【正文】 在編寫合作合同時，需要仔細考慮以上要素，并確保所有內(nèi)容合法、合規(guī)，且公平合理。如何才能寫出優(yōu)秀的簡易解除勞動合同范本？這里給大家分享簡易解除勞動合同范本供大家參考。 簡易解除勞動合同范本篇 1 孕期員工嚴重違反公司規(guī)章制度時，公司可以解除勞動合同。 不過公司要付舉證責任，第一要證明員工嚴重違反制度，第二公司制度是履行合法手續(xù)制定的（比如說公開征求職工代表意見等），第三證明公司制度已公布或員工已學習。 如果員工非因工傷或患病治療一段時間還不能工作的，或者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，或者違法違規(guī)的，按照相關法律規(guī)定，用人單位可以依法解除勞動合同。 而且如果員工是因為違法違規(guī)被開除，一般是沒有經(jīng)濟補償?shù)摹? 但是單位在以違反規(guī)章制度為理由開除員工的，應該公平合理有理有據(jù)，不能隨意，當事人如果覺得不合理，應該給予申訴的機會。 至于單位解除勞動合同是否有補償，要根據(jù)當事人實際情況確定。一般說來，除因違法違紀外，其他都應該給予補償。 根據(jù)《中華 人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一 )在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二 )嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； (三 )嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； (四 )勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； (五 )因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六 )被依法追究刑事責任的。 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支 付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一 )勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； (二 )勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (三 )勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 簡易解除勞動合同范本篇 2 甲方： _________ 乙方： _________(員工工號： __________________) 甲、乙雙方于 _________年 _________月 _________日簽訂了有 /無固定期限勞動合同，現(xiàn)由 _________方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議： 一、解除勞動合同的日期為： _________年 _________月 _________日 。 二、 _________方支付 _________方經(jīng)濟補償金 (違約金 )_________元 。 三、 ___________________________。 四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字 (蓋章 )并加蓋甲方勞動合同專用章后生效 。 五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方 (公司 )： __________________乙方 (簽字 )： __________________ 法定代表人或委托代理人： 年 _________月 _________日 年 _________月 _________日 簡易解除勞動合同范本篇 3 甲方： 乙方： 性別： 由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于 年 月日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議： 雙方同意于 年 月 日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。 乙 方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。 因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定： (1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密 。 (2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務相沖突的商業(yè)活動。 (3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶 的合作關系的行為。 為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金 元人民幣 (大寫： )(稅后 ) 乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日，將 50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。 如果乙方嚴格遵守第 3 條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的 50%的補償金支付給乙方 。如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該 50%的補償金。 乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續(xù)承擔的其他義務。 甲乙 雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆? 甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。 本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 年 月 日 簡易解除勞動合同范本篇 4 甲方： (用人單位 )法定代表人： 乙方： (勞動者 )身份證號： 甲乙雙方于 ________年 ____月 ____日簽訂勞動合同， ________年 ____月 ____日到 ________年 ____月____日為員工的試用期限?，F(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同： 第一條原合同的勞動合同期限至 ________年 ____月 ____日止，現(xiàn)因 ________的原因，乙方要在試用期提前解除勞動合同。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動合同期限至 ________年 ____月 ____日止。 第二條甲方應當支付乙方的工資到 ________年 ____月 ____日勞動合同結束為止 。應當繳納社保至________年 ____月 ____日止 。因甲方的原因提早解除勞動合同，還應當支付給乙方一定的經(jīng)濟補償金和賠償金共 ____元。風險提示： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿 ________年支付一個月工資的 標準向勞動者支付。六個