3街道“放管服”改革工作總結(jié)(已修改)
2025-08-15 19:04 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 5 頁 街道 “ 放管服 ” 改革工作總結(jié) 2024 年是全區(qū) “ 三優(yōu)兩滿意 ” 軟環(huán)境建設(shè)活動(dòng)年，也是街道 “ 放管服 ” 改革工作開展的關(guān)鍵之年，街道按照區(qū)政府一系列安排部署，采取多項(xiàng)措施，著力解決群眾關(guān)注、企業(yè)關(guān)切的各種突出問題，全力打造一流經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，助力我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)良好發(fā)展。 一、活動(dòng)工作主要措施 、完善各項(xiàng)制度。 繼續(xù)堅(jiān)持以黨工委書記和辦事處主任為雙組長(zhǎng)的街道 “ 放管服 ” 改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確各科室的任務(wù)和責(zé)任，各科室主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，各經(jīng)辦人員為直接責(zé)任人，在工作中實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人各負(fù)其責(zé)的工作格局，同時(shí)在各個(gè)社區(qū)設(shè)立聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)及時(shí)落實(shí)相關(guān)工作、反饋信息。 結(jié)合街道實(shí)際，完善了街道目標(biāo)責(zé)任制和綜合評(píng)價(jià)體系，以目標(biāo)責(zé)任制的方式，細(xì)化分解到各部門科室、各社區(qū)，責(zé)任落實(shí)到人頭，做到了工作目標(biāo) “ 定責(zé)、定人、定時(shí) ” 。同時(shí)，完善了定期通報(bào)制度、投訴舉報(bào)制度、企業(yè)評(píng)議制度，運(yùn)用綜合評(píng)價(jià) 體系實(shí)行績(jī)效考核，確立起精干高效的組織體系。 ，分解目標(biāo)進(jìn)度
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