3關(guān)于黨政中層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗的暫行辦法(已修改)
2025-08-21 13:42 本頁(yè)面
【正文】 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 關(guān)于黨政中層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗的暫行辦法 第一章總則 第一條以轉(zhuǎn)換用人機(jī)制為核心，進(jìn)一步深化校內(nèi)組織人事制度改革，破除職務(wù) “ 終身制 ” ，使用人制度由 “ 按身份管理 ” 向“ 按崗位管理 ” 轉(zhuǎn)化，真正實(shí)現(xiàn) “ 能進(jìn)能出、能上能下 ” 的靈活用人機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，本著充實(shí)教學(xué)一線，優(yōu)化人力資源配置的原則，特制定本暫行辦法。 第二條總原則 黨管干部的原則； 干部 “ 革命化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化 ” 原則； 注重實(shí)績(jī)，任人唯賢，人盡其才，才盡其能； 按需設(shè)崗、公開競(jìng)聘、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘任。 第三條競(jìng)聘崗位范圍。除需由上級(jí)有關(guān)部門考察任命的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位（指紀(jì)委副書記、宣傳部部長(zhǎng)、組織部部長(zhǎng)）以外的所有黨政中層干部崗位。 第二章競(jìng)聘資格和聘任程序 第四條競(jìng)聘人員的基本條件： 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放。具有相應(yīng)的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論水平，具備一定的教育理論水平和較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 忠誠(chéng)黨的教育
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