【正文】 寫演講稿可以幫助演講者更好地準(zhǔn)備和組織自己的思路和材料，提高表達(dá)能力，增強(qiáng)自信心，從而在臺上表現(xiàn)得更加自信、從容。競聘演講稿幽默結(jié)尾怎么寫才規(guī)范？下面給大家分享競聘演講稿幽默結(jié)尾，希望對大家有所幫助。 競聘演講稿幽默結(jié)尾篇 1 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：下午好！ 恰逢今天感恩節(jié)，首先感謝各位一段時間以來對我的關(guān)注、關(guān)心和關(guān)愛！很榮幸能夠再次有機(jī)會參加職務(wù)選聘、表達(dá)觀點(diǎn)。如果說第一次參加競選，我的心情是忐忑和新奇，第二次則是責(zé)任和壓力，而今天我最想表達(dá)的是：幸運(yùn)的我唯有感謝和感恩！ 放眼在座的，德和能比我優(yōu)秀的很多很多，對學(xué)校貢獻(xiàn)比我突出的很多很多，我只是比你們多了一份幸運(yùn)，幸運(yùn)地遇到了好的機(jī)會，幸運(yùn)地遇到了這么多關(guān)心、幫助我的領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友和伙伴?；仡櫸夜ぷ鞯?22 年，在我的成長中，我要感謝的實(shí)在很多。 首先，要感謝教研室程老師，他對學(xué)術(shù)的嚴(yán)謹(jǐn)、虔誠，為人的謙遜、謙卑，將是我人生中永遠(yuǎn)敬仰的楷模；還要感謝潘校長等各位校長，在平時與他們的工作接觸當(dāng)中，他們胸懷全局、放眼長遠(yuǎn)的思維方式深深的影響了我，他們每一次給我布置的任務(wù)，都是對我的信任，也是給我鍛煉提升的極好平臺；我還要感謝教導(dǎo)處的 兩位搭檔薛主任和楊主任，他們工作兢兢業(yè)業(yè)、勇挑重?fù)?dān)、默默無聞、埋頭苦干，置身于這樣的環(huán)境，讓我在潛移默化中受到影響。當(dāng)然，我還要感謝日記，是日記使我學(xué)會了正確的認(rèn)識自我，反省自我。 而就我的職務(wù)變遷來看，我特別要感謝的是在座的各位。我不善公關(guān)，更不善于托人找關(guān)系；我不善謀人，更做不到八面玲瓏；但是，我一步、兩步，走過來了，現(xiàn)在又邁出第 3 步；我所布置的工作大家樂于接受并得以完成了，這些真的離不開各位的支持。不會忘記，當(dāng)我消沉困頓的時候，有人及時開導(dǎo)我，給了我信心和力量；當(dāng)我工作考慮不周的時候，有人及時指出，提 出批評和建議；當(dāng)我迷茫的時候，有人給了我指引；當(dāng)我處于困境中的時候，有人扶了我一把。我今年 45 歲了，我將珍惜最后難得的選聘機(jī)會，但我將更加珍惜與大家共處、共事的緣份，珍惜這份同事情、朋友情，盡我所能，為大家做好服務(wù)。 魏書生說：人生在世其實(shí)就是兩件事，一是做人，二是做事。是的，今后，我會把 “ 老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事 ” 作為自己的行動準(zhǔn)則，不爭權(quán)、不奪利、不居功、不懈怠、不迎合、不奉承。時刻不忘，自己只是一個普普通通的老師，立足講臺，上好每一節(jié)課、改好每一本作業(yè)是我的本份工作；時刻不忘，自己不是一個普通的教師 ，職務(wù)不是用來圖虛名、謀私利的，職務(wù)的提升意味著責(zé)任更大、擔(dān)子更重，意味著更要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提升專業(yè)水平、管理水平，意味著要更好的執(zhí)行校長決定、維護(hù)校長權(quán)威，意味著要更好的用力、用心、更要用智慧為師生的共同成長、為學(xué)校的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。 在最后，我想到了程老師的為人處事之道：只管耕耘，不問收獲；一分耕耘，一分收獲；默默耕耘，水到渠成。而我要說的是：你若燦爛，蝴蝶自來；你若努力，天自安排。謝謝大家！ 競聘演講稿幽默結(jié)尾篇 2 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們： 大家好 !我今天競聘的崗位是辦公室主任，我個人的簡歷以及過 去的工作情況上午競聘總經(jīng)理助理時已向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。參加工作以來，我先后經(jīng)歷過基層技術(shù)崗位和行政崗位的鍛煉，無論在什么崗位上，我總是踏踏實(shí)實(shí)做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作，與大家一起工作了十多年，有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷、幫助和支持，從一個毛毛躁躁的小伙子成長為 __的中層干部，我首先向關(guān)心、支持和幫助我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心地感謝 !競聘辦公室主任，我認(rèn)為自己具有以下優(yōu)勢：一是有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的政治責(zé)任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識 。二是學(xué)習(xí)勁頭足，基礎(chǔ)牢固 。三是具有當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)助手決心和為同事做好服務(wù)的信心 。四是過去二年多辦公室主任的任職經(jīng)歷，對辦公室各項業(yè)務(wù)工作比較熟悉，也逐漸的形成了一些新的工作思路，如果再次成功競聘辦公室主任，我將全力付諸實(shí)踐，把辦公室工作推向一個新的臺階。下面，我主要從以下四個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報我的工作思路目標(biāo)和目標(biāo)措施。一、統(tǒng)籌安排、落實(shí)責(zé)任，全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門辦公室是 __既是綜合協(xié)調(diào)部門，又是重要辦事部門，也是一個出成果、出人才的部門，擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報、對外交往和后勤服務(wù)等工作 ，處于協(xié)調(diào)部門、連接領(lǐng)導(dǎo)和基層的樞紐地位，是信息中心、參謀中心、服務(wù)中心，具有參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)、督辦等職能。為實(shí)現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標(biāo)，將采取下幾點(diǎn)措施：一是夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)部門自身建設(shè)，樹立勤政廉政的形象。帶頭加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增加辦公室工作人員的工作加壓，促進(jìn)他們快速成長，不斷提高綜合素質(zhì)。在辦公室內(nèi)部倡導(dǎo)真誠、團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)的工作氛圍，形成互相支持配合，敢于創(chuàng)新的工作局面。樹立勤政廉政形象，堅決做到不濫權(quán)力，不亂花錢，自覺講奉獻(xiàn)。要勤學(xué)善思，注重研究，不怕跑路，不怕流汗，舍得下 功夫，把工作做實(shí)做細(xì)，解決工作中的難點(diǎn)問題。要多向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，多向有關(guān)部門通報信息，加強(qiáng)溝通，密切協(xié)作，樹立廉潔高效的形象。二是要抓好制度管理，提高執(zhí)行能力。建立健全辦公室各項工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落實(shí)職責(zé)，做到各司其職，各盡其責(zé)。要規(guī)范辦文、辦會、辦事工作流程，爭當(dāng)辦文、辦會、辦事的 “ 專家 ” 。嚴(yán)格落實(shí)中心的各項規(guī)章制度，堅決執(zhí)行中心重要決策部署，對職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，要督辦督查，在完成。嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，將個人德、能、勤、績進(jìn)行量化考核，限度地調(diào)動每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性。 三是突出重點(diǎn)，提高辦公室工作質(zhì)量。堅持 “ 上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為基層服務(wù) ” 的原則，把 “ 參與政務(wù) ” 、 “ 管理事務(wù) ” 、 “ 搞好服務(wù) ” 三大職能統(tǒng)籌兼顧起來，要敢于創(chuàng)新，突出重點(diǎn)，認(rèn)真做好調(diào)查研究，明確工作目標(biāo)，合理安排，不斷提高工作質(zhì)量。二、當(dāng)好參謀助手、搞好綜合協(xié)調(diào)，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力當(dāng)好參謀助手，要從淺層次的被動服務(wù)向深層次的主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，要緊扣中心領(lǐng)導(dǎo)的思路、想法、指示，加強(qiáng)調(diào)研工作，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上制定各項實(shí)施方案和建議，事前、事中、事后都要主動介入，及時準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動態(tài)，及時地向領(lǐng)導(dǎo)反饋各 方面的信息，注重對各種情況的分析和判斷，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確、真實(shí)、可靠的依據(jù)。妥善處理方方面面關(guān)系，及時傳達(dá)貫徹中心領(lǐng)導(dǎo)班子的決策部署，加強(qiáng)督察督辦，促進(jìn)各項決策的落實(shí)。團(tuán)結(jié)辦公室人員，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)與職工、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免出現(xiàn)工作空檔，防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在協(xié)調(diào)中凝聚合力，全力提升辦公室綜合服務(wù)能力。三、建立完善的人力資源管理保障體系，促進(jìn) __人事工作向前發(fā)展人才資源是第一資源，是現(xiàn)代管理的核心。 “ 經(jīng)營之神 ” 日本企業(yè)家松下幸 之助說得好“ 國家的興盛在于人，國家的滅亡亦在于人，古圣先賢，早有明訓(xùn)。經(jīng)營事業(yè)的成敗，不容諱言，與治國同一道理，在于人事安排是否合宜 ” 。只有解放思想，從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉(zhuǎn)變，才能做好人事工作。具體措施是：一是建立科學(xué)的人員招聘機(jī)制與人才評測體系。設(shè)計適合 __用人特點(diǎn)的結(jié)構(gòu)化面試方案，選拔優(yōu)秀人員進(jìn)入 __工作，建立科學(xué)的人才測評體系，深入了解員工知識、技能、性格、興趣等特點(diǎn)，把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)分開來，幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和不足，明確努力方向，有針對性的開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，全面提高員工素質(zhì) 。同時測評結(jié)果也可作為晉級、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù) 。二是建立科學(xué)合理、人事相宜的人員流動機(jī)制。從政策和制度上為人員的流動創(chuàng)造條件，形成人得其事、人盡其才、事竟成功的工作局面。制定年度人力資源工作計劃，不斷規(guī)范人力資源管理，提前籌劃人員調(diào)配工作，為 __發(fā)展提供有效的人才保證 。三是完善績效考核體系。繼續(xù)完善年度績效考核評價體系，量化績效考核標(biāo)準(zhǔn)，建立新的績效評價體系，同時加強(qiáng)考核過程的執(zhí)行和績效成果的反饋，促進(jìn)工作效能的提高，形成有考核、有評價，有反饋、有改進(jìn)的工作局面，確保 __經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。四、全面加強(qiáng) 后勤保障體系建設(shè)今年職工餐廳已經(jīng)實(shí)現(xiàn)正常運(yùn)營，初步解決了的吃、住問題，下一步要在繼續(xù)加強(qiáng)后勤服務(wù)工作基礎(chǔ)上，形成完善的后勤保障體系，主要措施有：一是繼續(xù)加強(qiáng)餐廳成本核算，努力增加花色品種，提高職工用餐質(zhì)量 。二是積極主動走出去，加大接待團(tuán)體餐的業(yè)務(wù)，不斷提高 __食堂的知名度，形成自我造血功能，取得經(jīng)濟(jì)效益 。三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心，把圖書、乒乓球案、健身器材等設(shè)備設(shè)施移至職工餐廳，力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。以上是我的競聘演講，如果我今天的競聘演講能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn) 可，我將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望，在自己競聘的崗位上，盡自己的全部力量干好工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓同事滿意。謝謝大家 ! 競聘演講稿幽默結(jié)尾篇 3 首先感謝局黨委再次引入這樣的競爭機(jī)制，為每一位職工提供了一次機(jī)會，使大家各盡所能的為地方海事局的發(fā)展建設(shè)而努力。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任，給我一個展示自我的平臺，使我有幸再次在這里向大家匯報我的思想，并通過這種形式讓大家對我有更深的了解；我覺得人一生最大的幸福，莫過于黨組織和同志們的高度信任，莫過于能在一個好的環(huán)境中干一番事業(yè)。即使這次競選未能如愿，我仍感謝大家。 我 叫鮑向峰，今年 34 歲，中共正式黨員，大專學(xué)歷（ 1998 年畢業(yè)于池州師專夜大經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)）。 1990年 3 月參軍入伍服兵役， 1992 年 12 月退伍； 1993 年 8 月參加海事工作以來，先后干過計費(fèi)員、簽證員、貴池航管站工會會計、稽查隊副隊長、隊長、杜湖航管站站長、直屬處綜合科副科長等職。我競選的崗位是池口地方海事所所長，我之所以競選這個職位，是因為我覺得自己具有四個方面的優(yōu)勢： 一、有較多的工作實(shí)踐經(jīng)驗。我多年工作在基層一線，當(dāng)過計費(fèi)員、簽證員以及基層站所負(fù)責(zé)人，從事過具體的海事管理工作，有一定的海事業(yè)務(wù)及管理實(shí)踐經(jīng) 驗，我現(xiàn)工作的崗位就是池口地方海事所，所以非常熟識池口所現(xiàn)在的管理狀況及工作現(xiàn)狀，這對于我今后開展工作是很有幫助的。 二、有較強(qiáng)的工作能力。我不是科班出身，自然先天不足，但是，我奉行先天不足后天補(bǔ)、三人行則必有我?guī)煹脑瓌t，下決心笨鳥先飛，自參加工作以來，我在日常生活工作中，注意不斷地加強(qiáng)個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，多讀書、快充電、勤鉆研、善思考， 98 年在池州師專夜大取得經(jīng)濟(jì)管理大專學(xué)歷，現(xiàn)在池州電大攻讀法學(xué)本科，經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力都有很大的提高，多次被上級領(lǐng)導(dǎo)評為先進(jìn)工作 者、優(yōu)秀黨員等。因此，我深信自己能夠在池口地方海事所干出一番成績來的。 三、具有良好的思想品格和扎實(shí)的工作作風(fēng)。我是軍人出身，軍人的職業(yè)磨練了我的性格，部隊的作風(fēng)鍛造了我的毅力，使我養(yǎng)成了敢打硬仗的良好工作作風(fēng)。多年來，本人始終著眼于工作業(yè)務(wù)的提高，熱愛本職工作，能吃苦耐勞，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，積極開動腦筋，富有成效地開展工作，養(yǎng)成了勤奮務(wù)實(shí)、踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)和勇于吃苦、樂于貢獻(xiàn)、淡泊名利的思想品格。在為人處事上，能夠嚴(yán)于律已，寬以待人，求同存異，善于與人共處，具有較強(qiáng)的人際親和力。 四、具有一定的組織執(zhí)行能力。大 家知道，我們單位是行政執(zhí)法部門，既是政策的執(zhí)行者，又是規(guī)費(fèi)的征收者，也就是工作的最終落實(shí)者，直接面對數(shù)以千計的廣大船戶，工作中需要得到他們的理解和支持，在多年來，我不斷開拓創(chuàng)新，一手抓管理、一手抓服務(wù)，在這方面積累了較為豐富的經(jīng)驗，組織執(zhí)行能力得到了全面的提升。 如果在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們認(rèn)為我還不錯，能夠當(dāng)好這個所長，我定將不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和希望，迅速進(jìn)入角色，積極履行職責(zé)，恪盡職守，將著眼于以下四個方面開展工作： 一、要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。作為池口地方海事所所長必須順應(yīng)形勢，與時俱進(jìn)，強(qiáng) 化學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。只有不斷加強(qiáng)海事及水路運(yùn)輸?shù)母黜椆芾碇贫群拖嚓P(guān)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己，才能勝任崗位要求。 二、要抓好規(guī)費(fèi)征收工作，堅持發(fā)展為第一要務(wù)，及時掌握信息，管好貨源，做好過往船舶規(guī)費(fèi)稽征工作，盡可能挖掘征收潛力。加強(qiáng)海事建設(shè)，完善機(jī)制，落實(shí)政策，務(wù)實(shí)管理。加強(qiáng)對危險品碼頭和船舶載運(yùn)危險貨物的安全監(jiān)督管理工作，嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)把簽證關(guān)。面臨池口內(nèi)河碼頭被出租給他人經(jīng)營所帶來的諸多不便，一方面要充分做好思想準(zhǔn)備與應(yīng)對措施，改變管理方法和工作方式，加大港口巡查和規(guī)費(fèi)稽征 力度。另一方面要積極主動與碼頭經(jīng)營人保持經(jīng)常性、多層次溝通，加強(qiáng)與碼頭業(yè)務(wù)協(xié)作，多方收集貨源信息，為其做好貨源保障服務(wù)，力求營造互幫互助、共同發(fā)展的和諧工作環(huán)境。 三、要抓好內(nèi)部管理，創(chuàng)新觀念 ,改進(jìn)工作作風(fēng)。牢固樹立服務(wù)觀念，寓管理于服務(wù)之中，處理好執(zhí)法與服務(wù)，管理與收費(fèi)的關(guān)系，為水運(yùn)市場主體搞好服務(wù)。樹立 “ 海事港航一家人、監(jiān)管發(fā)展一盤棋 ” 的理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)與長江海事局、港口局的兩個合作備忘錄精神，協(xié)商解決工作中的矛盾和問題，共同營造有利于水運(yùn)發(fā)展的外部環(huán)境，全力推進(jìn) “ 平安海事 ” 的建設(shè)。 四、要做好綜合協(xié) 助、協(xié)調(diào)工作。處理好與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系，我將及時地傳達(dá)貫徹上級組織的會議決策，加強(qiáng)督辦檢查，確保單位的政令暢通，促進(jìn)所內(nèi)各項決策的落實(shí)。根據(jù)池口所實(shí)際情況，合理分工、合理調(diào)度，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制；還要在關(guān)心、支持、理解同事上下功夫。做到以誠待人、以理服人，通過溝通、調(diào)節(jié)、協(xié)調(diào)好我所職工之間的關(guān)系，使大家通力合作，密切配合，扎實(shí)井然有序的做好我所的各項工作。 競聘演講稿幽默結(jié)尾篇 4 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們： 大家好！ 今天能夠站在臺上進(jìn)行競聘演講，我感謝公司的人力制度改革，同時也