3精神文明建設分類制度_(已修改)
2025-08-13 17:34 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 4 頁 精神文明建設分類制度 精神文明建設組織領導制度 一、建立起黨工委統(tǒng)一領導、一把手親自抓、分管負責人靠上抓、齊抓共管的領導體制。 二、堅持 “ 兩手抓、兩手硬 ” ，把兩個文明做為統(tǒng)一的奮斗目標，一起部署、一起落實、一起檢查；建立健全精神文明建設目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，落實到科室和個人，形成嚴格監(jiān)管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。 三、建立健全精神文明建設各項制度和規(guī)范，把精神文明建設納入制度化、規(guī)范化、科學化的運行軌道，各項制度要落實到位。 四、建立精神文明辦公室，配備政治強、業(yè)務精、作風硬的專職工作人員，認真履行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督的職能。 五、建立精神文明建設財政保障機制，落實文明辦專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設的投入，
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