīng)濟的發(fā)展起到了重大的推動作用，我國在教育培訓(xùn)工作方面取得了顯著成就，國民的文化素質(zhì)和生產(chǎn)者的技術(shù)素質(zhì)都有較大的體高。但是也存在著很多亟待解決的問題，而其中高級技能人才的短缺就是嚴 隨著中國經(jīng)濟體制改革的進一步深入，特別是近年來，對我國技能人才的培養(yǎng)提出了更高的要求，但從目前的情況看，現(xiàn)實與要求存在著較大的差距。集中表現(xiàn)在員工隊伍的整體素質(zhì)與現(xiàn)代化高 新技術(shù)的要求還不適應(yīng)。特別是高級技能人才的現(xiàn)狀難以承擔起
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