面試時離職原因怎么說_離職理由怎么寫參考(已修改)
2025-05-22 10:51 本頁面
【正文】 時總會被問及一些讓求職者不知給如何回答的問題。比如，被問及你上份工作的原因時，你該如何回答呢 ?離職理由有的是哦。接下來本文是整理的面試時離職原因怎么說，僅供參考。 面試時離職原因 面試時離職原因怎么說 最近想跳槽，面試了幾家公司都問到了一個問題 “ 為什么要辭職，辭職原因是什么 ”?? 求職者應(yīng)聘時經(jīng)常碰到面試官問及離職原因，求職者回答的不妥隨時可能被淘汰掉。那么，離職原因怎么說呢 ?怎樣的離職原因能讓 HR 們接受呢 ? 在網(wǎng)上看了好多：不要寫因為你自身原因而離職 ,什么工資低、工作太累之類的 ,與領(lǐng)導(dǎo)不和之類的絕對不能寫 .因為新的公司會覺得你這人太挑剔 ,以后你可能也會因為這些原因而離開這家新公司。 不要寫過多公司的原因?qū)е履悴坏貌浑x職 ,比如 :人際關(guān)系復(fù)雜、單位領(lǐng)導(dǎo)無能 ,這樣新公司一定不會錄用你 ,因為他們會想 ,如果有一天你離開了這家新公司 ,也會這樣在背后罵他們。 如果我說上一個公司不適合不行，現(xiàn)在做 HR 的都很怪，他們會追著問，怎么個不適合法，你認為怎樣的才是適合的。這樣的話，你一回答就很容易會說到上一家不好的地方，如果你說有一些 私人原因，那么他們又會覺得你逃避這個問題 。 如果我說我尋求發(fā)展， HR 會說到底怎樣是發(fā)展 。 如果我說離家太遠， HR 會說現(xiàn)在的公司也有可能搬到遠的地方 。 如果我說合同期到了，不想續(xù)約， HR 又會問：為什么不續(xù)約。 到底說什么才是最好的理由呢。 有人給出的建議：可以填寫如下原因 : ,而自己則是應(yīng)聘進去的 ,很多好的機會總輪不到自己 。 ,無論做出什么成績都會被人任為是得到了領(lǐng)導(dǎo)的照顧 ,所以自己想換個工作 ,這樣更能體現(xiàn)自己的能力 . 時發(fā)工資 ,有拖欠現(xiàn)象。 ,搞的你們總是要對客戶進行解釋。 注明 :前 2 條是絕對不會有問題 ,曾經(jīng)實驗過 。 后 2 條最好事先編好可以舉例的事件 ,免得突然問起來你沒的說 ,就有可能穿幫了。 推薦：盡量采用與工作能力關(guān)系不大、能為人所理
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