3關(guān)于下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況的調(diào)查(已修改)
2025-08-11 01:01 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 11 頁 關(guān)于下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行情況的調(diào)查 一、當(dāng)前稅收征管信息化建設(shè)的現(xiàn)狀和存在問題 （一）實施稅收征管信息化的觀念和意識還很淡薄。由于受傳統(tǒng)觀念、手工操作習(xí)慣等方面的束縛，相當(dāng)一部分稅務(wù)干部包括不少領(lǐng)導(dǎo)干部對實施 “ 科技加管理 ” 戰(zhàn)略的重要意義認(rèn)識不足或存有誤區(qū)，思想觀念仍停留在傳統(tǒng)的 “ 人管人 ” 上，實際征管還習(xí)慣于手工傳遞信息及領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)上；片面強調(diào)硬件配置和設(shè)備更新，而忽視了設(shè)備和信息的利用程度和使用效益；片面地把征管改革理解為外在機構(gòu)和人員的重新組合，而忽視了信息化對稅收管理從形式、內(nèi)容到管理制度上提出的新的要求，認(rèn)為信息化只是對手工勞動的簡單替代，特別是對信息化應(yīng)用規(guī)律的認(rèn)識模糊。 （二）計算機專業(yè)人才匱乏，復(fù)合型人才欠缺。目前，各級稅務(wù)機關(guān)特別是我們基層征管部門能夠熟練地掌握和應(yīng)用信息技術(shù)手段處理日常稅收的干部還很少，屈指可數(shù)的計算機人才彼于應(yīng)付日常維護(hù)，專業(yè)才能得不到有效利用和發(fā)揮，深層次的信息技術(shù)應(yīng)用開發(fā)受到制約，能夠適應(yīng)新技術(shù)發(fā)展要求的專業(yè)人才更顯緊張，如對大型數(shù)據(jù)庫、中小型計算機、網(wǎng)絡(luò)管理等方面人才奇缺?；鶎庸芾矸志帜壳疤貏e缺乏那些既懂計算機，又懂稅收業(yè)務(wù)和管理的復(fù)合型人才。人才緊缺問題，已成為嚴(yán)重制約稅收征管信息化發(fā)展進(jìn)程的 “ 瓶頸 ” 。 第 2 頁 共 11 頁 （三）信息共享利 用水平低。這些年，計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)日新月異。全市國稅系統(tǒng)都建成了自身的局域網(wǎng)，設(shè)置了自己的網(wǎng)頁，并已實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通。但計算機網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，特別是廣域網(wǎng)的應(yīng)用相對滯后，缺乏一個基于廣域網(wǎng)的大型數(shù)據(jù)庫的稅收管理信息系統(tǒng)。一是許多基層稅務(wù)機關(guān)存在計算機操作與人工操作并存的局面，計算機的應(yīng)用只停留在簡單的錄入納稅人基本信息、打印報表、開票征收等初級階段上，計算機的信息管理和數(shù)據(jù)處理功能遠(yuǎn)沒有得到應(yīng)有的應(yīng)用，稅收信息的利用率極低。二是稅收征管信息系統(tǒng)內(nèi)部的各專業(yè)化子系統(tǒng)，如稅收征管系列、出口退稅系列、稽查系列等這些系統(tǒng)的信 息之間，缺乏溝通，相互進(jìn)行 “ 信息割據(jù) ” ，每一割據(jù)區(qū)信息往往不能很好共享，形成了許多 “ 信息孤島 ” ，造成信息資源在系統(tǒng)內(nèi)無法有效充分利用的局面。三是國稅系統(tǒng)內(nèi)部的信息化建設(shè)與整個社會大環(huán)境的信息化建設(shè)不 “ 接軌 ” ，橫向聯(lián)合滯后，與外部網(wǎng)絡(luò)如金庫、海關(guān)、工商、銀行、地稅、商檢及政府等至今不能進(jìn)行信息聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)共享，對納稅人征管信息的掌握缺乏主動權(quán)。因此社會信息化程度也成了影響我市稅收征管信息化發(fā)展和效能的一大問題。 （四）計算機基礎(chǔ)征管數(shù)據(jù)信息失真?，F(xiàn)有計算機中基礎(chǔ)征管數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不真實，存在許多 “ 垃圾數(shù) 據(jù) ” ，真假混雜使大家對機中數(shù)據(jù)都不敢用。究其原因，一是基層數(shù)據(jù)錄入人員素質(zhì)不高，責(zé)任心差。受理窗口人員將納稅人自報信息錄入系統(tǒng)后， 第 3 頁 共 11 頁 責(zé)任人未將調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的不符信息及時進(jìn)行修改維護(hù)重新錄入計算機
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