【總結(jié)】核心競爭力與企業(yè)的持續(xù)成長戰(zhàn)略HR0102030405060708090第一季度第二季度第三季度第四季度戰(zhàn)略管理講座一、樹立戰(zhàn)略制勝的觀念戰(zhàn)略管理講座21世紀管理者的首要任務(wù)是什么?精心設(shè)計而有效的戰(zhàn)略?顧客滿意度和忠誠度?
2025-03-05 15:28
【總結(jié)】媒介是企業(yè)的戰(zhàn)略性資源Mediaisthestrategicresourcesofanenterprise——中國市場特色條件下的品牌傳播之道TheSecretofSpreadingYourBrandNameUndertheCircumstanceofSpecialFeatureofChinaMarketplace天馬
2025-01-18 13:45
【總結(jié)】第17章薪酬管理概論與基本薪酬目錄(一十七):薪酬管理概論與基本薪酬?薪酬的構(gòu)成及其功能?薪酬的構(gòu)成?薪酬的功能?戰(zhàn)略性薪酬管理?企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略性薪酬管理?全面薪酬戰(zhàn)略?職位薪酬體系?職位薪酬體系的特點與操作流程?職位評價?技能薪酬?技能薪酬體系的內(nèi)涵及其特點?技能
2025-01-12 19:42
【總結(jié)】1第九章創(chuàng)業(yè)企業(yè)激勵天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322第一節(jié)創(chuàng)業(yè)激勵機制的設(shè)計?自20世紀50年代以來,隨著馬斯洛(A.H.Maslow)、阿特金森(J.W.Atkinson)、麥克萊蘭(DayidMcClelland)、赫茲伯格(F.Herzber
2025-10-10 11:58
【總結(jié)】摘要:“會計報表在一定程度上就是三點式的‘比基尼’,展示給你的僅是那些你不感興趣的地方,而你感興趣的地方全被遮了起來”,一位會計學(xué)權(quán)威如是說。而戰(zhàn)略性利潤則能解開會計利潤數(shù)字的偽裝,為準確而客觀地評價利潤、務(wù)實而高效地提升利潤提供富有實效的策略圖景。戰(zhàn)略性利潤時至歲末年初,利潤一詞的曝光度又將驟然上升。所有的出資者、企業(yè)家、經(jīng)理人將開始評價過去一年的利潤,也紛紛開始規(guī)劃下一年度的利潤計劃
2025-06-23 18:31
【總結(jié)】Page1Page1主讱:梅峰戰(zhàn)略性企業(yè)績效管理Page2課程目標(biāo)—心動不如行動能“說”?陳述核心概念;?簡述組細績敁管理的6個步驟和員工績敁管理的4個步驟。
2025-02-08 12:09
【總結(jié)】設(shè)計管理設(shè)計類專業(yè)選修課課件配用教材:陳圻,劉曦卉等著《設(shè)計管理理論與實務(wù)》北京理工大學(xué)出版社,2023第十一章戰(zhàn)略性設(shè)計2023/1/21第十一章戰(zhàn)略性設(shè)計?第一節(jié)CI管理的產(chǎn)生與發(fā)展?第二節(jié)戰(zhàn)略性設(shè)計概論?第三節(jié)廣告識別?第四節(jié)包裝識別
2025-01-04 13:49
【總結(jié)】戰(zhàn)略管理與中國企業(yè)的持續(xù)成長山東大學(xué)管理學(xué)院主講人:張雷0102030405060708090第一季度第二季度第三季度第四季度一、樹立戰(zhàn)略制勝的觀念戰(zhàn)略管理講座?問題的提出:每天世界上都有新的企業(yè)不斷地誕生,
2025-01-04 14:03
【總結(jié)】管理咨詢-企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定成長的助動力1認識管理咨詢2?企業(yè)為什么需要管理咨詢?企業(yè)如何選擇顧問公司?咨詢顧問承擔(dān)什么樣角色?咨詢項目是怎樣達成合同的?企業(yè)咨詢項目認識誤區(qū)?企業(yè)咨詢項目的成功因素?企業(yè)咨詢項目的失敗因素3企業(yè)之所以需要管理咨詢業(yè)其理由可以概括為兩個詞:復(fù)雜性與不確定性
2025-04-06 13:57
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)的戰(zhàn)略性管理及溝通模式設(shè)計企業(yè)戰(zhàn)略性管理溝通設(shè)計必須包括以下幾個方面的內(nèi)容:一是企業(yè)的戰(zhàn)略管理溝通設(shè)計必須與企業(yè)的基本組織結(jié)構(gòu)與日常管理架構(gòu)重合或整合在一起,即三者互相配合,融在一體,而不是互相分離。與之相對應(yīng)的企業(yè)戰(zhàn)略性管理溝通設(shè)計,主要是指管理溝通模式的溝通渠道結(jié)構(gòu)設(shè)計。二是企業(yè)管理溝通的方式、方法設(shè)計。企業(yè)有了正常和順暢的溝通渠道,并不能保證管理溝通順利進行
2025-04-08 00:10
【總結(jié)】核心競爭力與企業(yè)的持續(xù)成長戰(zhàn)略山東大學(xué)管理學(xué)院主講人:張雷0102030405060708090第一季度第二季度第三季度第四季度一、樹立戰(zhàn)略制勝的觀念21世紀管理者的首要任務(wù)是什么?精心設(shè)計而有效的戰(zhàn)略?顧客滿意度和忠誠度?領(lǐng)導(dǎo)能力
2025-02-11 19:53
【總結(jié)】戰(zhàn)略管理與中國企業(yè)持續(xù)成長山東大學(xué)管理學(xué)院主講人:張雷0102030405060708090第一季度第二季度第三季度第四季度一、樹立戰(zhàn)略制勝的觀念戰(zhàn)略管理講座?問題的提出:每天世界上都有新的企業(yè)不斷地誕生,每天也有企業(yè)走向衰
2025-01-04 15:02
【總結(jié)】戰(zhàn)略管理與企業(yè)持續(xù)成長山東大學(xué)管理學(xué)院主講人:張雷0102030405060708090第一季度第二季度第三季度第四季度戰(zhàn)略管理講座一、樹立戰(zhàn)略制勝的觀念戰(zhàn)略管理講座?問題的提出:每天世界上都有新的企業(yè)不斷地誕生,每
2025-01-01 17:43
【總結(jié)】基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計1、薪酬系統(tǒng)設(shè)計應(yīng)如何與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)、價值理念相一致?基于戰(zhàn)略與競爭的需要對企業(yè)內(nèi)部各類人員進行價值排序,并確定各自的價值。2、資本所有者與勞動者的關(guān)系不再是簡單的雇傭關(guān)系,而是貨幣資本與人力資本的對等關(guān)系,企業(yè)家與知識創(chuàng)新者成為企業(yè)價值創(chuàng)造的主導(dǎo)要素,具有剩余價值的索取權(quán),如何既能體
2025-03-04 00:54
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2025-02-08 12:29