3交通局紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告(已修改)
2025-08-11 00:42 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 8 頁 交通局紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告 一、高度重視紀(jì)檢監(jiān)察干部的選拔任用，堅(jiān)持專職隊(duì)伍的高素質(zhì) 紀(jì)檢監(jiān)察工作具有很強(qiáng)的政治性、政策性、業(yè)務(wù)性和紀(jì)律性，因而在干部的選拔任用上尤其要從嚴(yán)。黨的十六屆三中全會(huì)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)反腐敗工作提出了更高的要求。因此對(duì)專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部的要求相應(yīng)也高。就目前的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍現(xiàn)狀來講，總體看政治素質(zhì)是比較好的，但專業(yè)水平不夠理想，知識(shí)面不夠?qū)?。普遍存在的問題是：政治理論和文字工作水平較強(qiáng)的宣教人員、熟悉行政法規(guī)和行政管理的監(jiān)察執(zhí)法人員、法律專業(yè)功底扎實(shí)的辦案人員，以及能夠從事紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)法規(guī)建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的人員都還比較缺乏。要完成十六屆三中全會(huì)和中紀(jì)委二次、三次全會(huì)提出的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)，如何加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是我們必須考慮的一個(gè)首要問題。我們認(rèn)為在紀(jì)檢監(jiān)察干部的配備使用上必須始終堅(jiān)持干部隊(duì)伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，以好的作風(fēng)選拔作風(fēng)好的人充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中來。要堅(jiān)持做到 “ 四個(gè)注重 ” ：一是注重干部的綜合素質(zhì)。在紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的配備問題上本著寧缺勿濫的原則，嚴(yán)格慎重選人，絕不勉強(qiáng)湊合。通過選用高素質(zhì)的紀(jì)檢監(jiān)察干部，來確保紀(jì)檢監(jiān)察組織的健全。二是注重干部年輕化。在選拔中注重挑選一些年富力強(qiáng)、精力充沛 第 2 頁 共 8 頁 的年輕干 部，使他們與經(jīng)驗(yàn)豐富的老干部、承前啟后的中年干部按梯形結(jié)構(gòu)形成一個(gè)綜合體，發(fā)揮各自的最優(yōu)效能，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。三是注重選配女干部。繼續(xù)提高對(duì)女干部的重視程度，發(fā)揮婦女干部的特殊作用，選拔中對(duì)女干部在隊(duì)伍中占有的比例數(shù)應(yīng)進(jìn)行充分考慮，將一些素質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)過硬的女干部充實(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍中來，使她們的能力水平得到充分發(fā)揮。四是要注重保持紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定性。紀(jì)檢監(jiān)察工作具有其特殊職能，業(yè)務(wù)性、政策性非常強(qiáng)，如果干部調(diào)動(dòng)得過于頻繁，必然導(dǎo)致生手太多，既不利于工作的正常性、連續(xù)性開展，也使上級(jí)紀(jì)委對(duì) 下級(jí)進(jìn)行指
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