4林業(yè)局百日提效工作方案(已修改)
2025-08-14 15:02 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 8 頁 林業(yè)局百日提效工作方案 根據(jù)滁效發(fā)〔 2024〕 2 號《關(guān)于開展機關(guān) “ 百日提效 ” 行動的實施意見》的要求，結(jié)合林業(yè)工作實際，制定市林業(yè)局機關(guān)開展 “ 百日提效 ” 行動工作方案。 一、總體要求 深入貫徹落實市委四屆七次全委（擴大）會議精神，按照市委、市政府關(guān)于開展 “ 百日提效 ” 行動的總體部署，以解決機關(guān)干部作風(fēng)、效能建設(shè)方面存在的突出問題為抓手，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高機關(guān)效能、促進工作落實為重點，拉高標(biāo)桿，提速提效，科學(xué)發(fā)展，為實現(xiàn) “ 雙超 ” （近期超增幅、五年超均量）目標(biāo)盡心盡力。 二、具體目標(biāo) 思想認(rèn)識高度統(tǒng)一。通過學(xué)習(xí)動員，使林業(yè)局全體機關(guān)干部能站在建設(shè)大滁城、實現(xiàn) “ 雙超 ” 目標(biāo)、縱深推進 “ 三大戰(zhàn)略 ” 全局高度，深刻認(rèn)識開展 “ 百日提效 ” 行動的重要性和艱巨性，增強責(zé)任感和緊迫感，立足本職，從我做起，深刻反思并及時糾正自身在效能建設(shè)上存在的薄弱環(huán)節(jié)，重點解決精神狀態(tài)不佳，沒有強烈的干事創(chuàng)業(yè)激情；執(zhí)行規(guī)定僵硬，不能聯(lián)系實際，做到與時俱進；職責(zé)界定不清，造成推諉扯皮，辦事效率不高；作風(fēng)不實，協(xié)調(diào)不力，怕?lián)?zé)任等問題。 要把思想和行動統(tǒng)一到市委四屆七次全委（擴大） 會議精神 第 2 頁 共 8 頁 上來，統(tǒng)一到縱深推進 “ 三大戰(zhàn)略 ” 的實施上來，統(tǒng)一到市委、市政府的重要工作部署上來，為本單位不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，推進依法行政，優(yōu)化工作流程，強力推進招商引資積極建言獻策，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。 要加強對本系統(tǒng) “ 百日提效 ” 行動的宣傳。不僅要大力宣傳開展 “ 百日提效 ” 行動的重要意義、方法步驟，還要對這一活動中好的舉措、好經(jīng)驗和突出事跡進行動態(tài)報道，局宣傳報道組要有組織、有計劃地在本地黨報黨刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體推出一批有影響的宣傳報道文章，局領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)同志也要有意識地借助“ 政風(fēng) 行風(fēng)熱線 ” 上線的機會，大力宣傳本系統(tǒng) “ 百
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