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3經(jīng)貿(mào)局行政執(zhí)法考核制度(已修改)

2024-08-20 16:57 本頁面

　

【正文】第 1頁共 2頁經(jīng)貿(mào)局行政執(zhí)法考核制度第一條為落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，切實(shí)提高行政執(zhí)法人員的依法行政水平，規(guī)范考核，制定本制度。第二條本制度適用于本機(jī)關(guān)有行政執(zhí)法職能的科及下屬執(zhí)法機(jī)構(gòu)。考核分為平時考核和年終考核，實(shí)行定期抽查與日常測評相結(jié)合。第三條考核的內(nèi)容包括以下九個方

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2024-08-16 11:28

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【總結(jié)】第1頁共15頁隆中風(fēng)景區(qū)城市管理行政執(zhí)法評議考核制度第一條為提高城市管理依法行政水平和行政執(zhí)法人員的綜合素質(zhì)，正確行使執(zhí)法權(quán)，防止和減少違法執(zhí)法行為的發(fā)生，結(jié) 合景區(qū)城管工作實(shí)際，制...

2024-09-06 20:06

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【總結(jié)】第1頁共12頁經(jīng)貿(mào)委行政執(zhí)法指導(dǎo)方案2篇第一篇為進(jìn)一步貫徹《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責(zé)任制的若干意，推動行政執(zhí)法體制建設(shè)，全面推行依法行政，根據(jù)《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的通知...

2024-08-27 00:35

3經(jīng)貿(mào)局督查制度-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共6頁經(jīng)貿(mào)局督查制度第一條為加強(qiáng)對國家重點(diǎn)技術(shù)改造項(xiàng)目、債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)（以下簡稱債轉(zhuǎn)股）項(xiàng)目、政策性破產(chǎn)項(xiàng)目等實(shí)施情況的監(jiān)督檢查，規(guī) 范項(xiàng)目執(zhí)行單位的行為，依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和...

2024-08-27 00:41

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【總結(jié)】第1頁共3頁局行政執(zhí)法評議考核細(xì)則局行政執(zhí)法評議考核細(xì)則行政執(zhí)法評議考核實(shí)行百分制。本細(xì)則共計(jì)20條，每條5 分。 1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將工作進(jìn)行責(zé)任分解，明確責(zé)任，責(zé)任落實(shí) 到人。 ...

2024-08-27 15:13

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【總結(jié)】......行政部績效考核制度行政部績效考核方案一、考核目的通過對行政部門工作人員在一定時期內(nèi)擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)工作中所表現(xiàn)出來的能力、工作努力程度及工作業(yè)績進(jìn)行分析，全面評價員工的工作表現(xiàn)，

2025-04-07 22:10

經(jīng)貿(mào)局行政執(zhí)法半年總結(jié)與經(jīng)貿(mào)局計(jì)生工作情況總結(jié)匯編doc-資料下載頁

【總結(jié)】經(jīng)貿(mào)局行政執(zhí)法半年總結(jié)與經(jīng)貿(mào)局計(jì)生工作情況總結(jié)匯編第6頁共6頁經(jīng)貿(mào)局行政執(zhí)法半年總結(jié) **年上半年，在省經(jīng)貿(mào)委和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局以貫徹《行政許可法》為基本要求，...

2024-11-23 05:02

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【總結(jié)】商務(wù)局干部考核制度　　每人全年基礎(chǔ)分120分，年底最后得分作為本局年終評優(yōu)的主要依據(jù)。　　1、工作業(yè)績突出，被評為先進(jìn)個人的按照以下標(biāo)準(zhǔn)加分獎勵：國務(wù)院簽發(fā)的獎勵10分、國家主管部門簽發(fā)的獎勵5分；市委市政府簽發(fā)的獎勵5分、市級主管部門簽發(fā)的獎勵3分；縣委縣政府簽發(fā)的獎勵3分、縣級主管部門簽發(fā)的獎勵2分。　　2、每人每月要上報3條信息，全年必須上報一篇通訊、調(diào)研報告等文章。完

2025-04-18 05:32

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【總結(jié)】第1頁共7頁商務(wù)局黨委考核制度一、領(lǐng)導(dǎo)重視黨建工作（18分） 1、把黨支部工作列入重要議事日程，每半年至少研究一次黨建工作。（6分）考核標(biāo)準(zhǔn)。以單位黨組或公司相關(guān)會議記錄為依據(jù)，...

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【總結(jié)】第一篇：考核制度拉達(dá)鄉(xiāng)村組級領(lǐng)導(dǎo)班子考核制度一、原則本著責(zé)任明確，重點(diǎn)突出的原則，公開、公平、公正評價村組干部工作實(shí)績，并以此為據(jù)，兌現(xiàn)村組干部工資，在總結(jié)以往考核經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合全年工...

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