4某年園林處機關效能工作總結(已修改)
2025-08-19 16:47 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 5 頁 XX 年園林處機關效能工作總結 2024 年，在市委、市政府和市住建局的正確領導下，園林處根據(jù) xx 市機關效能建設工作安排部署，切實改進機關作風，提高工作效率，提升服務質量，機關效能建設取得了顯著成效?，F(xiàn)將一年來工作總結如下： 一、加強制度，完善機制園林處按照制度化、規(guī)范化建設是行政效能建設的根本保證的要求，把建立健全行政效能制度體系作為加強機關行政效能建設的根本，進一步完善了政務公開相關制度。調整了政務公開領導小組，抓好工作落實。對《車輛管理辦法》、《園林目標管理考核辦法》、《園林目標管理責任書》等進行修編完善，加大制度的約束性和執(zhí)行力。針對當前園林技術人員素質參差不齊、工作積極性差、業(yè)務水平低的現(xiàn)狀，制定了《園林工程技術人員管理辦法》、《園林創(chuàng)新工作室管理辦法》，從施工、管理、技術創(chuàng)新、業(yè)績等多方面考核管理技術人員，兩 項制度雙效合一，以制度建設推動作風轉變。與各隊室簽訂《綜合目標管理工作責任書》，根據(jù)不同分工制定工作措施，明確責任隊室和完成時間。進一步完善績效評定體系，實行工作情況 “ 日記載、周小結、月評比 ” 制度，由園林督查室實時檢查各部門工作，編撰《督查通報》落實督查整改、獎懲激勵機制
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