【正文】 第 1 頁 共 17 頁 XX 年黨支部述職報告模板 黨支部述職報告看似很簡單，其實也是需要很多技巧的。下文是 2024 年黨支部述職報告，歡迎閱讀。 2024 年黨支部述職報告模板一 20xx 年以來，我認真履行黨建第一責任人的職責，堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，有效加強了全縣基層黨建工作，為加快發(fā)展提供了堅強的組織和作風紀律保障。 一、履職工作特色和亮點 （一）強化責任意識，以上率下抓黨建。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行縣委書記職責，把抓好黨建工作作為最大責任，去年主持召開專題研究黨建工作會 17 次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入縣委六個一工作運行機制，定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動。認真落實黨建工作目標管理責任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責機制，對 20xx年度黨建考核綜合排名最后 2 位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行了組織調(diào)整。 （二）突出工作重點，務實創(chuàng)新抓黨建。結(jié)合黨的 群眾路線教育實踐活動，圍繞持續(xù)深入反四風、改作風，針對三重一大制度落實，全面推行了 2111 工作法，不斷優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境 。采取選、撤、調(diào)、派等方式，集中整頓基層軟弱渙散班子 45 個，涌現(xiàn)出 第 2 頁 共 17 頁 了王壩何家莊、望關(guān)沈灣等一批后進轉(zhuǎn)先進典型，按照逢提必下原則，下派村第一書記 38 名，協(xié)調(diào)專項資金 萬元扶持大學生村官開辦網(wǎng)店 56 家。以創(chuàng)建服務型黨組織為抓手，扎實開展雙聯(lián)結(jié)對共建活動，去年全縣新建美麗鄉(xiāng)村 64 個，累計建成美麗鄉(xiāng)村 211 個，占全縣 350 個村的 %，得到了省、市的充分肯定，連續(xù)三次召開現(xiàn)場會總結(jié)推廣經(jīng)驗 。組織 1203 名在職黨員到社區(qū)開展黨性實踐活動 36 次，密切了黨群干群關(guān)系。 （三）強化服務保障，圍繞發(fā)展抓黨建。探索建立了財政支持、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自籌、項目傾斜、單位幫助、黨費獎補的黨建工作經(jīng)費投入制度，較好解決了黨建工作經(jīng)費緊缺的難題。 20xx 年籌措資金 386 萬元，改擴建村級活動場所 8 個，規(guī)范布置 10 個，對全縣 128 個遠程教育站點改造升級為電信模式。始終把基層黨建工作與美麗鄉(xiāng)村建設、精準扶貧、特色產(chǎn)業(yè)培育等重點工作相互融合，在重點任務落實中建強組織，健全機制，夯實基礎，保障發(fā)展，充分發(fā)揮了基層組織和廣大黨 員的模范帶頭作用。 （四）加強反腐倡廉，改進作風抓黨建。按照省委 3783 主體責任體系的要求，多次召開黨風廉政建設會議研究部署，始終堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省市委各項規(guī)定，從嚴落實兩個責任要求，分片對 21 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實主體責任進行了約談 。制定出臺了《 XX 縣區(qū)黨政領(lǐng)導干部問責辦法》、《 XX 縣區(qū)村干部勤政考核辦法》等制度，形成了制度約束機制，查處違反中央規(guī)定案件 29 第 3 頁 共 17 頁 起 66 人。目前，全縣各級干部作風明顯好轉(zhuǎn)，工作效率大幅提升，服務中心工作和重點任務落實的責任意識、擔當意識明顯增強，全縣上下講實話、察實情、辦 實事、求實效的工作作風全面形成。 二、存在的主要問題及原因 雖然在抓黨建方面做了大量工作，但與市委的要求、與 XX縣區(qū)發(fā)展的需要相比，還有一定差距。一是各領(lǐng)域黨建發(fā)展不夠平衡。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨建工作成效突出、特色鮮明，但機關(guān)、事業(yè)單位特別是非公和社會黨組織黨建工作被動、不夠創(chuàng)新、成效一般。二是部分農(nóng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力不夠強。村支部書記隊伍年齡、文化等結(jié)構(gòu)不優(yōu)，謀劃村級事務管理不夠到位、措施不夠具體、引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分。三是黨員教育管理工作還有欠缺。全縣每年流動黨員在 40%以上，農(nóng)村青壯年 大量外出，黨員隊伍大范圍流動，導致教育管理工作開展困難。四是基層組織規(guī)范運行還不到位。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村級組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導不夠深入，個別農(nóng)村黨組織對 3+5 工作法和民事辦理制度堅持不夠好 。其他黨組織在三會一課、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。 產(chǎn)生上述問題的原因主要有。一是基層黨建工作指導檢查不平衡，科學統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強 。二是黨組織帶頭人培訓方面經(jīng)費投入還不足，方式單一，針對性和實效性還需加強 。三 第 4 頁 共 17 頁 是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學習和對新事物、新變化的適應 能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。 三、下一步工作思