【總結(jié)】北大縱橫管理咨詢公司永大項(xiàng)目職員訪談提綱組織結(jié)構(gòu)：1、自身背景、職責(zé)情況的簡述和所在部門其他崗位的情況簡述；2、您認(rèn)為工作任務(wù)分配有沒有什么不合理的地方，什么原因？3、本部門人員之間的協(xié)作、配合關(guān)系如何？和其他部門的人員之間有沒有協(xié)作關(guān)系？在日常工作中如何協(xié)調(diào)？存在哪些問題？怎么解決？4、您與上級之間的溝通
2025-06-03 18:12
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心第1頁共
2025-05-27 20:58
【總結(jié)】大朝山公司中層訪談提綱1.請您介紹一下個(gè)人和所在部門的基本情況。2.您的部門的業(yè)務(wù)及職責(zé)是什么？您認(rèn)為如何才能更好地發(fā)揮作用？3.您的部門與其他職能部門的溝通、協(xié)作情況如何？各職能部門之間協(xié)調(diào)順暢嗎?組織氣氛（人之間、部門之間）4.您了解公司的發(fā)展規(guī)劃嗎？參與過公司規(guī)劃的制定嗎？您認(rèn)為還存在哪些問題，應(yīng)如何處理？
2025-08-10 11:47
【總結(jié)】1/5附件1：麗水“智慧政務(wù)”項(xiàng)目調(diào)研訪談提綱根據(jù)浙江省智慧城市試點(diǎn)項(xiàng)目的頂層設(shè)計(jì)要求，我們正在開展《“麗水智慧政務(wù)”規(guī)劃》調(diào)研，希望通過此次訪談，圍繞麗水智慧政務(wù)的“一個(gè)平臺、四大數(shù)據(jù)庫、四大應(yīng)用體系”建設(shè)模型，同您就如何建設(shè)麗水智慧政務(wù)，包括如何提升辦公效率和公共服務(wù)水平、加強(qiáng)應(yīng)急處理能力等多個(gè)層面的
2025-01-12 01:11
【總結(jié)】人力資源管理咨詢診斷訪談提綱（中層管理人員）一、請談?wù)勀牪块T的情況1、管轄部門的具體職能是什么，部門人員情況（幾個(gè)人，人員來源，年齡，專業(yè)及職業(yè)結(jié)構(gòu)情況），在這方面存在什么問題？（人員短缺或富余，人員素質(zhì)不符合崗位要求等）2、部門內(nèi)部人員之間協(xié)作關(guān)系如何？是否需要大量的協(xié)調(diào)工作？存在什么問題？3、本部門由誰直接領(lǐng)導(dǎo)？哪類工作可以由部門內(nèi)部人員決定，哪類
2025-06-19 09:04
【總結(jié)】HewittAssociates1地產(chǎn)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)咨詢訪談提綱一、公司領(lǐng)導(dǎo)訪談提綱1.請問您進(jìn)入公司的時(shí)間，主要負(fù)責(zé)哪些方面工作？2.請您介紹一下公司發(fā)展的歷史，您認(rèn)為公司過去獲得成功的關(guān)鍵因素是什么？在公司發(fā)展過程中有哪些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)？對公司整體經(jīng)營管理狀況的評價(jià)？3.公司董事會(huì)和經(jīng)營管理層在經(jīng)營過程中各自發(fā)揮什么作用？4.組
2025-06-13 12:11
【總結(jié)】第一篇：咨詢專家針對人事高管的訪談提綱 咨詢專家針對人事高管的訪談提綱 （分管人事） 一、談?wù)劰緝?nèi)部各個(gè)職能（財(cái)務(wù)、營銷、研發(fā)、生產(chǎn)、人力資源管理等）在公司總體運(yùn)作和發(fā)展中的作用是否充分發(fā)揮？...
2024-11-04 02:30
【總結(jié)】中國網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)公司青海省分公司人力資源咨詢項(xiàng)目-人員訪談提綱一、中高層訪談提綱：1、企業(yè)背景——?dú)v史延革、業(yè)務(wù)狀況、人員規(guī)模、西寧地區(qū)合作、代理及門店（名稱、地點(diǎn)、功能等）情況、加入的行業(yè)組織或協(xié)會(huì)等；訪談要點(diǎn)：2公司現(xiàn)有的經(jīng)營狀況如何？2曾經(jīng)采取過什么措施改善（或提升）公司的經(jīng)營狀況？效果如何？2、企業(yè)戰(zhàn)略——企業(yè)經(jīng)營理念、核心價(jià)值觀和
2025-04-07 22:49
【總結(jié)】第一篇：訪談提綱 訪談提綱 “智慧旅游”為代表的高科技旅游引起眾多關(guān)注，現(xiàn)在全國的許多城市和景區(qū)，對于智慧旅游的建設(shè)都非常重視，那么對于什么是智慧旅游，您是怎么理解的呢？ ？或者說它對旅游業(yè)有什...
2024-11-04 12:36
【總結(jié)】咨詢項(xiàng)目計(jì)劃書魏總，您好！通過上次溝通，對大連乳膠廠項(xiàng)目有了大概了解?，F(xiàn)就我負(fù)責(zé)部分的工作，做一個(gè)簡單的計(jì)劃。一、項(xiàng)目目標(biāo)通過系統(tǒng)診斷、咨詢，對存在的以下問題進(jìn)行管理診斷并提出解決方案：1、有關(guān)組織、人員管理方面的問題（1）員工的工作積極性不高；（2）員工的工作責(zé)任心不強(qiáng)；2、有關(guān)質(zhì)量管理方面的
2025-06-13 11:13
【總結(jié)】問卷編號：qqqqq《養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展對策》課題養(yǎng)老機(jī)構(gòu)訪談提綱您好！為了加快建立健全社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系，促進(jìn)我國養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍（養(yǎng)老護(hù)理員、社會(huì)工作者、康復(fù)工作人員、助老志愿者等）建設(shè)，做好養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，民政部組織了《養(yǎng)老服務(wù)專業(yè)人才隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查及發(fā)展對策》課題研究。您和其他人的回答將為政府制定相關(guān)政策提供決策依據(jù)。本問卷匿名作答，答案
2025-04-07 23:03
【總結(jié)】工作分析訪談結(jié)構(gòu)化提綱（部門經(jīng)理專用）訪談目的：職位體系設(shè)計(jì)、核心職位的確認(rèn)、部門經(jīng)理的關(guān)鍵職責(zé)、權(quán)限、任職資格以及組織在薪酬、考核方面存在的問題和現(xiàn)有考慮。訪談導(dǎo)入語：您好！很高興今天有機(jī)會(huì)和您進(jìn)行交流，我們希望通過交談了解××公司人力資源管理方面的
2025-06-25 23:51
【總結(jié)】第一篇：城管訪談提綱 《熱線會(huì)客室》——我是城管 問題 1、自我介紹，姓名、工作單位、工作時(shí)間 問題 2、城管日常工作內(nèi)容？ 目前合肥市的城管根據(jù)工作范圍和工作性質(zhì)可以分為市城管督察支隊(duì)、...
2024-11-04 02:55
【總結(jié)】第一篇：人員訪談提綱 人員訪談提綱 高層管理人員訪談提綱 一、現(xiàn)行組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置是否有利于充分發(fā)揮員工的主動(dòng)性，便于工作協(xié)作？ 二、請談?wù)勀止艿牟块T人力資源管理情況。 三、請您談?wù)剬炯?..
2024-11-04 00:07
【總結(jié)】第一篇：員工訪談提綱 員工訪談問題？您覺得培訓(xùn)次數(shù)足夠嗎？您迫切需要哪些方面的培訓(xùn)？ 您認(rèn)為培訓(xùn)中學(xué)到的知識對實(shí)際工作幫助大嗎？ 您認(rèn)為在公司環(huán)境內(nèi)衡量個(gè)人工作成功的主要標(biāo)志是什么？您認(rèn)為自己的...
2024-11-04 02:42
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