信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院xxxx屆畢業(yè)生(已修改)
2025-03-07 01:14 本頁面
【正文】 信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院 2023屆畢業(yè)生 工作會議 2023年 5月 25日晚 李良民 一、就業(yè)手續(xù)辦理有關(guān)政策知識 二、后段工作安排 一、就業(yè)手續(xù)辦理的有關(guān)知識 《就業(yè)協(xié)議書》有關(guān)知識 《勞動合同》有關(guān)知識 《就業(yè)報到證》有關(guān)知識 戶口有關(guān)知識 人事檔案有關(guān)知識 人事代理有關(guān)知識 人事托管有關(guān)知識 回原籍有關(guān)知識 暫緩就業(yè)有關(guān)知識 就業(yè)協(xié)議書有關(guān)知識 1）．學(xué)校關(guān)于《就業(yè)協(xié)議書》有哪些管理規(guī)定？ ? 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書由學(xué)校招生就業(yè)指導(dǎo)處畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心（以下簡稱校就業(yè)中心）統(tǒng)一管理； ? 每位畢業(yè)生限發(fā)一套 (一式四份 )就業(yè)協(xié)議書； ? 畢業(yè)生不得將學(xué)校下發(fā)的就業(yè)協(xié)議書轉(zhuǎn)讓他人 ,因攻讀碩士學(xué)位、第二學(xué)位等原因不需要使用就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生 ,其協(xié)議書必須退回校就業(yè)中心； ? 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書因損壞、遺失等原因要求補(bǔ)發(fā)的，必須由畢業(yè)生提出書面申請，經(jīng)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，加蓋學(xué)院公章，并報校就業(yè)中心批準(zhǔn)公示一周后，方可補(bǔ)發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書； ? 用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽署同意接收意見后，畢業(yè)生因正當(dāng)理由提出變更協(xié)議的，必須征得用人單位書面同意，經(jīng)畢業(yè)生本人提出書面申請，學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，報校就業(yè)中心批準(zhǔn)后，方可更換就業(yè)協(xié)議書。 就業(yè)協(xié)議書有關(guān)知識 2）畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》簽訂的程序怎樣？ ? （ 1）先由畢業(yè)生填寫基本情況； ? （ 2）畢業(yè)生所在學(xué)院加蓋公章，學(xué)院予以登記備案； ? （ 3）用人單位簽字、蓋章，畢業(yè)生簽字，在備注欄中填寫雙方約定的其他條款（約定條款的內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)制度，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)和合法權(quán)益）； ? （ 4）校就業(yè)中心確認(rèn)審查后加蓋校級公章，納入就業(yè)計劃。 就業(yè)協(xié)議書有關(guān)知識 3）畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》需注意哪些問題？ 目前，我校畢業(yè)生使用的協(xié)議書是《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，生效后的協(xié)議書是學(xué)校制訂就業(yè)派遣方案、用人單位申請用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議應(yīng)注意以下幾個方面： （ 1）要注意弄清用人單位是否具備合法的資格 （ 2）要按規(guī)定的程序簽訂就業(yè)協(xié)議 （ 3）雙方協(xié)商條款的內(nèi)容必須在備注欄中注明 一是關(guān)于工資福利待遇，住房條件，服務(wù)期限等等 二是明確違約處理辦法 三是考研出國問題 就業(yè)協(xié)議書有關(guān)知識 4）畢業(yè)生《就業(yè)協(xié)議書》遺失如何補(bǔ)辦？ ? （ 1）首先本人提出書面申請，說明遺失理由； ? （ 2）所在學(xué)院總支副書記簽署意見加蓋學(xué)院公章； ? （ 3）經(jīng)校就業(yè)中心審核，學(xué)校就業(yè)網(wǎng)和就業(yè)宣傳櫥窗公示一周無異議后予以補(bǔ)發(fā)。 ? 補(bǔ)發(fā)《就業(yè)協(xié)議書》上注明? 根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補(bǔ)辦件，如有違約，責(zé)任自負(fù) ?字樣。 就業(yè)協(xié)議書有關(guān)知識 5）畢業(yè)生哪些行為屬于違約行為？ ? （ 1）經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校共同簽署畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書后，畢業(yè)生提出不愿履行協(xié)議的 。 ? （ 2）畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校簽署就業(yè)協(xié)議書以后，畢業(yè)生提出無理要求或提出用人單位不愿接受的附加條件的 。 ? （ 3）領(lǐng)取《就業(yè)報到證》后，不按時到就業(yè)單位報到的 。 ? （ 4）已被免試推薦攻讀碩士研究生，或報考碩士生待錄的畢業(yè)生，仍堅持與用人單位簽訂協(xié)議書，并不在協(xié)議書中作任何說明，最終不能履行就業(yè)協(xié)議的。 就業(yè)協(xié)議書有關(guān)知識 6）如何辦理違約手續(xù)？ ? 畢業(yè)生提出違約按以下步驟辦理手續(xù)： ? （ 1）征得用人單位的書面同意（注意保留此材料，這是以后辦理改派手續(xù)的前提條件）并承擔(dān)規(guī)定的違約責(zé)任； ? （ 2）本人寫出書面申請，陳述違約的正當(dāng)理由； ? （ 3）學(xué)院分管學(xué)生工作的副書記簽字同意； ? （ 4）校就業(yè)中心審核同意； ? （ 5）領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書。 勞動合同有關(guān)知識 1）什么是勞動合同？ ? 勞動合同是勞動者和用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立；勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月；勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。違反法律、行政法規(guī)的勞動合同，采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同為無效勞動合同。 2）勞動合同有哪些基本條款？ ? 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動合同一般包括以下內(nèi)容：（ 1）勞動合同期限；（ 2）工作內(nèi)容；（ 3）勞動保護(hù)和勞動條件；（ 4）勞動報酬；（ 5）勞動紀(jì)律；（ 6）勞動合同終止的條件；（ 7）社會保險、福利待遇；（ 8）違反勞動合同者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任；（ 9）雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。其中，前八項(xiàng)為法定條款，第九項(xiàng)為協(xié)商條款。 勞動合同有關(guān)知識 3）勞動合同的法律約束力的主要表現(xiàn)是什么？發(fā)生勞動爭議怎么辦？ ? 勞動合同的法律約束力主要表現(xiàn)是當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決，調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動
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