freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內容

2023年師德師風個人自查報告完整版8篇(已修改)

2025-08-03 10:52 本頁面
 

【正文】 2023 年師德師風個人自查報告完整版( 8 篇) 師德師風是一個教師特別重要的基本素質。教師們要常對自身的師德與工作進行一番自查。以下是小編整理的一些 2023 年師德師風個人自查報告完整版,歡迎閱讀參考。 2023 年師德師風個人自查報告完整版精選篇 1 為進一步推進我校師德師風建設,提高我校精細化管理水平,促進學校健康持續(xù)發(fā)展,我校在 “ 四講一樹 ” 第二階段的工作中,按照街道教辦的統(tǒng)一安排,向社會各界人士、廣大教職工發(fā)放了征求意見信,向家長和學生發(fā)放了調查問卷,認真組織教師對照反思,查擺問題,開展了批評與自我批評,做到有則改之、無則加勉,現(xiàn)對自查情況總結如下: 一、查擺問題,看到自身的不足 (一 )對學校的意見和建議 學校要嚴格落實課程方案,開設要全面,要注重學生全面發(fā)展 。要定期開展安全教育,提高教育的實效性,增強學生的自我保護意識。 學校在課程改革方面 步子邁的不夠大,只注重刊物等方面的理論性學習,教師的專業(yè)成長重視不夠,要讓更多的教師有機會走出去學習 。到外地實地聽課少。 校園設施急需進一步完善,學校教室門窗急需改造。 學校組織的大型活動,領導要積極參與,率先垂范,做好師生的楷模。 學校領導要深入一線,了解教師思想動態(tài),適當減輕教師負擔,發(fā)揮教師工作的積極性和主動性,使教師能深入鉆研教材,備好每一節(jié)課,提高工作效率。 學校領導要關心教職工生活,提高飯菜質量。 學校要關心教師的身體健康,在校園內增設一些體育器材或開展陽光體育運動 。要公平對 待每一位教師,特別是要多關心老教師和女教師。 (二 )對教師的意見和建議 教師同事之間要加強團結、相互理解,思想上多溝通,工作中多配合,不要互相拆臺。 教師言行必須為人師表,身教重于言教。教學能手和骨干教師要在工作中發(fā)揮引領示范作用。 針對個別教師作業(yè)布置過多的現(xiàn)象,要用孩子的心理看待學生,合理布置作業(yè),減輕學生過重課業(yè)負擔,不要把學生當作完成作業(yè)的機器。 個別教師責任心不強,對學生關愛不夠,不能平等對待每一位學生,存在體罰或變相體罰學生的行為 。與家長交換意見時態(tài)度一般,工作中無法獲得家長的支 持。個別班主任在對班級管理中的衛(wèi)生工作也出現(xiàn)只注重室內衛(wèi)生,不注重室外衛(wèi)生的保持,室內衛(wèi)生清潔,在室外有隨意亂扔紙屑和食品包裝袋現(xiàn)象。 個別教師不能按時下課,有的教師上課接打手機和抽煙的現(xiàn)象,影響正常的教育教學活動開展。個別教師在教育學生時缺乏耐心出現(xiàn)了罰站、訓斥等變相體罰現(xiàn)象。 教師要多與學生家長進行交流,共同管理好孩子 。要了解學生心理,做孩子的知心朋友 。對學生的教育要動之以情、循循善誘 。要定期為學生調換座位。 二、剖析原因,查找問題的根源 針對上述存在問題,我們深刻剖析原因,尋找問題的根源,主要 原因有以下幾方面: 放松了學習,思想認識不到位。盡管學校領導和教師也堅持學習黨的方針政策、課改理念,但由于平時事務有時不按課程表上課等現(xiàn)象發(fā)生,影響了學生的全面發(fā)展。 領導班子進取精神不強,滿足于維持現(xiàn)狀,缺乏創(chuàng)新意識。在工作中,學校班子對課改的認識深度不足,面對新形勢、新挑戰(zhàn),安于現(xiàn)狀,不敢大刀闊斧搞課改。平時工作中有布置無落實,檢查和監(jiān)督力度不大,使有的教師思想上產生了惰性,工作缺乏進取心。正因為如此,才導致教職工思想出現(xiàn)了一些偏差,安于現(xiàn)狀,不思進取的狀態(tài)慢慢滋生出來。 缺乏師德考核長效機 制,放松了對教師的嚴格要求。對教職工中存在的一些問題,學校教育力度不大。如有的教室課堂上使用通訊工具、坐著上課等問題上,學校領導雖然經常在教師會上講,但沒有建立強有效的約束機制。 三、深入調研,落實整改的措施 為改進工作,提高辦學水平,對梳理出來的意見和建議,學校領導班子要深入一線調研,研究和制定整改的措施,責任到人,限期整改。 領導班子要加強學習,更新理念,轉變工作方式,提高服務水平。學校領導要通過學習,提高對課改的認識,增強服務教學、服務師生的意識,深入到一線去調研,了解教職工心聲,工作中多指導,生活上多關心,逐步完善考核辦法,建立師德師風建設長效機制,進一步提升教師師德素養(yǎng),增強教師工作責任心。 著力解決影響學校發(fā)展的問題,切實提高社會對學校的滿意度。學校要圍繞群眾最關心的熱點問題,認真研究和制定整改方案,能立即整改的要立即整改 。不能在短期內完成整改的要責任到人,限期整改 。學校沒有能力整改的要向上級有關部門報告。教職工 要結合自身剖析材料,認真整改存在問題,樹立良好師風。 建立師德師風長效機制,切實提高教師隊伍素質。學校要依據(jù)市局有關文件制定師德師風考核辦法,逐步修訂和完善制度,建立師德師風長效管理機制,有效促進教師隊伍整體素質的提高,努力打造一支師德高尚、作風過硬、業(yè)務精湛、充滿活力的教師隊伍。 2023 年師德師風個人自查報告完整版精選篇 2 教師是人類靈魂的工程師,是落實科教興國戰(zhàn)略、推進教育創(chuàng)新、全面實施素質教育的主導力量,是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人,教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響 著學生。因此,師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。幾年來,我校領導始終把抓好教師隊伍建設,特別是教師的師德、師風建設放在非常重要的位置,堅持長抓不懈,常抓常新,并開展了一系列的學習、宣傳教育活動,制定了行之有效的師德規(guī)范,收到了較好的效果。下面從三個方面對我校的師德師風建設工作進行一下總結: 一、領導重視,抓住思想教育不放松。 學校領導高度重視師德師風工作,把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程,先后多次專題開會研究落實師德師風工作的各項任務。建立了由周校長任組長,學校其他行政領導為成 員的師德師風領導小組,具體負責師德師風工作,制定了學校師德師風實施意見。利用教師例會組織教師學習了《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,在學習方法上我們采取了自學、聽輔導講座、討論、答卷等靈活多樣的形式,力求使學習收到最好的效果,同時結合本校實際,制定了《舊縣中心小學教師師德建設方案》、要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,時時自
點擊復制文檔內容
范文總結相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
公安備案圖鄂ICP備17016276號-1