人力資源部年度工作總結(jié)暨xxxx年年度工作計(jì)劃(已修改)
2025-03-07 00:26 本頁面
【正文】 人力資源部2023年年度工作 總結(jié)暨 2023年年度工作計(jì) 劃總目錄? 第一部分 2023年年度工作總結(jié)? 第二部分 2023年年度工作計(jì)劃第一部分第一部分 2023年年度工作總結(jié)年年度工作總結(jié)1 招聘管理與人力配置招聘管理與人力配置2 公司薪酬及福利公司薪酬及福利3 績(jī)效管理績(jī)效管理4 勞動(dòng)關(guān)系管理勞動(dòng)關(guān)系管理5 內(nèi)部培訓(xùn)管理內(nèi)部培訓(xùn)管理6 后勤工作及成本分析后勤工作及成本分析7 年度其他臨時(shí)性工作年度其他臨時(shí)性工作2023年度工作概述年度工作概述 人力資源部在 2023年的工作定位變化較大，為配合公司總體的戰(zhàn)略目標(biāo)而作相應(yīng)調(diào)整，其中有部門內(nèi)部人員變動(dòng)、部門定位調(diào)整及部門定崗定員調(diào)整等因素，同時(shí)部門工作還要結(jié)合 2023年制定的 2023年年度工作計(jì)劃，因此，在過去的一年，部門有部分的年度計(jì)劃中的工作內(nèi)容未能完成，主要用來完成其他臨時(shí)性增派的工作內(nèi)容。 參考 2023年度工作計(jì)劃，主要工作內(nèi)容完成情況如下： 序序號(hào)號(hào) 工作內(nèi)容工作內(nèi)容 是否完成是否完成 完成完成 時(shí)時(shí) 限或未完成原因限或未完成原因1 部 門標(biāo) 準(zhǔn)化服 務(wù) 程序建立 是 截止 4月份完成 標(biāo) 準(zhǔn)化手冊(cè) 2 建立健全部 門 新 職 能 部分完成人 員 定 崗 后， 對(duì)崗 位 職責(zé) 已 經(jīng) 確立，并 實(shí) 施內(nèi)部培養(yǎng) 計(jì) 劃。后受人 員變動(dòng) 、部 門 定位 調(diào) 整等影響，有所 變動(dòng)3 優(yōu) 化度假村內(nèi)部培 訓(xùn) 體系 是經(jīng) 多次 課 程 組 合及內(nèi)容 調(diào) 整， 課 程框架、內(nèi)容及考核方式已截止 7月份全部完成。授 課 人部分 還 需 繼續(xù)調(diào) 整。4 建立內(nèi)部三 級(jí)責(zé) 任人服務(wù) 管理模式 部分完成三 級(jí)責(zé) 任的 試 行制度已出臺(tái)，包括周檢查 、月 檢查 的初 級(jí) 框架， 1012月份試 行周 檢查標(biāo) 準(zhǔn)及方式。部 門 內(nèi)部 責(zé)任人及度假村 級(jí)別責(zé) 任人制度空缺。序序號(hào)號(hào) 工作內(nèi)容工作內(nèi)容 是否完成是否完成 完成完成 時(shí)時(shí) 限或未完成原因限或未完成原因1 部 門標(biāo) 準(zhǔn)化服 務(wù) 程序建立 是 截止 4月份完成 標(biāo) 準(zhǔn)化手冊(cè) 2 建立健全部 門 新 職 能 部分完成 人 員 定 崗 后， 對(duì)崗 位 職責(zé) 已 經(jīng) 確立，并 實(shí) 施內(nèi)部培養(yǎng) 計(jì) 劃。后受人 員變動(dòng) 、部 門 定位 調(diào) 整等影響，有所 變動(dòng)3 優(yōu) 化度假村內(nèi)部培 訓(xùn) 體系 是經(jīng) 多次 課 程 組 合及內(nèi)容 調(diào) 整， 課 程框架、內(nèi)容及考核方式已截止 7月份全部完成。授 課 人部分 還 需 繼續(xù)調(diào) 整。4 建立內(nèi)部三 級(jí)責(zé) 任人服務(wù) 管理模式 部分完成三 級(jí)責(zé) 任的 試 行制度已出臺(tái)，包括周檢查 、月 檢查 的初 級(jí) 框架， 1012月份試 行周 檢查標(biāo) 準(zhǔn)及方式。部 門 內(nèi)部 責(zé)任人及度假村 級(jí)別責(zé) 任人制度空缺。一、招聘管理與人力配置一、招聘管理與人力配置 公司現(xiàn)有在崗工作人員主要分為網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘及內(nèi)部介紹三種途徑。因 2023年度未做分類數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及，因此暫時(shí)無類別比較。 2023年招聘渠道主要有以下：方式 費(fèi) 用 有效期 備 注 狀 態(tài)中國(guó)酒店人才網(wǎng)網(wǎng) 絡(luò) 招聘 2600元 /年截至 2023年 12月入 31日。 1年有效期，發(fā) 布 職 位數(shù)200條，查 看 簡(jiǎn)歷 數(shù)3600份。已開通東 部人力 資 源部市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng) 招聘2023元 /年2023年 5月后 漲價(jià) 1000元1年期，合同自 2023年 10月 39日到期全年不限次數(shù)，每周三周六開放未開通人才市 場(chǎng) 主要 對(duì) 象 費(fèi) 用及期限 提供服 務(wù) 位置龍崗 新路程人才市 場(chǎng) 技工、普工 一年期： 3000全年不限次數(shù)，每天開放 龍崗 中心區(qū)龍崗 三和隆人才市 場(chǎng) 司機(jī)、普工 半年期： 2023全年不限次數(shù)，每天開放 龍崗 中心區(qū)羅 湖區(qū)中南人才市 場(chǎng) 所有 類別 一年期： 1800全年不限次數(shù)，每天開放羅 湖區(qū)寶安北路 周邊同類招聘市場(chǎng)所做比較：年度入職人數(shù)年度離職人數(shù)年度總?cè)肼?107人，離職 78人。各部門每月入職人數(shù)各部門每月入職人數(shù)各部門每月離職人數(shù)各部門每月離職人數(shù)備注：其中調(diào)職只包含金海灘跨部門調(diào)職，不包含總部
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