如何寫工作總結(jié)xxxx1122(已修改)
2025-03-13 12:09 本頁面
【正文】 20231122 目錄 ? 一、工作總結(jié)的定義 ? 二、工作總結(jié)的類型 ? 三、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu) ? 四、工作總結(jié)的格式 ? 五、總結(jié)的基本原則 ? 六、工作總結(jié)的內(nèi)容 概述和敘述（背景、目標(biāo)等）； 主要工作內(nèi)容與存在問題； 經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)； 改進(jìn)措施與計(jì)劃 ? 七、對(duì)總結(jié)的幾點(diǎn)建議 一、定義 何為工作總結(jié)？ 工作總結(jié) 是對(duì)過去 某一時(shí)期 或 某項(xiàng)工作 的情況（包括成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和存在的問題）的 總回顧、評(píng)價(jià) 和 結(jié)論 。 它一般先由公司的高層按照戰(zhàn)略需要對(duì)各部門進(jìn)行工作等級(jí)分類，然后由各部門負(fù)責(zé)人指導(dǎo)，組織員工制定，最后由人力資源部或管理委員會(huì)和公司管理層與員工一致探討決定。 二、工作總結(jié)類型 從不同的角度，可將總結(jié)劃分為不同的類別。按其 性質(zhì)和內(nèi)容 分： ? 綜合性總結(jié) ， 是對(duì)總結(jié)對(duì)象在一定時(shí)期內(nèi)的所有情況進(jìn)行 全面 反映和評(píng)析的總結(jié)。如：部門年度總結(jié)等。 ? 專題性總結(jié) ， 則是對(duì) 某項(xiàng) 工作的情況或總結(jié)對(duì)象在某個(gè)時(shí)期的某個(gè)方面的情況進(jìn)行 專門 反映和評(píng)析的總結(jié)。如：出差工作總結(jié)；試用期轉(zhuǎn)正總結(jié)等。 二、工作總結(jié)的類型（續(xù)） 按時(shí)間階段分： ? 日總結(jié)（或工作日志）： 對(duì)每天工作的記錄、總結(jié)。 ? 周總結(jié)： 對(duì)每周工作的記錄、整理、總結(jié)。 ? 月總結(jié)： 對(duì)每月工作的整理、分析、總結(jié)。 ? 年度總結(jié)： 對(duì)每年工作的整理、分析、歸納、總結(jié)。 ? 其他階段性總結(jié)： 如：季度、半年、試用期等總結(jié)。 三、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu) 總結(jié)常見的結(jié)構(gòu)形式有四種： ? 一、 條目式 ， 就是把材料概括為要點(diǎn)，按一定的次序分為一、二、三等條，一項(xiàng)項(xiàng)地寫下去。這容易條理清楚，但往往欠緊湊。 ? 二、 三段式 ， 即從認(rèn)識(shí)事物的習(xí)慣來安排順序，先對(duì)總結(jié)的內(nèi)容作概括性交代，表明基本觀點(diǎn)；接著敘述事情經(jīng)過，同時(shí)配合議論，進(jìn)行初步分析；最后總結(jié)出幾點(diǎn)體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)和存在問題。這種結(jié)構(gòu)單純、易學(xué)。 ? 三、 分項(xiàng)式 ， 即不按事件的發(fā)展順序，而是把做的事情分幾個(gè)項(xiàng)目，也就是幾類，一類一項(xiàng)地寫下去，每類問題又按先介紹基本情況，再敘述事情經(jīng)過，再歸納出經(jīng)驗(yàn)、問題三個(gè)順序?qū)懴聛怼＿@種方式較復(fù)雜，只有總結(jié)涉及面廣、內(nèi)容復(fù)雜的事情才采用。 ? 四、 漫談式 ， 如向別人介紹自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，漫談式，把自己的實(shí)踐、認(rèn)識(shí)、體會(huì)慢慢敘述出來。這種方式多用于對(duì)自己親身經(jīng)歷的事物的總結(jié)。各種方式都有利弊，要從自己實(shí)際出發(fā)去選用，也可創(chuàng)造其它形式。 三、工作總結(jié)的結(jié)構(gòu)（續(xù)） 四、工作總結(jié)的格式 總結(jié)一般的格式為 標(biāo)題、前言、主體、結(jié)尾、落款 五部分。 ? 標(biāo)題即總結(jié)的名稱。 有時(shí)可以將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標(biāo)題，如不能表達(dá)出完整的意思時(shí)，在正標(biāo)題下可以再擬副標(biāo)題。如《人力資源部入
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