企業(yè)制度與公司治理培訓(xùn)課件(已修改)
2025-03-21 20:04 本頁面
【正文】 企業(yè)制度與公司治理 Enterprise System Corporate Governance 第二章 企業(yè)與企業(yè)制度 ? 什么是企業(yè) – 兩種觀點 ? 企業(yè)由生產(chǎn)技術(shù)刻畫，是生產(chǎn)函數(shù)的實現(xiàn)者和載體 – 實質(zhì)：從企業(yè)的主要生產(chǎn)功能出發(fā)來刻畫企業(yè)，關(guān)心多少投入能帶來多大產(chǎn)出，能帶來的最大利潤水平是多少等等。 – 新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的企業(yè)理論。 作為生產(chǎn)函數(shù)的企業(yè) – 企業(yè)就是代表了為了實現(xiàn)利潤最大化所采用的投入與產(chǎn)出間的技術(shù)關(guān)系。 ? 煉鋼企業(yè) ? 造紙企業(yè) – 從這種意義上講，企業(yè)反映了投入和產(chǎn)出間的變化關(guān)系。一般來說，投入越多，生產(chǎn)也越多。為了能夠得到更多利潤，企業(yè)應(yīng)該努力尋找能帶來更大產(chǎn)出的技術(shù)。因此，這種觀點強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)的效率：以盡可能少的投入獲得盡可能多的產(chǎn)品。 – 技術(shù)與制度的效率：技術(shù)效率是要采用先進(jìn)技術(shù)，減少生產(chǎn)成本；制度效率是要采用先進(jìn)的管理形式，實現(xiàn)高效管理。 ? 技術(shù)效率與制度效率的目標(biāo)是實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。 ? 企業(yè)利潤最大化從形式上可以分為兩個方面：成本最小化；實現(xiàn)最優(yōu)的投入組合。 產(chǎn) 產(chǎn) 出 品 2 投入 產(chǎn)品 1 生產(chǎn)函數(shù) 生產(chǎn)可行性邊界 企業(yè)經(jīng)營者的第一個任務(wù)：努力發(fā)現(xiàn)更有效的生產(chǎn)和管理形式。 ? 餐館的洗碗問題 – 生產(chǎn)技術(shù)與市場價格 ? 企業(yè)提高生產(chǎn)效率要關(guān)注的第三個問題：技術(shù)革新問題 ? 企業(yè)經(jīng)營者要解決的第二個問題：員工激勵問題 ? 產(chǎn)品銷售問題 – 如何把冰賣給愛斯基摩人？ – 生產(chǎn)函數(shù)的企業(yè)觀點把人當(dāng)作生產(chǎn)要素，告訴我們企業(yè)如果要組織生產(chǎn)，生產(chǎn)多少才最有利可圖。但他沒有告訴我們，為什么要采用企業(yè)這樣的組織形式來生產(chǎn)，以及企業(yè)生產(chǎn)究競是如何實現(xiàn)的。 ? 第二種觀點 – 企業(yè)是契約關(guān)系的聯(lián)結(jié)點（ nexus of contacts），它代表一系列成文與不成文的合同。 – 契約觀點認(rèn)為，如果只把企業(yè)視為生產(chǎn)函數(shù)的載體，就不能深入考察企業(yè)內(nèi)部，只是把企業(yè)看作一個“黑箱”；把企業(yè)看作是契約的聯(lián)結(jié)點，即試圖打開這個“黑箱”，把注意力從企業(yè)與外部市場的關(guān)系轉(zhuǎn)向企業(yè)內(nèi)部人與人之間的關(guān)系，也就是在市場基礎(chǔ)上形成的契約關(guān)系。這種關(guān)系可能是正式的，如上市公司經(jīng)理的薪酬合同；也可能是非正式的，如經(jīng)理與下屬工人間的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系 。 – 契約觀點意味著在訂立契約時參與人的地位是平等的，因此，企業(yè)應(yīng)該是自愿形成的。當(dāng)市場上存在機(jī)會以致企業(yè)是有利可圖時，當(dāng)事人才會相互簽約；當(dāng)遵守契約對各方當(dāng)事人有害時，契約就會被廢除。 ? 企業(yè)必須滿足所有參與者的約束 ? 從效率觀點看，加入企業(yè)的必要行為就是這個行為必須具有 Pareto改進(jìn)的意義，否則就是不合理的。 – 每個參與者都是為了一定的個人目標(biāo)而加入企業(yè)，但企業(yè)目標(biāo)不是個人目標(biāo)的簡單加總。如何把這些不同的目標(biāo)變?yōu)榭刹僮鞯臎Q策目標(biāo)，是公司治理結(jié)構(gòu)要解決的重要問題。治理結(jié)構(gòu)不同，企業(yè)追求的目標(biāo)也不同。一個有效的公司治理結(jié)構(gòu)就是在滿足所有參與人參與約束條件下使企業(yè)的總價值最大。 ? 契約觀點比生產(chǎn)函數(shù)觀點更加符合現(xiàn)實，更具體、深入地分析企業(yè)中人的積極性，因而更具有解釋力。它告訴我們企業(yè)是如何形成的，它的生產(chǎn)功能是如何實現(xiàn)的。 ? 契約觀點還要求我們從企業(yè)與市場
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