【正文】 第 1 頁 共 22 頁 XX 年基層黨建工作述職報告 述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領(lǐng)導(dǎo)考核和群眾監(jiān)督的一種應(yīng)用文。個人黨建工作也是要有述職報告的，下面范文大全小編給大家?guī)?20xx 年基層黨建工作述職報告范文，供大家參考。 20xx 年基層黨建工作述職報告范文篇一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、 同志們： 黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。作為 xx 鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作第一責(zé)任人以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實推進(jìn)黨建工作，為經(jīng)濟社會建設(shè)提供了良好的組織保障。 一、創(chuàng)新工作制度，完善農(nóng)村黨建工作的保障措施 我作為抓黨建第一責(zé)任人在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調(diào)解決農(nóng)村黨建工作中遇到的問題。通過調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，制定合理措施。一是制定科學(xué)工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦 實事的熱情 。二是制定村級干部述職村民打分的三公考核制度來規(guī)范村干部的行為，使其主動接受廣大農(nóng)民群眾的監(jiān)督 。三是制定干部素質(zhì)提升制度。全鎮(zhèn)每年進(jìn)行兩次以上的村干部素質(zhì)培訓(xùn)班，采取走出去與請進(jìn)來、理論知識與實地考察相結(jié)合等培訓(xùn)模式，努力實現(xiàn)理論與實 第 2 頁 共 22 頁 踐的統(tǒng)一。四是制定新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員制度，按照責(zé)任到人、工作到村的原則，從全鎮(zhèn)機關(guān)、站所選派一批優(yōu)秀黨員干部，派駐到村任新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員，并實行主要領(lǐng)導(dǎo)包片制度。黨建指導(dǎo)員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于 2 次，鎮(zhèn)黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群 眾反映的突出問題。一年來，針對鎮(zhèn)村實際情況，完成村屯美化綠化，共栽植紫穗槐 200 多萬株，紅皮云杉 6 萬株，綠化果樹 1 萬株 。完成 5 個村的橋涵建設(shè)， 6 個村的道路建設(shè)， 9 個村的自來水改造工程，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了保證，得到了群眾的好評。 二、加強基層組織建設(shè)，提升村級班子凝聚力和戰(zhàn)斗力 一是我們把建設(shè)一支善謀發(fā)展、善帶民富的黨員干部隊伍，作為加強基層黨建的基礎(chǔ)性工作。實行末位主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)制，著力加強薄弱村治理轉(zhuǎn)化。如我鎮(zhèn)南黃泥河村委，班子渙散、戰(zhàn)斗力不強，不能適應(yīng)新時期新農(nóng)村的各項工作，群眾很不 滿意。對此，我們及時調(diào)整，選派一名優(yōu)秀機關(guān)干部任該村黨支部書記，本村退伍軍人任支部副書記，重新組建班子。實踐證明，新班子解決問題的能力強、處事公平、公正，得到廣大群眾的認(rèn)可。 二是我們把鞏固陣地建設(shè)，作為夯實基礎(chǔ)的載體，實行村部標(biāo)準(zhǔn)化。對全鎮(zhèn) 11 個行政村村部進(jìn)行全面規(guī)范，配備了必要的辦公設(shè)施，累計投入資金 10 多萬元。經(jīng)過 4 年的努力，全鎮(zhèn) 11個村村部全部建成并投入使用。依托村部這個平臺，通過公開欄、 第 3 頁 共 22 頁 宣傳欄、廣播、板報等形式，廣大黨員在做好調(diào)解矛盾糾紛、疏導(dǎo)群眾心理、幫助群眾致富、有效服務(wù)農(nóng)民群眾中找 到了用武之地，發(fā)揮了先鋒模范作用。 三是我們注重以人為本建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機制，著力提高基層黨員干部收入。推行村干部 c+x 的績效工資考核模式，提高村干部待遇。對出色完成鎮(zhèn)里認(rèn)可的突破性工作和新經(jīng)濟增長點的村干部，加大獎勵工資比重，實行浮動工資上不封頂，超出部分由政府從轉(zhuǎn)移支付調(diào)劑資金中解決，每年支付浮動工資近 10萬元。從而激發(fā)農(nóng)村黨員干部干事、謀事的積極主動性。為提高村干部福利待遇，我們每年為其參加 萬元保額的人身和家財保險，對村干部因工作而造成的人身和財產(chǎn)損失，鎮(zhèn)黨委、政府盡一切可能采取幫 扶，解決其后顧之憂。對成績優(yōu)異的村干部每年分批安排外出考察學(xué)習(xí)。 通過一系列激勵政策的落實，村級干部主動為民辦實事的熱情高漲，工作實績?nèi)〉蔑@著成效，促進(jìn)了經(jīng)濟的快速發(fā)展。 20xx年，各村注重民生發(fā)展，完成修路、修橋、改水等民生工程 158項，投入的人力、財力、物力折合人民幣 4000 余萬元。著力加強產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入實現(xiàn) 39， 777 萬元，比上年增長 10%，農(nóng)民人均純收入實現(xiàn) 6700 元，上年增長 %。 三、重視黨員干部隊伍建設(shè)，著力提高執(zhí)政能力 面對日益變化的農(nóng)村 工作新形勢，針對鎮(zhèn)村干部老辦法不頂 第 4 頁 共 22 頁 用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用的問題，加強素質(zhì)培訓(xùn)，提高干部的執(zhí)政能力。 一是開展農(nóng)村黨員傳、幫、帶活動。著重圍繞群眾致富無門路問題，實現(xiàn)黨員傳授技術(shù)、幫助農(nóng)民、帶動發(fā)展的目標(biāo)。按照分批分期進(jìn)行的原則，全鎮(zhèn)已有 106 名黨員參加了傳幫帶活動，他們以高度責(zé)任心和使命感，積極選定農(nóng)戶，確立幫扶產(chǎn)業(yè)項目，帶動了農(nóng)戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，共組織養(yǎng)殖業(yè)培訓(xùn) 370 人次，種植業(yè)培訓(xùn)224 人次，扶持煙葉、養(yǎng)牛等產(chǎn)業(yè)示范戶 10 戶，幫助 15 戶農(nóng)戶脫貧， 18 戶產(chǎn)業(yè)戶增收。真正實現(xiàn)帶動有 變化、有效果，推動全鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟的快速發(fā)展。 二是嚴(yán)把黨員入口關(guān)。注重把素質(zhì)高、品德好、思想上進(jìn)、能致富的群眾吸納到黨組織中來，及時為黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨組織的力量。 20xx 年，我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員 19 名， 35 歲以下 14 名，占 74%，致富能手 6 名，占 32%。 三是加強村級后備干部隊伍建設(shè)。為選強配齊村級班子，我鎮(zhèn)改進(jìn)工作方式，創(chuàng)新工作思路，通過群眾推薦、個人報名進(jìn)行集中筆試、面試及組織考核，選拔 43 名村級后備干部。采取舉辦培訓(xùn)班、開展崗前培訓(xùn)和農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)及參觀考察等多種形式，提高 村級后備干部的理論水平、政治素養(yǎng)和致富帶富能力。針對各村班子實際，選拔 12 名后備干部進(jìn)村掛職，擔(dān)任科技副主任、村主任助理職務(wù)。鎮(zhèn)黨委給予掛職鍛煉干部一定額度補助， 第 5 頁 共 22 頁 保證他們安心學(xué)習(xí)工作。今年 9 月我們實施村級后備干部上掛實踐鍛煉，重點選拔出 7 名同志到鎮(zhèn)直機關(guān)涉農(nóng)站所掛職鍛煉，旨在掌握新知識、積累新經(jīng)驗、掌握新本領(lǐng)。本著能用則用，有機會就用的原則，到目前為止，已有 22 名村級后備干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗