【正文】 第 1 頁 共 30 頁 紅白理事會職責(zé) 范文一：理事會的職責(zé)理事會的職責(zé) 一、組織召開會員大會，執(zhí)行會員大會的決議。 二、組織年度工作報告和財務(wù)報告。 三、制定年度工作計劃和實施方案。 四、制定協(xié)會的供用水管理制度、工程管理制度、財務(wù)制度等規(guī)章制度。 五、制定水費收繳管理辦法。 六、設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)，任免機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。 七、決定會員的吸收或除名。 八、領(lǐng)導(dǎo)本會各機(jī)構(gòu)開展工作。 xxxx 村農(nóng)村飲水用水戶協(xié)會 xxxx 年 x 月 x 日 協(xié)會崗位職責(zé) 一、協(xié)會會長的崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)理事會工作； 組織、制定協(xié)會全年供用水調(diào)配計劃、節(jié)水灌溉技術(shù)的引進(jìn)，示范及財務(wù)管理工作； 召集和主持理事會，保證本會活動正常開展； 檢查督促會員代表大會決議事項的落實情況； 代表協(xié)會與供水單位簽訂供用水合同，搞好整個協(xié)會生 第 2 頁 共 30 頁 產(chǎn)、經(jīng)營管理。 二、協(xié)會副長的崗位職責(zé) 協(xié)助會長領(lǐng)導(dǎo)、組織和督促會員代表大會決議事項的落實情況； 積極完成協(xié)會會長交付 的工作任務(wù)； 在會長委托的范圍內(nèi)履行會長職責(zé)。 三、供水管理崗位職責(zé) 做好年度供水、用水計劃，站報理事會通過后按計劃進(jìn)行日常管理； 負(fù)責(zé)渠道的日常養(yǎng)護(hù)工作、推廣節(jié)約用水； 負(fù)責(zé)渠道工程建筑物的管理和渠道護(hù)范圍的水土保持工作； 負(fù)責(zé)核實灌區(qū)的面積和水費計收工作； 協(xié)助理事會會員組織協(xié)會每年的冬春修及渠道的維修、養(yǎng)護(hù)。 xxxx 農(nóng)民用水戶協(xié)會 xxxx 年 x 月 x 日理事會的職責(zé) 一、組織召開會 員大會，執(zhí)行會員大會的決議。 二、組織年度工作報告和財務(wù)報告。 三、制定年度工作計劃和實施方案。 四、制定協(xié)會的供用水管理制度、工程管理制度、財務(wù)制度 第 3 頁 共 30 頁 等規(guī)章制度。 五、制定水費收繳管理辦法。 六、設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)，任免機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。 七、決定會員的吸收或除名。 八、領(lǐng)導(dǎo)本會各機(jī)構(gòu)開展工作。 xxxx 村農(nóng)村飲水用水戶協(xié)會 xxxx 年 x 月 x 日 協(xié)會崗位職責(zé) 一、協(xié)會會長的崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)理事會 工作； 組織、制定協(xié)會全年供用水調(diào)配計劃、節(jié)水灌溉技術(shù)的引進(jìn)，示范及財務(wù)管理工作； 召集和主持理事會，保證本會活動正常開展； 檢查督促會員代表大會決議事項的落實情況； 代表協(xié)會與供水單位簽訂供用水合同，搞好整個協(xié)會生產(chǎn)、經(jīng)營管理。 二、協(xié)會副長的崗位職責(zé) 協(xié)助會長領(lǐng)導(dǎo)、組織和督促會員代表大會決議事項的落實情況； 積極完成協(xié)會會長交付的工作任務(wù)； 在會長委托的范圍內(nèi)履行會長職責(zé)。 第 4 頁 共 30 頁 三、供水管理 崗位職責(zé) 做好年度供水、用水計劃，站報理事會通過后按計劃進(jìn)行日常管理； 負(fù)責(zé)渠道的日常養(yǎng)護(hù)工作、推廣節(jié)約用水； 負(fù)責(zé)渠道工程建筑物的管理和渠道護(hù)范圍的水土保持工作； 負(fù)責(zé)核實灌區(qū)的面積和水費計收工作； 協(xié)助理事會會員組織協(xié)會每年的冬春修及渠道的維修、養(yǎng)護(hù)。 xxxx 農(nóng)民用水戶協(xié)會 xxxx 年 x 月 x 日 范文二：理事會的職責(zé)理事會的職責(zé) 一、組織召開會員大會，執(zhí)行會員大會的決議。 二、組織年度 工作報告和財務(wù)報告。 三、制定年度工作計劃和實施方案。 四、制定協(xié)會的供用水管理制度、工程管理制度、財務(wù) 制度等規(guī)章制度。 五、制定水費收繳管理辦法。 六、設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)，任免機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。 七、決定會員的吸收或除名。 八、領(lǐng)導(dǎo)本會各機(jī)構(gòu)開展工作。 第 5 頁 共 30 頁 賽罕自然村農(nóng)村飲水用水戶協(xié)會 2024 年 9 月 20 日 協(xié)會崗位職責(zé) 一、協(xié)會會長的崗位職責(zé) 全面負(fù)責(zé)理事會工作； 組織、制定協(xié)會全 年供用水調(diào)配計劃、節(jié)水灌溉技術(shù)的引進(jìn)，示范及財務(wù)管理工作； 召集和主持理事會，保證本會活動正常開展； 檢查督促會員代表大會決議事項的落實情況； 代表協(xié)會與供水單位簽訂供用水合同，搞好整個協(xié)會生產(chǎn)、經(jīng)營管理。 二、協(xié)會副長的崗位職責(zé) 協(xié)助會長領(lǐng)導(dǎo)、組織和督促會員代表大會決議事項的落實情況； 積極完成協(xié)會會長交付的工作任務(wù)； 在會長委托的范圍內(nèi)履行會長職責(zé)。 三、供水管理崗位職責(zé) 做好年度供水、 用水計劃，站報理事會通過后按計劃進(jìn)行日常管理； 負(fù)責(zé)渠道的日常養(yǎng)護(hù)工作、推廣節(jié)約用水； 負(fù)責(zé)渠道工程建筑物的管理和渠道護(hù)范圍的水土保持工 第 6 頁 共 30 頁 作； 負(fù)責(zé)核實灌區(qū)的面積和水費計收工作； 協(xié)助理事會會員組織協(xié)會每年的冬春修及渠道的維修、 養(yǎng)護(hù)。 忙孝大溝農(nóng)民用水戶協(xié)會 2024 年月日 范文三：紅白理事會管理制度紅白理事會管理制度 為了認(rèn)真貫徹落實中央《廉政準(zhǔn)則》的精神和區(qū)委、區(qū)紀(jì)委一系列關(guān)于 “ 嚴(yán)禁借婚喪嫁娶等事宜，大操大辦借 機(jī)斂財?shù)耐ㄖ?”要求，倡導(dǎo)文明、和諧、節(jié)儉，風(fēng)清氣正的社會風(fēng)尚，經(jīng)局黨組研究，決定成立 “ 紅白理事會 ” ，并制定 “ 紅白理事會 ” 制度。 一、我局 “ 紅白理事會 ” ，設(shè)理事長 1 名，副理事長 1 名，理事 4 名。 二、 “ 紅白理事會 ” 堅持一切從簡、文明辦事的原則，堅決禁止和反對大操大辦、借機(jī)斂財、鋪張浪費和各種形式的封建迷信活動，堅持反對大操大辦非婚喪之外的喜慶事宜。 三、 “ 紅白理事會 ” 負(fù)責(zé)教育、指導(dǎo)本單位所有人員和子女的婚慶和直系親屬的喪葬吊唁事宜，負(fù)責(zé)監(jiān)督操辦人遵守相關(guān)規(guī)定。 四、個人或 子女及直系親屬需辦理婚慶喪葬事宜的，要提前向 “ 紅白理事會 ” 報告。并向有關(guān)單位和部門申報，在操辦事宜過程中，派出 1 至 2 名理事實施現(xiàn)場監(jiān)督。 第 7 頁 共 30 頁 五、黨員干部職工不參與為孩子過生日、祝壽、滿月、搬家、升學(xué)、參軍等宴請，除直系親屬以外，全體干部職工都應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行上級的規(guī)定不得參加。 六、干部職工遇有婚喪大事，應(yīng)按要求填寫申報卡， 并報局紀(jì)檢組批復(fù)。沒有申報批復(fù)，理事會將按大操大辦借機(jī)斂財對待。 七、干部職工遇到婚喪大事，應(yīng)按照節(jié)儉的原則，安排接待賓客。一般不發(fā)請柬宴請親屬以外人員 ，宴請應(yīng)控制在 150 人以內(nèi)。