hr工作總結(jié)(已修改)
2025-03-13 15:20 本頁面
【正文】 人力資源部 2023年度工作總結(jié) 及 2023年度工作計劃 高建林 金諾康 人力資源部的使命 ? 培養(yǎng)人才，提高員工戰(zhàn)斗力。 ? 傾聽每一位員工心聲，培養(yǎng)員工向心力。 ? 開展團隊建設(shè)，打造高效團隊。增強凝聚力。 ? 完善公司梯隊架構(gòu)。 人力資源部的責任 ? 通過內(nèi)訓、外訓，提高每一位員工的綜合能力，以使員工單產(chǎn)率提高。 ? 提高單產(chǎn)率就是提高員工的收入，讓員工的收入遠遠高于通貨膨脹率。 人力資源部的責任 ? 通過內(nèi)訓、外訓，提高每一位員工的綜合能力，以使員工單產(chǎn)率提高。 ? 提高單產(chǎn)率就是提高員工的收入，讓員工的收入遠遠高于通貨膨脹率。 2023年人力資源部工作總結(jié) 2023年人力資源部工作總結(jié) 組建組織機構(gòu) 組建公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責。 做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，進行員工激勵工作，培養(yǎng)主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力。 。 企業(yè)文化宣執(zhí) 弘揚企業(yè)文化，用優(yōu)秀的文化感染人。 團隊建設(shè) 完成日常人力資源招聘與配置 . 執(zhí)行績效考核體系 執(zhí)行績效評價體系，提高績效考核的有效性。 人員招聘 完善入職人員檔案管理。 2023年人力資源部工作總結(jié) 檔案管理 2023年度人力資源部工作 總結(jié) 之一 組建 公司組織架構(gòu) 組建公司組織架構(gòu) ? 分公司各部門完備，總經(jīng)理、外聯(lián)部、人力資源部、財務部、儲運部各司其職，協(xié)調(diào)工作。 ? 分公司轄兩個銷售部，銷售工作正常開展。 ? 內(nèi)勤人員在保證正常工作的同事，積極培養(yǎng)后備人員。 ? 現(xiàn)有人員編制：總經(jīng)理 1名，外聯(lián)部長 1名，人力資源部長 1名，經(jīng)理 1名，銷售部長 2名，銷售人員 13名，內(nèi)勤 3名，大夫 1名，顧問 1名，合計 24人。 2023年度人力資源部工作 總結(jié) 之 二 團隊建設(shè) 團隊建設(shè) ? 培訓 —— 涯規(guī)劃培訓； 學習； 。通過培訓，增強團隊戰(zhàn)斗力。 ? 活動 —— ，放松心情； 游戲，釋放壓力； ，愉悅身心； ，加強團隊凝聚力。 2023年度人力資源部工作 總結(jié) 之 三 企業(yè)文化宣執(zhí) 企業(yè)文化宣執(zhí) ? 沒有文化的軍隊是沒有戰(zhàn)斗力的軍隊。 企業(yè)文化宣執(zhí) 以文化來影響 以制度來規(guī)范 讓自信成為習慣 讓落實成為習慣 讓敬業(yè)成為習慣 讓認真成為習慣 2023年度人力資源部工作 總結(jié) 之 其它 人員招聘 檔案管理 績效考核 人員招聘、檔案管理、績效考核 ? 人員招聘 —— 以人事人才網(wǎng)為平臺發(fā)布招聘信息和查閱個人資料通知面試形式，招聘符合公司要求的人才。保證各崗位的正常工作。 ? 檔案管理 —— 按
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