無錫移動企業(yè)文化示范單位申報材料(已修改)
2025-03-04 11:02 本頁面
【正文】 江蘇公司無錫分公司企業(yè)文化示范單位申報材料 —— 培育創(chuàng)新團隊文化 推動企業(yè)跨越發(fā)展 2 大綱樹理念，建制度，造創(chuàng)新文化氛圍 抓團隊，造氛圍，建學(xué)習(xí)型組織挖價值，推市場，促價值型增長立責(zé)任，促外播，擴大文化影響力 3 樹理念 —— 我們的創(chuàng)新文化觀u 活躍思維、捕捉靈感、強調(diào)持續(xù)創(chuàng)新、臻于至善u 創(chuàng)新無論大??；創(chuàng)新存在于每一個崗位的每一個工作細節(jié)中u 倡導(dǎo)全員創(chuàng)新、團隊創(chuàng)新，形成團隊合力時時是創(chuàng)新之機處處是創(chuàng)新之地人人是創(chuàng)新之源任何創(chuàng)造價值的活動都是創(chuàng)新 4 建制度 —— 三大創(chuàng)新管理辦法價值不斷提升數(shù)量逐步減少金點子QC 創(chuàng)新課題u 金點子網(wǎng)羅員工瞬間萌發(fā)的創(chuàng)新想法，奠定創(chuàng)新工作廣泛的群眾基礎(chǔ)u QC和創(chuàng)新課題為金點子的創(chuàng)新價值提升提供了通道面點創(chuàng)新課題管理辦法Qc活動管理辦法金點子管理辦法人人參與隨時加入月月評審受獎面大金點子精確營銷的提出小系統(tǒng)的整合從降低倒網(wǎng)率到基于IMEI的綜合營銷5 造創(chuàng)新文化氛圍QC小組p 獲全國優(yōu)秀 QC小組 2個，全國通信行業(yè)協(xié)會優(yōu)秀 QC小組 1個p 獲江蘇優(yōu)秀 QC小組 4個、省公司 3個、無錫市級 8個金點子創(chuàng)新課題p 基于用戶行為的精確營銷獲 2023年省公司科技創(chuàng)新一等獎p 江蘇公司全程精確營銷獲 2023年集團管理創(chuàng)新一等獎（以無錫分公司精確營銷創(chuàng)新為原型）p 經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)課題獲 2023年信產(chǎn)部管理創(chuàng)新一等獎（無錫分公司是主要參與單位）p 集團價值多維評估體系獲 2023年省公司管理類創(chuàng)新三等獎p 04年以來堅持每月開展，累計征集金點子建議 3500多份，員工參與率達 96%p 累計評出優(yōu)秀金點子 800個，員工覆蓋率接近 50%p 輸送創(chuàng)新課題和 QC小組課題 70多個，成為企業(yè)創(chuàng)新的不竭源泉6 大綱樹理念，建制度，造創(chuàng)新文化氛圍 抓團隊，造機制，建學(xué)習(xí)型組織挖價值，推市場，促價值型增長立責(zé)任，促外播，擴大文化影響力 7 抓團隊n 制定虛 擬團隊 管理 辦 法n 公司 領(lǐng)導(dǎo) 重 視 并參與n 跨部 門 成 員 能力互 補n 明確目 標(biāo) 、 職責(zé) 、分工n 建立考核激勵機制， 規(guī) 范運作組建虛擬團隊，徹底推倒部門墻u定期學(xué)習(xí)u定期溝通u定期評審u定期考核虛擬團隊管理不再松散“傳統(tǒng)列車 ”轉(zhuǎn)向 “動車組 ”u市場調(diào)研u業(yè)務(wù)指導(dǎo)u技術(shù)支撐u服務(wù)監(jiān)督u效果分析u經(jīng)驗總結(jié)讓專業(yè)的人做專業(yè)的事無形團隊有形管理8 抓團隊網(wǎng)絡(luò)部市場部……虛擬團隊 1 虛擬團隊 n虛擬團隊 2 ……實體團隊共創(chuàng)
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