【正文】 寫心得要注重細節(jié)，盡可能將所學知識和技能進行深入剖析和思考，以便更好地理解和掌握。優(yōu)秀的安全生產(chǎn)個人心得體會總結(jié)是什么樣的？下面給大家?guī)戆踩a(chǎn)個人心得體會總結(jié)，供大家參考。 安全生產(chǎn)個人心得體會總結(jié)篇 1 安全生產(chǎn)是一項丁是丁、卯是卯的科學性工作，任何時侯、任何環(huán)節(jié)、任何措施都要嚴細認真，任何時候都不能差不多，否則，就會差之豪厘，謬以千里，產(chǎn)生蟻穴潰堤的嚴重后果。為此，安全生產(chǎn)工作，任何時候都不能有 “ 差不多 ” 的思想。 一、企業(yè)安全文化建設(shè)意義。 安全文化建設(shè)作為提升企業(yè)安全管理水平、實現(xiàn)企業(yè)本質(zhì)安全的重要途徑，是一項惠及職工生命的工程，努力推進安全文化示范項目創(chuàng)建，完善評價體系，發(fā)揮示范項目的引領(lǐng)作用。首先企業(yè)安全文化的重點是作為企業(yè)安全基礎(chǔ)的班組，構(gòu)建企業(yè)班組安全文化建設(shè)體系，培養(yǎng)的是一種社會公德，利用企業(yè)安全文化對員工的長久浸潤，使企業(yè)全體員工形成 “ 安全第一 ” 的意識、 “ 生命高于一切 ” 的價值觀、遵章守規(guī)的思維定式，達到潛移默化的作用。安全建設(shè)的核心是人的安全素質(zhì)，而這不是一朝一夕，需要長期教育和不繼加強安全意識才能達到的過程，需要媒體、企業(yè)安全教 育、宣傳相結(jié)合，探索形成一套符合企業(yè)自身特點的安全宣傳品、標識、圖畫、視頻，從中把符合企業(yè)特色的安全文化提煉出來作為企業(yè)安全發(fā)展理念。并做好以下幾點： 建立領(lǐng)導機制，成立企業(yè)安全文化建設(shè)領(lǐng)導小組，明確領(lǐng)導、部門和實施單位及班組的責任； 建立運行機制，制定流轉(zhuǎn)制度，使安全文化建設(shè)成為企業(yè)從上到下不間斷的安全意識運輸線； 建立保障機制，確保資金的投入，企業(yè)的安全文化建設(shè)需要大量人力物力財力的有效投入，為開展企業(yè)安全文化建設(shè)提供強有力的支持，從而引導現(xiàn)場工人 “ 安全就是生命 ” 、 “ 安全就是效益 ” 的安全發(fā)展理 念。 二、健全覆蓋各級安全生產(chǎn)責任體系。 健全安全生產(chǎn)責任體系和生產(chǎn)管理機構(gòu)，以加強企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)責任責制的落實，明確各自的安全管理職責，做好各自本職工作，各職能部門和項目各級管理人員的安全崗位職責，形成一套責任到崗，多級管理的安全生產(chǎn)責任制，在多級安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)下，形成各個崗位相符的責任制度，才能形成安全生產(chǎn)長效機制。 三、確定安全生產(chǎn)目標，加大安全生產(chǎn)工作考核力度。 在制定安全生產(chǎn)目標后，定期召開安全生產(chǎn)會議，研究、討論和解決各類安全問題，分工協(xié)作，并為了目標共同努力，根據(jù)各崗位的責任，明確考核內(nèi)容 、流程、方法、標準、獎罰辦法。逐級簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，同時在對企業(yè)所屬各級單位的制度、責任制等其它指標考核外，還要加大考核對企業(yè)所屬各級單位領(lǐng)導定期組織的安全檢查和項目部日常安全檢查等現(xiàn)場安全管理內(nèi)容相結(jié)合，并留痕跡，企業(yè)將根據(jù)開展定期、不定期等安全檢查為契機，對該項工作完成情況進行現(xiàn)場考核，形成上下交叉檢查，以此作為對所屬各級單位安全考核事項之一，明確各項安全生產(chǎn)等考核指標，做到嚴格考核，客觀公正，獎罰分明。 四、加強用工管理形成保障體系。 施工現(xiàn)場作業(yè)人員特殊性在于人員的來源和流動，且來源也不一，要 保證施工現(xiàn)場的安全操作，對每個分包隊伍及作業(yè)隊伍都要配備勞務(wù)管理員，并做好以下工作： 培訓教育一把抓，進場前工人要進行必要的安全教育、操作管理培訓和體檢，并對現(xiàn)場特有情況進行符合項目特點的三級安全教育和安全技術(shù)交底，使得工人具備完成該部分工作能力，也強化了其對工程特點的了解，提高安全意識和安全素質(zhì)，加大現(xiàn)場安全生產(chǎn)宣傳教育投入，加強宣傳、培訓基礎(chǔ)建設(shè)，尤其是要播放與項目特點相符合的典型案例，積極開展安全文化建設(shè)，不斷擴大宣傳陣地，普及安全法律法規(guī)和安全知識，維護工人的合法權(quán)益，強化安全的責任意識。 勞動合同促保障，工人在進場前要簽訂完成一定工作量用工合同覆蓋用工時間周期。 實名制登記，進入現(xiàn)場施工人員需要實行實名制登記，可以從實名制登記的時間上反映人員的流動性，并與花名冊和施工日記相符。 做好施工現(xiàn)場防護用品，為作業(yè)人員配備符合行業(yè)標準的勞動防護用品。 抓好員工工傷保險，為工人現(xiàn)場工作提供保障，維護工人合法權(quán)益，同時也降低了企業(yè)經(jīng)營風險，維護社會穩(wěn)定。 五、突出重大危險源管控，加強隱患治理。 根據(jù)企業(yè)安全檢查制度，根據(jù)定期開展專業(yè)性、季節(jié)性、節(jié)前節(jié)后、日常檢查和突擊檢查，發(fā)現(xiàn)不安因素，提出 治理措施，特別是對重大危源、重點施工部位等，按照平時檢查出來的問題，建立安全管理臺賬，確定重大危險源，確定責任人，同時明確項目部內(nèi)部要建立危險源定期巡查制度，企業(yè)管理部門不定期檢查和項目安全員加強日巡檢，在危險因素辨識的基礎(chǔ)上，分級制定應(yīng)急預案，組織開展現(xiàn)場應(yīng)急演練，做到防患于未然。 安全發(fā)展是永恒的主題，安全先行，是可持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是促進社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。在建筑行業(yè)新常態(tài)下，安全先行，就是需要企業(yè)貫徹落實安全各級安全生產(chǎn)責任制，提高思想認識，完善管理機構(gòu)，健全安全制度，安全考核，規(guī)范用工管理，把安全 工作落到實處，安全文化就是企業(yè)的形象，安全就是施工企業(yè)的發(fā)展未來。 安全生產(chǎn)個人心得體會總結(jié)篇 2 6 月 2 日下午，為進一步提高職工的消防安全意識和自防自救能力，市大數(shù)據(jù)中心林科所組織全體職工開展消防安全教育培訓。 湖南普安消防宣傳中心教員圍繞檢查消除火災(zāi)隱患、組織撲救初起火災(zāi)、組織人員疏散逃生、開展消防宣傳教育培訓四種能力，結(jié)合真實火災(zāi)事故案例，從防火逃生、報警自救、使用滅火器材、黃金 4 分鐘急救等方面進行針對性講解和培訓。會后，安全專管人員結(jié)合所學對所內(nèi)辦公用電及防火器材進行了逐一檢查。 通過此次消防安全知識 的培訓，進一步增強了全體職工對消防安全的高度認識。 “ 綠水青山就是金山銀山 ”“ 森林防火責任重于泰山 ” ，市大數(shù)據(jù)中心林科所肩負著 “ 用生命守護綠色家園 ” 的特殊使命。 “ 消除事故隱